Projectleider Huisvesting Tijdelijke Werknemers (Arbeidsmigratie) 24u/w
Volgnummer: 124567
Publicatiedatum: 11-05-2026
Locatie: GORINCHEM
Standplaats: GORINCHEM
Duur: 01-06-2026 - 29-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Project:
Vacature: Projectleider Huisvesting Tijdelijke Werknemers (Arbeidsmigratie)
Opdrachtomschrijving
De gemeente Gorinchem zoekt een ervaren projectleider die regie voert op de huisvesting van tijdelijke werknemers (arbeidsmigranten). De opdracht speelt in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig domein, waarin handhaving, woningmarkt, economie en menswaardige huisvesting samenkomen. Door intensivering van handhaving (BRP op orde) ontstaat een toenemende druk op alternatieve huisvestingsoplossingen.
De projectleider is verantwoordelijk voor:
• Het opstellen van een gedragen afsprakenkader met marktpartijen
• Het ontwikkelen van strategisch beleid voor de middellange en lange termijn
• Het verbinden van handhaving en huisvestingsbeleid
De opdracht is opgebouwd uit drie samenhangende sporen.
Afbakening en verantwoordelijkheden per spoor
Spoor 1 – Handhaving & BRP (verbindend en kaderstellend)
Dit spoor richt zich op het bestaande programma BRP op orde en handhaving op illegale situaties.
Rol opdrachtnemer:
• Verbindt de effecten van handhaving met de huisvestingsopgave
• Signaleert en voorkomt ongewenste neveneffecten (zoals waterbedeffecten of dakloosheid)
• Adviseert over betere samenhang tussen handhaving en alternatieve huisvesting
Output:
• Analyse van impact van handhaving op de vraag naar huisvesting
• Adviesdocument over aansluiting tussen handhaving en huisvestingsbeleid
De projectleider is niet primair verantwoordelijk voor uitvoering van handhaving, maar vervult hier een strategische en verbindende rol.
Spoor 2 – Korte termijn (marktbenadering en realisatie)
Dit is het primaire uitvoeringsspoor van de opdracht.
Rol opdrachtnemer:
• Voert gesprekken met marktpartijen (huisvesters, uitzendbureaus, vastgoedeigenaren)
• Beoordeelt initiatieven en potentiële locaties
• Maakt concrete afspraken over huisvesting en beheer
• Stuurt actief op het voorkomen van ongewenste effecten (overlast, verdringing, misstanden)
Output (resultaatverplichting):
• Overzicht en analyse van lopende en nieuwe initiatieven
• Beoordelingskader voor initiatieven en locaties
• Beslisdocumenten (go/no-go + voorwaarden) per initiatief
• Afsprakenkader met marktpartijen (incl. beheer, toezicht, doelgroepafbakening)
Spoor 3 – Middellange en lange termijn (strategie en beleid)
Dit spoor richt zich op structurele oplossingen en beleidsvorming.
Rol opdrachtnemer:
• Ontwikkelt een integrale visie c.q. beleid op huisvesting van tijdelijke werknemers
• Brengt omvang, spreiding en toekomstige behoefte in kaart
• Adviseert over juridische en beleidsmatige instrumenten
• Betrekt regionale samenwerking en economische context
Output (resultaatverplichting):
• Visie-/beleidsdocument huisvesting tijdelijke werknemers (incl. “fair share”)
• Scenario’s voor omvang, spreiding en type huisvesting
• Advies over instrumentarium (vergunningstelsel, convenanten, logiesbeleid, etc.)
• Onderbouwde analyse van huidige en toekomstige situatie
• Minimaal 1–3 concreet uitgewerkte en bestuurlijk afgestemde huisvestingsoplossingen
• Voorstel voor organisatorische borging binnen de gemeente
Doel van de opdracht
Het realiseren van regie, concrete oplossingen en duurzaam beleid, zodat:
• er duidelijkheid komt over de opgaaf waar de gemeente voor staat
• reguliere woningvoorraad wordt beschermd
• overlast en misstanden worden voorkomen
• tijdelijke werknemers fatsoenlijk worden gehuisvest
• de gemeente proactief kan sturen in plaats van reactief handelen
Profiel van de kandidaat
Wij zoeken een senior projectleider/adviseur met stevige bestuurlijke en inhoudelijke bagage.
