Senior Coördinerend Business Liaison Manager Digitaal Stelsel Omgevingswet 36u/w
Volgnummer: 124594
Publicatiedatum: 11-05-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Je bent werkzaam in het programma Omgevingswet bij VNG Realisatie. Binnen het programma zijn wij op diverse wijzen betrokken in het ontwikkelingsproces met betrekking tot het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Om te zorgen dat het gehele digitale stelsel (zowel landelijke- als lokale voorzieningen) blijven voldoen aan de wensen en behoeften van gemeenten, stuurt de VNG op de realisatie en doorontwikkeling en uitbouw van deze voorzieningen. De verbinding tussen het DSO en de gemeenten wordt gelegd via de gemeentelijke regie- en demandorganisatie op strategisch/tactisch niveau:
•
• Op strategisch niveau kennen we daarvoor een strategisch leverancier manager die richting geven aan de strategische ontwikkeling (inclusief visie en portfolio) en afstemming met andere partijen.
• Op strategisch/tactisch niveau geeft de senior BLM’er, uitvoering aan “Regie en vraagcoördinatie”. De BLM’er haalt de gemeentelijke vraag en behoefte op, structureert deze en zorgt voor gecoördineerde regie (of beïnvloeding) van de ontwikkeling cq. beheer van het DSO op alle relevante (programma) niveaus.
De Senior Business Liaison Manager DSO Kern van de senior BLM functie is het op strategisch niveau vertegenwoordigen van de gemeenten richting de ontwikkeling van het DSO door middel van het vertalen van de vraag van 342 gemeenten naar beïnvloeding en sturing. De senior BLM’er weet primair hoe de processen in de uitvoering ingericht zijn en welke informatiebehoefte daar voor gemeenten uit voort komt. Tevens kent hij de ontwikkeling van softwareproducten die lokale softwareleveranciers ter ondersteuning aanbieden. De senior BLM-er staat hiermee met één been in het gemeentelijk veld en met het andere been in de doorontwikkeling en uitbouw van het DSO. Door deze verbindingsfunctie is het mogelijk in samenspraak tussen DSO en gemeenten de producten en diensten te ontwikkelen die ook daadwerkelijk van toegevoegde waarde zijn voor de gemeenten en hun dienstverlening.
De BLM-er:
•
• staat in nauw contact met gemeenten én software leveranciers
• verzamelt de gemeentelijke vraag (demand) met betrekking tot het DSO en voert dit door op tactisch- en strategisch niveau;
• verkrijgt aanvullend op de vraag vanuit gemeenten inzicht in aandachtspunten die spelen rondom de ontwikkeling van het DSO.
• draagt zorg voor de analyse en prioritering van deze vraag en aandachtspunten;
• behartigt vervolgens het gemeentelijk belang bij de doorontwikkeling van de lokale softwareproducten;
• draagt zorg voor doorvertaling naar de doorontwikkeling van landelijke voorziening.
• Onderhoudt binnen VNG contact met stakeholders en zorgt voor een éénduidig standpunt.
• Onderhoudt binnen VNG contact met het programma-managementteam/ Implementatiemanager met het oog op uitlijning van standpunten.
De senior BLM DSO is in staat om te komen tot een integrale vraag voor de doorontwikkeling van het DSO. Daarbij ligt naast deze strategisch coördinerende werkzaamheden het inhoudelijk zwaartepunt op het gebied van de plan(vormings)keten en de VTH-keten.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Afgeronde WO-opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische of tactische regie-,
demand- of liaisonfunctie binnen een gemeentelijke, landelijke uitvoeringsorganisatie of
vergelijkbare publieke organisatie.
Minimaal 2 jaar ervaring in een functie waarin opzet en werking van het Digitaal Stelsel
Omgevingswet (DSO) centraal staat.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke informatievoorziening,
opgedaan in de afgelopen 15 jaar
Wensen:
punten
Geef aan in hoeverre de kandidaat
aantoonbare werkervaring heeft
binnen gemeentelijke
informatievoorziening en het
ruimtelijk domein, op strategisch
en/of tactisch niveau.
Aantoonbaar in cv.
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare werkervaring in
een vergelijkbare functie binnen
het gemeentelijk veld en specifiek
in de VTH-keten of zaakgericht
werken.
Aantoonbaar in cv.
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare ervaring in het
verbinden van het gemeentelijk
veld met de ontwikkeling van het
DSO.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare werkervaring in
een leidinggevende coördinerende
functie binnen de gemeente.
