Interim Manager Jeugdhulp in samenhang (GR Jeugd ZKIJ) 32u/w
Volgnummer: 124445
Publicatiedatum: 08-05-2026
Locatie: IJMUIDEN
Standplaats: IJMUIDEN
Duur: 25-05-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-05-2026
Context en aanleiding
De jeugdhulpregio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ) bevindt zich in een overgangsfase naar een steviger gepositioneerde regionale organisatie (GR). In deze fase bestaan programmatische sturing en (toekomstige) lijnsturing naast elkaar. De opgave ligt in het versterken van samenhang binnen het jeugdhulpstelsel en het beter organiseren van de verbinding tussen beleid, uitvoering en ketenpartners, in een context van druk op beschikbaarheid, wachttijden en financiële beheersbaarheid. Om deze fase goed te ondersteunen en tegelijkertijd voor te sorteren op de beoogde structurele inrichting, wordt tijdelijk een senior rol extern ingevuld.
Doel van de opdracht
De opdracht is gericht op het ondersteunen en ontlasten van de programmadirecteur bij het organiseren van samenhang, voortgang en uitvoerbaarheid binnen het jeugdhulpstelsel. De nadruk ligt op het verbinden van partijen, het coördineren van opgaven en het versterken van eenduidigheid in werkwijzen, zodat bestuurlijke keuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk.
Kern van de opdracht
De opdrachtnemer fungeert als verlengstuk van de programmadirecteur en richt zich op het organiseren en versterken van samenhang tussen beleid, uitvoering en ketenpartners. Daarbij:
• coördineert hij/zij opgaven en trajecten die meerdere gemeenten en partners raken;
• bereidt inhoudelijke trajecten en besluitvorming voor;
• verbindt betrokken partijen en zorgt voor opvolging;
• bewaakt voortgang en samenhang tussen opgaven;
• signaleert knelpunten en verbindt partijen rondom oplossingsrichtingen.
Met nadrukkelijke aandacht voor de positie en werkpraktijk van medewerkers ondersteunt de opdrachtnemer teams in de overgang van programmatische naar meer eenduidige (lijn)sturing en draagt hij/zij bij aan duidelijkheid in rollen, werkwijzen en prioritering. Het betreft een rol op senior management- of afdelingsmanagerniveau, zonder primaire hiërarchische lijnverantwoordelijkheid, maar met een duidelijke focus op verbindend, coördinerend en structurerend opereren binnen en tussen organisaties.
Beoogd resultaat
• Meer samenhang en betere afstemming tussen beleid, uitvoering en ketenpartners
• Betere coördinatie en voortgang op regionale opgaven binnen het programmaplan
• Eenduidigere en werkbare werkwijzen in de dagelijkse praktijk
• Duidelijkheid en rust voor medewerkers in de overgangsfase
• Ontlasting van de programmadirecteur in dagelijkse sturing en besluitvorming
• Zichtbare bijdrage aan de overgang naar een meer eenduidige organisatorische inrichting
Functie-eisen:
Profiel en praktische informatie
• Sterk verbindend, met oog voor mensen, en ervaren in het organiseren van samenwerking
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur jeugdhulp
• Aantoonbare ervaring in een regionaal gemeentelijk krachtenveld
• Ervaring met of binnen grotere gemeenten (100.000+ inwoners)
• In staat te opereren zonder formele hiërarchische positie Solliciteer nu!
Duur: 25-05-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-05-2026
Context en aanleiding
De jeugdhulpregio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ) bevindt zich in een overgangsfase naar een steviger gepositioneerde regionale organisatie (GR). In deze fase bestaan programmatische sturing en (toekomstige) lijnsturing naast elkaar. De opgave ligt in het versterken van samenhang binnen het jeugdhulpstelsel en het beter organiseren van de verbinding tussen beleid, uitvoering en ketenpartners, in een context van druk op beschikbaarheid, wachttijden en financiële beheersbaarheid. Om deze fase goed te ondersteunen en tegelijkertijd voor te sorteren op de beoogde structurele inrichting, wordt tijdelijk een senior rol extern ingevuld.
Doel van de opdracht
De opdracht is gericht op het ondersteunen en ontlasten van de programmadirecteur bij het organiseren van samenhang, voortgang en uitvoerbaarheid binnen het jeugdhulpstelsel. De nadruk ligt op het verbinden van partijen, het coördineren van opgaven en het versterken van eenduidigheid in werkwijzen, zodat bestuurlijke keuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk.
Kern van de opdracht
De opdrachtnemer fungeert als verlengstuk van de programmadirecteur en richt zich op het organiseren en versterken van samenhang tussen beleid, uitvoering en ketenpartners. Daarbij:
• coördineert hij/zij opgaven en trajecten die meerdere gemeenten en partners raken;
• bereidt inhoudelijke trajecten en besluitvorming voor;
• verbindt betrokken partijen en zorgt voor opvolging;
• bewaakt voortgang en samenhang tussen opgaven;
• signaleert knelpunten en verbindt partijen rondom oplossingsrichtingen.
Met nadrukkelijke aandacht voor de positie en werkpraktijk van medewerkers ondersteunt de opdrachtnemer teams in de overgang van programmatische naar meer eenduidige (lijn)sturing en draagt hij/zij bij aan duidelijkheid in rollen, werkwijzen en prioritering. Het betreft een rol op senior management- of afdelingsmanagerniveau, zonder primaire hiërarchische lijnverantwoordelijkheid, maar met een duidelijke focus op verbindend, coördinerend en structurerend opereren binnen en tussen organisaties.
Beoogd resultaat
• Meer samenhang en betere afstemming tussen beleid, uitvoering en ketenpartners
• Betere coördinatie en voortgang op regionale opgaven binnen het programmaplan
• Eenduidigere en werkbare werkwijzen in de dagelijkse praktijk
• Duidelijkheid en rust voor medewerkers in de overgangsfase
• Ontlasting van de programmadirecteur in dagelijkse sturing en besluitvorming
• Zichtbare bijdrage aan de overgang naar een meer eenduidige organisatorische inrichting
Functie-eisen:
Profiel en praktische informatie
• Sterk verbindend, met oog voor mensen, en ervaren in het organiseren van samenwerking
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur jeugdhulp
• Aantoonbare ervaring in een regionaal gemeentelijk krachtenveld
• Ervaring met of binnen grotere gemeenten (100.000+ inwoners)
• In staat te opereren zonder formele hiërarchische positie Solliciteer nu!