Vereisten
• Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring binnen het publieke domein
• Aantoonbare ervaring met:
• complexe huisvestingsvraagstukken / arbeidsmigratie
• gebiedsontwikkeling, wonen of ruimtelijke ordening
• samenwerking met marktpartijen (vastgoed, exploitatie, uitzendbranche)
• Sterk juridisch inzicht (o.a. bestemmingsplannen, vergunningen, logies vs wonen)
• Kennis van de keten van arbeid, huisvesting en bemiddeling
Competenties
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Stevige en geloofwaardige gesprekspartner op alle niveaus
• In staat tegengestelde belangen te verbinden en te sturen op resultaat
• Analytisch sterk en besluitvaardig
• Combineert strategisch denken met realisatiekracht
Randvoorwaarden
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Looptijd: t/m begin december (met optie tot verlenging)
• Inzet: 16-24 uur per week (nader af te stemmen)
• Locatie: Gorinchem (hybride werken mogelijk)
• Rijbewijs: pré
Selectieprocedure
Gesprekken vinden plaats met vertegenwoordigers van:
• cluster Wonen / Stadsontwikkeling
• management / directie
• eventueel bestuurlijke vertegenwoordiging
Gezien de complexiteit van de aanvraag worden kandidaten doorlopend voorgelegd aan de inhurende managers. Bij geschiktheid worden gesprekken direct ingepland, ook vóór de gestelde deadline.
Bijzonderheden
• Deze opdracht vraagt om een kandidaat die opereert in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld
• juridische, ruimtelijke en sociale aspecten weet te verbinden
• niet alleen adviseert, maar ook zichtbare resultaten realiseert
Reageren
Graag ontvangen wij een actueel cv en korte motivatie, waarin expliciet wordt ingegaan op relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten en behaalde resultaten.
Functie-eisen:
Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring binnen het publieke domein
Aantoonbare ervaring met complexe huisvestingsvraagstukken / arbeidsmigratie
Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, wonen of ruimtelijke ordening
Aantoonbare ervaring met samenwerking met marktpartijen (vastgoed, exploitatie, uitzendbranche)
Sterk juridisch inzicht (o.a. bestemmingsplannen, vergunningen, logies vs wonen)
Kennis van de keten van arbeid, huisvesting en bemiddeling
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Looptijd: t/m begin december (met optie tot verlenging)
Inzet: 16-24 uur per week (nader af te stemmen)
Locatie: Gorinchem (hybride werken mogelijk) Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 29-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Project:
Vacature: Projectleider Huisvesting Tijdelijke Werknemers (Arbeidsmigratie)
Opdrachtomschrijving
De gemeente Gorinchem zoekt een ervaren projectleider die regie voert op de huisvesting van tijdelijke werknemers (arbeidsmigranten). De opdracht speelt in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig domein, waarin handhaving, woningmarkt, economie en menswaardige huisvesting samenkomen. Door intensivering van handhaving (BRP op orde) ontstaat een toenemende druk op alternatieve huisvestingsoplossingen.
De projectleider is verantwoordelijk voor:
• Het opstellen van een gedragen afsprakenkader met marktpartijen
• Het ontwikkelen van strategisch beleid voor de middellange en lange termijn
• Het verbinden van handhaving en huisvestingsbeleid
De opdracht is opgebouwd uit drie samenhangende sporen.
Afbakening en verantwoordelijkheden per spoor
Spoor 1 – Handhaving & BRP (verbindend en kaderstellend)
Dit spoor richt zich op het bestaande programma BRP op orde en handhaving op illegale situaties.
Rol opdrachtnemer:
• Verbindt de effecten van handhaving met de huisvestingsopgave
• Signaleert en voorkomt ongewenste neveneffecten (zoals waterbedeffecten of dakloosheid)
• Adviseert over betere samenhang tussen handhaving en alternatieve huisvesting
Output:
• Analyse van impact van handhaving op de vraag naar huisvesting
• Adviesdocument over aansluiting tussen handhaving en huisvestingsbeleid
De projectleider is niet primair verantwoordelijk voor uitvoering van handhaving, maar vervult hier een strategische en verbindende rol.
Spoor 2 – Korte termijn (marktbenadering en realisatie)
Dit is het primaire uitvoeringsspoor van de opdracht.
