Juridische Ondersteuner 36u/w
Volgnummer: 124690
Publicatiedatum: 12-05-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 15-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-05-2026
Je beoordeelt of een bezwaar aan de ontvankelijkheidseisen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voldoet. Je vraagt benodigde documenten op door het opstellen en versturen van brieven of e-mails. Naast het beantwoorden van e-mails en de telefoon, ben je verantwoordelijk voor het plannen/organiseren van hoorzittingen, termijnbewaking en archivering.
Hiernaast verricht je ondersteunende werkzaamheden in het kader van de WOO (Wet Open Overheid).
Kandidaatomschrijving
•
• Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding. De juridische kant heeft een grote pre.
• Djuma kent voor jou geen geheimen.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal goed tot uitstekend.
• Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
• Je werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante en recente juridische werkervaring. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. De kandidaat is dagelijks bezig met het interpreteren van binnengekomen bezwaren en het formuleren van juridisch houdbare reacties. Een foutloze schriftelijke communicatie is hierbij strikt noodzakelijk. Dit blijkft duidelijk uit het CV
De kandidaat is communicatief sterk, werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
De kandidaat is beschikbaar voor (gedeeltelijk) fysieke aanwezigheid op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
UEA (voorheen Eigen Verklaring)
- Het bureau / ZZP'er aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
Wensen:
De kandidaat heeft afgeronde juridische opleiding . Dit blijkt duidelijk uit het cv.
De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met de Commissie bezwaarschriften. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
De kandidaat is bekend met de WOO-trajecten. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat beschikt over een analytisch en structurerend vermogen, is bestuurlijk sensitief en in staat om verbindend te communiceren en resultaatgericht te werken. Daarnaast is de kandidaat flexibel en toont een proactieve werkhouding. Bovenstaande competenties zijn minimumeisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-05-2026
Je beoordeelt of een bezwaar aan de ontvankelijkheidseisen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voldoet. Je vraagt benodigde documenten op door het opstellen en versturen van brieven of e-mails. Naast het beantwoorden van e-mails en de telefoon, ben je verantwoordelijk voor het plannen/organiseren van hoorzittingen, termijnbewaking en archivering.
Hiernaast verricht je ondersteunende werkzaamheden in het kader van de WOO (Wet Open Overheid).
Kandidaatomschrijving
•
• Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding. De juridische kant heeft een grote pre.
• Djuma kent voor jou geen geheimen.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal goed tot uitstekend.
• Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
• Je werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante en recente juridische werkervaring. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. De kandidaat is dagelijks bezig met het interpreteren van binnengekomen bezwaren en het formuleren van juridisch houdbare reacties. Een foutloze schriftelijke communicatie is hierbij strikt noodzakelijk. Dit blijkft duidelijk uit het CV
De kandidaat is communicatief sterk, werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
De kandidaat is beschikbaar voor (gedeeltelijk) fysieke aanwezigheid op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
UEA (voorheen Eigen Verklaring)
- Het bureau / ZZP'er aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
Wensen:
De kandidaat heeft afgeronde juridische opleiding . Dit blijkt duidelijk uit het cv.
De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met de Commissie bezwaarschriften. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
De kandidaat is bekend met de WOO-trajecten. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat beschikt over een analytisch en structurerend vermogen, is bestuurlijk sensitief en in staat om verbindend te communiceren en resultaatgericht te werken. Daarnaast is de kandidaat flexibel en toont een proactieve werkhouding. Bovenstaande competenties zijn minimumeisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning. Solliciteer nu!