Aantoonbaar in cv. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Je bent werkzaam in het programma Omgevingswet bij VNG Realisatie. Binnen het programma zijn wij op diverse wijzen betrokken in het ontwikkelingsproces met betrekking tot het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Om te zorgen dat het gehele digitale stelsel (zowel landelijke- als lokale voorzieningen) blijven voldoen aan de wensen en behoeften van gemeenten, stuurt de VNG op de realisatie en doorontwikkeling en uitbouw van deze voorzieningen. De verbinding tussen het DSO en de gemeenten wordt gelegd via de gemeentelijke regie- en demandorganisatie op strategisch/tactisch niveau:
•
• Op strategisch niveau kennen we daarvoor een strategisch leverancier manager die richting geven aan de strategische ontwikkeling (inclusief visie en portfolio) en afstemming met andere partijen.
• Op strategisch/tactisch niveau geeft de senior BLM’er, uitvoering aan “Regie en vraagcoördinatie”. De BLM’er haalt de gemeentelijke vraag en behoefte op, structureert deze en zorgt voor gecoördineerde regie (of beïnvloeding) van de ontwikkeling cq. beheer van het DSO op alle relevante (programma) niveaus.
De Senior Business Liaison Manager DSO Kern van de senior BLM functie is het op strategisch niveau vertegenwoordigen van de gemeenten richting de ontwikkeling van het DSO door middel van het vertalen van de vraag van 342 gemeenten naar beïnvloeding en sturing. De senior BLM’er weet primair hoe de processen in de uitvoering ingericht zijn en welke informatiebehoefte daar voor gemeenten uit voort komt. Tevens kent hij de ontwikkeling van softwareproducten die lokale softwareleveranciers ter ondersteuning aanbieden. De senior BLM-er staat hiermee met één been in het gemeentelijk veld en met het andere been in de doorontwikkeling en uitbouw van het DSO. Door deze verbindingsfunctie is het mogelijk in samenspraak tussen DSO en gemeenten de producten en diensten te ontwikkelen die ook daadwerkelijk van toegevoegde waarde zijn voor de gemeenten en hun dienstverlening.
De BLM-er:
•
• staat in nauw contact met gemeenten én software leveranciers
• verzamelt de gemeentelijke vraag (demand) met betrekking tot het DSO en voert dit door op tactisch- en strategisch niveau;
• verkrijgt aanvullend op de vraag vanuit gemeenten inzicht in aandachtspunten die spelen rondom de ontwikkeling van het DSO.
• draagt zorg voor de analyse en prioritering van deze vraag en aandachtspunten;
• behartigt vervolgens het gemeentelijk belang bij de doorontwikkeling van de lokale softwareproducten;
• draagt zorg voor doorvertaling naar de doorontwikkeling van landelijke voorziening.
• Onderhoudt binnen VNG contact met stakeholders en zorgt voor een éénduidig standpunt.
• Onderhoudt binnen VNG contact met het programma-managementteam/ Implementatiemanager met het oog op uitlijning van standpunten.
De senior BLM DSO is in staat om te komen tot een integrale vraag voor de doorontwikkeling van het DSO. Daarbij ligt naast deze strategisch coördinerende werkzaamheden het inhoudelijk zwaartepunt op het gebied van de plan(vormings)keten en de VTH-keten.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Afgeronde WO-opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische of tactische regie-,
demand- of liaisonfunctie binnen een gemeentelijke, landelijke uitvoeringsorganisatie of
vergelijkbare publieke organisatie.
Minimaal 2 jaar ervaring in een functie waarin opzet en werking van het Digitaal Stelsel
Omgevingswet (DSO) centraal staat.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke informatievoorziening,
opgedaan in de afgelopen 15 jaar
Wensen:
punten
Geef aan in hoeverre de kandidaat
aantoonbare werkervaring heeft
binnen gemeentelijke
informatievoorziening en het
ruimtelijk domein, op strategisch
en/of tactisch niveau.
Aantoonbaar in cv.
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare werkervaring in
een vergelijkbare functie binnen
het gemeentelijk veld en specifiek
in de VTH-keten of zaakgericht
werken.
Aantoonbaar in cv.
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare ervaring in het
verbinden van het gemeentelijk
veld met de ontwikkeling van het
DSO.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare werkervaring in
een leidinggevende coördinerende
functie binnen de gemeente.
Aantoonbaar in cv. Solliciteer nu!