Rol opdrachtnemer:
• Voert gesprekken met marktpartijen (huisvesters, uitzendbureaus, vastgoedeigenaren)
• Beoordeelt initiatieven en potentiële locaties
• Maakt concrete afspraken over huisvesting en beheer
• Stuurt actief op het voorkomen van ongewenste effecten (overlast, verdringing, misstanden)
Output (resultaatverplichting):
• Overzicht en analyse van lopende en nieuwe initiatieven
• Beoordelingskader voor initiatieven en locaties
• Beslisdocumenten (go/no-go + voorwaarden) per initiatief
• Afsprakenkader met marktpartijen (incl. beheer, toezicht, doelgroepafbakening)
Spoor 3 – Middellange en lange termijn (strategie en beleid)
Dit spoor richt zich op structurele oplossingen en beleidsvorming.
Rol opdrachtnemer:
• Ontwikkelt een integrale visie c.q. beleid op huisvesting van tijdelijke werknemers
• Brengt omvang, spreiding en toekomstige behoefte in kaart
• Adviseert over juridische en beleidsmatige instrumenten
• Betrekt regionale samenwerking en economische context
Output (resultaatverplichting):
• Visie-/beleidsdocument huisvesting tijdelijke werknemers (incl. “fair share”)
• Scenario’s voor omvang, spreiding en type huisvesting
• Advies over instrumentarium (vergunningstelsel, convenanten, logiesbeleid, etc.)
• Onderbouwde analyse van huidige en toekomstige situatie
• Minimaal 1–3 concreet uitgewerkte en bestuurlijk afgestemde huisvestingsoplossingen
• Voorstel voor organisatorische borging binnen de gemeente
Doel van de opdracht
Het realiseren van regie, concrete oplossingen en duurzaam beleid, zodat:
• er duidelijkheid komt over de opgaaf waar de gemeente voor staat
• reguliere woningvoorraad wordt beschermd
• overlast en misstanden worden voorkomen
• tijdelijke werknemers fatsoenlijk worden gehuisvest
• de gemeente proactief kan sturen in plaats van reactief handelen
Profiel van de kandidaat
Wij zoeken een senior projectleider/adviseur met stevige bestuurlijke en inhoudelijke bagage.
Vereisten
• Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring binnen het publieke domein
• Aantoonbare ervaring met:
• complexe huisvestingsvraagstukken / arbeidsmigratie
• gebiedsontwikkeling, wonen of ruimtelijke ordening
• samenwerking met marktpartijen (vastgoed, exploitatie, uitzendbranche)
• Sterk juridisch inzicht (o.a. bestemmingsplannen, vergunningen, logies vs wonen)
• Kennis van de keten van arbeid, huisvesting en bemiddeling
Competenties
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Stevige en geloofwaardige gesprekspartner op alle niveaus
• In staat tegengestelde belangen te verbinden en te sturen op resultaat
• Analytisch sterk en besluitvaardig
• Combineert strategisch denken met realisatiekracht
Randvoorwaarden
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Looptijd: t/m begin december (met optie tot verlenging)
• Inzet: 16-24 uur per week (nader af te stemmen)
• Locatie: Gorinchem (hybride werken mogelijk)
• Rijbewijs: pré
Selectieprocedure
Gesprekken vinden plaats met vertegenwoordigers van:
• cluster Wonen / Stadsontwikkeling
• management / directie
• eventueel bestuurlijke vertegenwoordiging
Gezien de complexiteit van de aanvraag worden kandidaten doorlopend voorgelegd aan de inhurende managers. Bij geschiktheid worden gesprekken direct ingepland, ook vóór de gestelde deadline.
Bijzonderheden
• Deze opdracht vraagt om een kandidaat die opereert in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld
• juridische, ruimtelijke en sociale aspecten weet te verbinden
• niet alleen adviseert, maar ook zichtbare resultaten realiseert
Reageren
Graag ontvangen wij een actueel cv en korte motivatie, waarin expliciet wordt ingegaan op relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten en behaalde resultaten.
Functie-eisen:
Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring binnen het publieke domein
Aantoonbare ervaring met complexe huisvestingsvraagstukken / arbeidsmigratie
Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, wonen of ruimtelijke ordening
Aantoonbare ervaring met samenwerking met marktpartijen (vastgoed, exploitatie, uitzendbranche)
Sterk juridisch inzicht (o.a. bestemmingsplannen, vergunningen, logies vs wonen)
Kennis van de keten van arbeid, huisvesting en bemiddeling
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Looptijd: t/m begin december (met optie tot verlenging)
Inzet: 16-24 uur per week (nader af te stemmen)
Locatie: Gorinchem (hybride werken mogelijk) Solliciteer nu!