Projectleider versnelling woningbouw 36u/w
Volgnummer: 124667
Publicatiedatum: 12-05-2026
Locatie: DOORN
Standplaats: DOORN
Duur: 11-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Project:
Wat zijn je werkzaamheden?
•
• Je gaat samen met interne collega’s en externe stakeholders actief aan de slag met versnelling van de woningbouw in onze gemeente;
• Je gaat uitvoering geven aan de realisatie en monitoring van de raadsambitie vanuit de Woonzorgvisie 2024-2030 van 167-189 woningen per jaar (exclusief 50% overprogrammering);
• Je bent verantwoordelijk voor de monitoring van de provinciale subsidie 2026 ‘beschikking woningbouwversnelling’;
• Je bent aanjager/uitvoerder van de versnellingsagenda waaronder de Bouwberaden met Woningmakers, het realiseren van een woningbouwmonitor, het aansturen hiervan en het realiseren van een inventarisatie op inbreidings- en uitbreidingslocaties samen met de stedenbouwkundige;
• Je adviseert en rapporteert over de voortgang van het project aan management en bestuur.
Wat vragen wij?
•
• Je beheerst het RO-vak vanuit het initiatievenproces en hebt affiniteit met procesgericht en projectmatig werken.
• Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, interne adviseurs, projectleiding en bestuur over woningbouwversnelling, waarbij je intensief samenwerkt met de projectleiders ruimtelijke ordening en de (strategisch) beleidsadviseurs wonen.
• Je bent iemand die de regie pakt, samenwerkt, spart en verantwoordelijkheid neemt. Je bent niet bang om mensen of processen een spiegel voor te houden.
• Je bent resultaatgericht, flexibel, een planner, organisator, open, duidelijk en kan met anderen met een ”ja, mits houding” tot oplossingen komen.
• Je beschikt over een hands-on mentaliteit en stimuleert de ondersteuning bij implementatie van software met betrekking tot woningbouwversnelling. Affiniteit met software en registratiesystemen is daarin essentieel.
• Wanneer nodig schuw je geen creatieve oplossingen, denk je ‘out-of-the-box’ en ben je altijd op zoek naar ontwikkelkansen binnen de huidige kaders zoals bijvoorbeeld netcongestie.
• Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat het bestuur te adviseren. Dit betekent dat je beschikt over een goede dosis energie, dat je concreet (to-the-point) bent en dat je open staat voor nieuwe ideeën en uitdagingen.
• Je bent klantgericht en kunt omgaan met conflictsituaties en weet dit goed in balans te brengen en te houden.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar, startdatum zo snel mogelijk en je bent standaard minimaal twee volledige werkdagen op kantoor in Doorn.
Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectie.
Je bent een teamspeler die komt te werken in het subteam wonen bestaande uit drie vaste beleidsadviseurs wonen. We zijn een dynamisch team die ervan houdt de verbinding te blijven zoeken, met elkaar en met andere collega’s in de organisatie. De connectie met de andere projectleiders en adviseurs speelt zeker voor jouw rol daarin een prominente rol.
Vaste overlegmomenten
•
• Maandagmiddag overlegmoment met portefeuillehouder;
• Donderdagmiddag met verschillende teams;
• Soms in de avond (over het algemeen maandag of donderdag) presentatie/ondersteuning portefeuillehouder in de gemeenteraad.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.*
* De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
Trainee, starter of overstapper niet aanbieden
De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het selectiegesprek op maandagmiddag 1 juni 2026
Wensen:
Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
opleiding/ diploma: Minimaal een bachelor bij voorkeur met planologische specialisatie
Relevante werkervaring als projectleider (woningversneller), zoals omschreven in de werkzaamheden
Recente relevante werkervaring als projectleider in de regio.
Recent betekent in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar
Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente.
Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever samen met de kennis en ervaringen.
Je beheerst het RO-vak vanuit het initiatievenproces en hebt affiniteit met procesgericht en projectmatig werken.
Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, interne adviseurs, projectleiding en bestuur over woningbouwversnelling, waarbij je intensief samenwerkt met de projectleiders ruimtelijke ordening en de (strategisch) beleidsadviseurs wonen. Je bent iemand die de regie pakt, samenwerkt, spart en verantwoordelijkheid neemt. Je bent niet bang om mensen of processen een spiegel voor te houden.
Je bent resultaatgericht, flexibel, een planner, organisator, open, duidelijk en kan met anderen met een ”ja, mits houding” tot oplossingen komen. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en stimuleert de ondersteuning bij implementatie van software met betrekking tot woningbouwversnelling. Affiniteit met software en registratiesystemen is daarin essentieel.
Wanneer nodig schuw je geen creatieve oplossingen, denk je ‘out-of-the-box’ en ben je altijd op zoek naar ontwikkelkansen binnen de huidige kaders zoals bijvoorbeeld netcongestie.
Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat het bestuur te adviseren. Dit betekent dat je beschikt over een goede dosis energie, dat je concreet (to-the-point) bent en dat je open staat voor nieuwe ideeën en uitdagingen.
Je bent klantgericht en kunt omgaan met conflictsituaties en weet dit goed in balans te brengen en te houden.
