Medewerker HRM 32u/w
Volgnummer: 124559
Publicatiedatum: 11-05-2026
Locatie: WEST-TERSCHELLING
Standplaats: WEST-TERSCHELLING
Duur: 01-06-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2026
Ben jij een enthousiaste HR‐professional die snel schakelt, graag ondersteunt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Voor onze HR‐afdeling zoeken wij tijdelijk versterking vanwege ziektevervanging.
Wat ga je doen?
Jij zorgt samen met je collega's voor een correcte personeelsadministratie met betrekking tot in-, door– en uitstroom, dossierbeheer en verzuimregistratie. Dat houdt ook in: het opstellen van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen hierop of het ouderschapsverlof regelen voor een collega. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden en denkt actief mee in oplossingen.
We staan aan de vooravond van de implementatie van AFAS als nieuw HR‐systeem. Kennis van AFAS helpt je om direct mee te bouwen aan een soepele invoering.
We zoeken iemand die op korte termijn wil starten. De duur van de opdracht is nog niet bekend, maar we verwachten dat je in ieder geval tot 1 oktober 2026 beschikbaar bent, mogelijk tot 1 februari 2027. Je werkt één dag per week op het gemeentehuis en kunt de rest van de week eventueel thuis aan de slag.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 2 jaar ervaring als HR medewerker, bij voorkeur in bij een gemeente.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar voldoet.
Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
Relevante afgeronde HR opleiding.
Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Wensen:
Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van HR
Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (200 punten)
Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (100 punten)
Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)
Externe heeft 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker HR binnen een overheidsorganisatie.
Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten)
Externe heeft de aantoonbare ervaring, maar niet binnen een overheidsorganisatie (100 punten)
Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
Externe heeft ervaring met AFAS. Indien aanwezig, benoem je ervaring binnen AFAS, welke rol je hierin vervulde en of je ervaring hebt met het implementeren.
Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten)
Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2026
Ben jij een enthousiaste HR‐professional die snel schakelt, graag ondersteunt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Voor onze HR‐afdeling zoeken wij tijdelijk versterking vanwege ziektevervanging.
Wat ga je doen?
Jij zorgt samen met je collega's voor een correcte personeelsadministratie met betrekking tot in-, door– en uitstroom, dossierbeheer en verzuimregistratie. Dat houdt ook in: het opstellen van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen hierop of het ouderschapsverlof regelen voor een collega. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden en denkt actief mee in oplossingen.
We staan aan de vooravond van de implementatie van AFAS als nieuw HR‐systeem. Kennis van AFAS helpt je om direct mee te bouwen aan een soepele invoering.
We zoeken iemand die op korte termijn wil starten. De duur van de opdracht is nog niet bekend, maar we verwachten dat je in ieder geval tot 1 oktober 2026 beschikbaar bent, mogelijk tot 1 februari 2027. Je werkt één dag per week op het gemeentehuis en kunt de rest van de week eventueel thuis aan de slag.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 2 jaar ervaring als HR medewerker, bij voorkeur in bij een gemeente.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar voldoet.
Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
Relevante afgeronde HR opleiding.
Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Wensen:
Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van HR
Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (200 punten)
Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (100 punten)
Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)
Externe heeft 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker HR binnen een overheidsorganisatie.
Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten)
Externe heeft de aantoonbare ervaring, maar niet binnen een overheidsorganisatie (100 punten)
Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
Externe heeft ervaring met AFAS. Indien aanwezig, benoem je ervaring binnen AFAS, welke rol je hierin vervulde en of je ervaring hebt met het implementeren.
Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten)
Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) Solliciteer nu!