Teamleider Financiën 36u/w
Volgnummer: 124517
Publicatiedatum: 11-05-2026
Locatie: PIJNACKER
Standplaats: PIJNACKER
Duur: 01-06-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-05-2026
Organisatie:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je gaat aan de slag binnen het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening, team Financiën. Dit team bestaat uit circa 20 professionals en is verantwoordelijk voor financiële advisering en P&C-producten binnen de gemeente.
Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Teamleider Financiën waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.
Opdracht
In opdracht van het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Teamleider Financiën die verantwoordelijk is voor het realiseren van een toekomstbestendig financieel team en het opleveren van kwalitatief hoogwaardige financiële advisering en producten.
De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, prioritering en werkwijze bepaalt.
De opdracht bestaat uit:
•
• Het analyseren en optimaliseren van de werking en inrichting van het team Financiën
• Het opleveren van een concreet en uitvoerbaar plan voor doorontwikkeling van het team
• Het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van P&C-producten conform BBV
• Het leveren van strategisch en tactisch financieel advies richting management en bestuur
• Het versterken van de samenwerking tussen financiën, control en de organisatie
• Het opleveren van een advies over de positionering van de financiële functie binnen de gehele organisatie
• Het vervullen van een tijdelijke brugfunctie op strategische financiële vraagstukken
Resultaat:
•
• Een concreet en overdraagbaar verbeterplan voor het team Financiën
• Aantoonbaar verbeterde kwaliteit en tijdigheid van P&C-producten
• Een helder adviesdocument over de toekomstige inrichting van de financiële functie
• Borging van kennis en werkwijzen binnen het team
• Oplevering van alle resultaten uiterlijk op de afgesproken einddatum
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd.
Randvoorwaarden (DBA-proof)
•
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor eigen planning, aanpak en uitvoering
• Er is geen sprake van hiërarchische aansturing; de opdrachtgever toetst uitsluitend op het resultaat
• De opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkorganisatie
• Afstemming vindt plaats op hoofdlijnen met de opdrachtgever en relevante stakeholders
• De opdracht is gericht op een concreet eindresultaat en niet op reguliere werkzaamheden
Functie-eisen:
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het financiële domein;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planning- controlproducten binnen de publieke sector, inclusief kennis van het BBV;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financieel team van minimaal 10 medewerkers.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën binnen een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling binnen financiën
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1 A4) met zijn/haar visie op de doorontwikkeling van de financiële functie binnen een gemeentelijke organisatie, met aandacht voor: de positionering van financiën en control
de kwaliteit van financiële advisering
samenwerking binnen de organisatie
teamontwikkeling en toekomstbestendige P&C-processen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente . Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-05-2026
Organisatie:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je gaat aan de slag binnen het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening, team Financiën. Dit team bestaat uit circa 20 professionals en is verantwoordelijk voor financiële advisering en P&C-producten binnen de gemeente.
Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Teamleider Financiën waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.
Opdracht
In opdracht van het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Teamleider Financiën die verantwoordelijk is voor het realiseren van een toekomstbestendig financieel team en het opleveren van kwalitatief hoogwaardige financiële advisering en producten.
De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, prioritering en werkwijze bepaalt.
De opdracht bestaat uit:
•
• Het analyseren en optimaliseren van de werking en inrichting van het team Financiën
• Het opleveren van een concreet en uitvoerbaar plan voor doorontwikkeling van het team
• Het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van P&C-producten conform BBV
• Het leveren van strategisch en tactisch financieel advies richting management en bestuur
• Het versterken van de samenwerking tussen financiën, control en de organisatie
• Het opleveren van een advies over de positionering van de financiële functie binnen de gehele organisatie
• Het vervullen van een tijdelijke brugfunctie op strategische financiële vraagstukken
Resultaat:
•
• Een concreet en overdraagbaar verbeterplan voor het team Financiën
• Aantoonbaar verbeterde kwaliteit en tijdigheid van P&C-producten
• Een helder adviesdocument over de toekomstige inrichting van de financiële functie
• Borging van kennis en werkwijzen binnen het team
• Oplevering van alle resultaten uiterlijk op de afgesproken einddatum
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd.
Randvoorwaarden (DBA-proof)
•
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor eigen planning, aanpak en uitvoering
• Er is geen sprake van hiërarchische aansturing; de opdrachtgever toetst uitsluitend op het resultaat
• De opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkorganisatie
• Afstemming vindt plaats op hoofdlijnen met de opdrachtgever en relevante stakeholders
• De opdracht is gericht op een concreet eindresultaat en niet op reguliere werkzaamheden
Functie-eisen:
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het financiële domein;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planning- controlproducten binnen de publieke sector, inclusief kennis van het BBV;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financieel team van minimaal 10 medewerkers.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën binnen een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling binnen financiën
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1 A4) met zijn/haar visie op de doorontwikkeling van de financiële functie binnen een gemeentelijke organisatie, met aandacht voor: de positionering van financiën en control
de kwaliteit van financiële advisering
samenwerking binnen de organisatie
teamontwikkeling en toekomstbestendige P&C-processen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente . Solliciteer nu!