Onze kernwaarden zijn:
omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief. Solliciteer nu!
Duur: 11-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Project:
Wat zijn je werkzaamheden?
•
• Je gaat samen met interne collega’s en externe stakeholders actief aan de slag met versnelling van de woningbouw in onze gemeente;
• Je gaat uitvoering geven aan de realisatie en monitoring van de raadsambitie vanuit de Woonzorgvisie 2024-2030 van 167-189 woningen per jaar (exclusief 50% overprogrammering);
• Je bent verantwoordelijk voor de monitoring van de provinciale subsidie 2026 ‘beschikking woningbouwversnelling’;
• Je bent aanjager/uitvoerder van de versnellingsagenda waaronder de Bouwberaden met Woningmakers, het realiseren van een woningbouwmonitor, het aansturen hiervan en het realiseren van een inventarisatie op inbreidings- en uitbreidingslocaties samen met de stedenbouwkundige;
• Je adviseert en rapporteert over de voortgang van het project aan management en bestuur.
Wat vragen wij?
•
• Je beheerst het RO-vak vanuit het initiatievenproces en hebt affiniteit met procesgericht en projectmatig werken.
• Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, interne adviseurs, projectleiding en bestuur over woningbouwversnelling, waarbij je intensief samenwerkt met de projectleiders ruimtelijke ordening en de (strategisch) beleidsadviseurs wonen.
• Je bent iemand die de regie pakt, samenwerkt, spart en verantwoordelijkheid neemt. Je bent niet bang om mensen of processen een spiegel voor te houden.
• Je bent resultaatgericht, flexibel, een planner, organisator, open, duidelijk en kan met anderen met een ”ja, mits houding” tot oplossingen komen.
• Je beschikt over een hands-on mentaliteit en stimuleert de ondersteuning bij implementatie van software met betrekking tot woningbouwversnelling. Affiniteit met software en registratiesystemen is daarin essentieel.
• Wanneer nodig schuw je geen creatieve oplossingen, denk je ‘out-of-the-box’ en ben je altijd op zoek naar ontwikkelkansen binnen de huidige kaders zoals bijvoorbeeld netcongestie.
• Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat het bestuur te adviseren. Dit betekent dat je beschikt over een goede dosis energie, dat je concreet (to-the-point) bent en dat je open staat voor nieuwe ideeën en uitdagingen.
• Je bent klantgericht en kunt omgaan met conflictsituaties en weet dit goed in balans te brengen en te houden.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar, startdatum zo snel mogelijk en je bent standaard minimaal twee volledige werkdagen op kantoor in Doorn.
Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectie.
Je bent een teamspeler die komt te werken in het subteam wonen bestaande uit drie vaste beleidsadviseurs wonen. We zijn een dynamisch team die ervan houdt de verbinding te blijven zoeken, met elkaar en met andere collega’s in de organisatie. De connectie met de andere projectleiders en adviseurs speelt zeker voor jouw rol daarin een prominente rol.
Vaste overlegmomenten
•
• Maandagmiddag overlegmoment met portefeuillehouder;
• Donderdagmiddag met verschillende teams;
• Soms in de avond (over het algemeen maandag of donderdag) presentatie/ondersteuning portefeuillehouder in de gemeenteraad.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.*
* De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
Trainee, starter of overstapper niet aanbieden
De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het selectiegesprek op maandagmiddag 1 juni 2026
Wensen:
Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
opleiding/ diploma: Minimaal een bachelor bij voorkeur met planologische specialisatie
Relevante werkervaring als projectleider (woningversneller), zoals omschreven in de werkzaamheden
Recente relevante werkervaring als projectleider in de regio.
Recent betekent in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar
Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente.
Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever samen met de kennis en ervaringen.
Je beheerst het RO-vak vanuit het initiatievenproces en hebt affiniteit met procesgericht en projectmatig werken.
Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, interne adviseurs, projectleiding en bestuur over woningbouwversnelling, waarbij je intensief samenwerkt met de projectleiders ruimtelijke ordening en de (strategisch) beleidsadviseurs wonen. Je bent iemand die de regie pakt, samenwerkt, spart en verantwoordelijkheid neemt. Je bent niet bang om mensen of processen een spiegel voor te houden.
Je bent resultaatgericht, flexibel, een planner, organisator, open, duidelijk en kan met anderen met een ”ja, mits houding” tot oplossingen komen. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en stimuleert de ondersteuning bij implementatie van software met betrekking tot woningbouwversnelling. Affiniteit met software en registratiesystemen is daarin essentieel.
Wanneer nodig schuw je geen creatieve oplossingen, denk je ‘out-of-the-box’ en ben je altijd op zoek naar ontwikkelkansen binnen de huidige kaders zoals bijvoorbeeld netcongestie.
Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat het bestuur te adviseren. Dit betekent dat je beschikt over een goede dosis energie, dat je concreet (to-the-point) bent en dat je open staat voor nieuwe ideeën en uitdagingen.
Je bent klantgericht en kunt omgaan met conflictsituaties en weet dit goed in balans te brengen en te houden.
Onze kernwaarden zijn:
omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief. Solliciteer nu!