Adviseur Crisisbeheersing 16u/w
Volgnummer: 124529
Publicatiedatum: 11-05-2026
Locatie: BAARN
Standplaats: BAARN
Duur: zsm - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Team
Het team Ontwikkeling ruimte & omgeving werkt dagelijks aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente. Wij houden ons bezig met de ruimtelijke ontwikkeling van onze omgeving en zorgen ervoor dat plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig worden afgewogen en uitgevoerd. Onze werkzaamheden variëren van het begeleiden van omgevingsvergunningen en het maken van ruimtelijke plannen tot het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en het adviseren over beleid op het gebied van wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Daarbij werken we nauw samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners binnen en buiten de organisatie.
Opdracht
Het werk bestaat uit het adviseren (bestuur, ambtelijke organisatie, andere overheidsinstanties, buurgemeenten en derden), verbinden (van alle betrokken partijen), organiseren, afstemmen, etc.
•
• Van annotaties voor de burgemeester bij regionale bestuurlijke stukken tot actualiseren van crisisdraaiboeken
• Van concrete crisisrisicobeheersing voorbereiding voor stroomvoorzieningen tot het regelen van het laten opleiden van nieuwe leden van het bestuur
• Van bedrijfscontinuïteit vraagstukken tot bosbrandpreventie voor woonkernen
• Enzovoorts.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur veiligheid / crisisbeheersing bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing bij een gemeente tot 45.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbare werkervaring met lokale crisisorganisatie(s)
Uiterlijk beschikbaar per 25 mei 2026 . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Team
Het team Ontwikkeling ruimte & omgeving werkt dagelijks aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente. Wij houden ons bezig met de ruimtelijke ontwikkeling van onze omgeving en zorgen ervoor dat plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig worden afgewogen en uitgevoerd. Onze werkzaamheden variëren van het begeleiden van omgevingsvergunningen en het maken van ruimtelijke plannen tot het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en het adviseren over beleid op het gebied van wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Daarbij werken we nauw samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners binnen en buiten de organisatie.
Opdracht
Het werk bestaat uit het adviseren (bestuur, ambtelijke organisatie, andere overheidsinstanties, buurgemeenten en derden), verbinden (van alle betrokken partijen), organiseren, afstemmen, etc.
•
• Van annotaties voor de burgemeester bij regionale bestuurlijke stukken tot actualiseren van crisisdraaiboeken
• Van concrete crisisrisicobeheersing voorbereiding voor stroomvoorzieningen tot het regelen van het laten opleiden van nieuwe leden van het bestuur
• Van bedrijfscontinuïteit vraagstukken tot bosbrandpreventie voor woonkernen
• Enzovoorts.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur veiligheid / crisisbeheersing bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing bij een gemeente tot 45.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbare werkervaring met lokale crisisorganisatie(s)
Uiterlijk beschikbaar per 25 mei 2026 . Solliciteer nu!