Softwareontwikkelaar Cleopatra 36u/w
Volgnummer: 124910
Publicatiedatum: 13-05-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 10-06-2026 - 09-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Verkeer & Openbare Ruimte/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer een beleidsafdeling, de afdelingen Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte. Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van doorstroming van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt.
Opdrachtomschrijving
De directie Verkeer en Openbare ruimte van de gemeente Amsterdam beschikt over een softwareapplicatie (Cleopatra), waarmee geautomatiseerde handhaving plaatsvindt (op basis van kentekenherkenning) van bepaalde gebieden waarin toegangseisen worden gesteld aan het verkeer. Voorbeelden ervan zijn de milieuzones, de zone zwaar verkeer, handhaving van brom- en snorfietser op het fietspad en autoluwe gebieden.
Voor de doorontwikkeling, uitbreiding en onderhoudswerkzaamheden ervan zijn gespecialiseerde softwareontwikkelaars nodig die helpen bij het programmeren van de handhavingsmodules voor nieuwe gebieden en het verbeteren en bijwerken van de bestaande onderdelen van de softwareapplicatie.
Als softwareontwikkelaar werk je in een klein, slagvaardig en flexibel team van vier ontwikkelaars, inclusief de scrummaster die agile de diverse opdrachten oppakt en uitvoert om de applicatie door te ontwikkelen, te onderhouden, te verbeteren en te upgraden. De opdrachten worden uitgewerkt in user stories of onderdelen van user stories, waarbij in onderling overleg de taken worden opgepakt en verdeeld.
De werkzaamheden kunnen zowel op kantoor als thuis worden uitgevoerd, in welk geval het team permanent online met elkaar in contact is om eventuele issues te bespreken en elkaar te helpen. De opdrachten komen vanuit de organisatie via de productowner naar het team en de resultaten worden aan de productowner gepresenteerd. De productowner is de schakel tussen het ontwikkelteam en de gemeentelijke organisatie.
Werkzaamheden
• Je werkt met de andere ontwikkelaars aan het programmeren van de diverse modules;
• Je toont tijdens de tweewelijkse demo’s aan het einde van de sprint de resultaten aan de opdrachtgevers/projecten;
• Je documenteert de aanpassingen aan de software;
• Je denkt mee over de formulering van de vraagstelling en helpt bij het opstellen van de user stories en het vertalen ervan in business rules;
• Je werkt modules van de applicaties bij als daar aanleiding voor is;
• Je test de opgeleverde modules op de juiste werking;
• Je helpt bij het oplossen van softwarematige problemen die zich eventueel voordoen in de applicatie.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met Spring Framework, JPA en Hibernate.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met Spring Boot en Aurelia.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren van geautomatiseerde handhavingssystemen, bij voorkeur op basis van ANPR.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teamverband als ICT-ontwikkelaar.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programmeren en inrichten van koppelingen met derde partijen (op basis van WSDL en OpenAPI, zowel als consumer en als producer).
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van Vue.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe vraagstukken, politieke context en WCAG.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Cleopatra.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Solliciteer nu!
Duur: 10-06-2026 - 09-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Verkeer & Openbare Ruimte/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer een beleidsafdeling, de afdelingen Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte. Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van doorstroming van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt.
Opdrachtomschrijving
De directie Verkeer en Openbare ruimte van de gemeente Amsterdam beschikt over een softwareapplicatie (Cleopatra), waarmee geautomatiseerde handhaving plaatsvindt (op basis van kentekenherkenning) van bepaalde gebieden waarin toegangseisen worden gesteld aan het verkeer. Voorbeelden ervan zijn de milieuzones, de zone zwaar verkeer, handhaving van brom- en snorfietser op het fietspad en autoluwe gebieden.
Voor de doorontwikkeling, uitbreiding en onderhoudswerkzaamheden ervan zijn gespecialiseerde softwareontwikkelaars nodig die helpen bij het programmeren van de handhavingsmodules voor nieuwe gebieden en het verbeteren en bijwerken van de bestaande onderdelen van de softwareapplicatie.
Als softwareontwikkelaar werk je in een klein, slagvaardig en flexibel team van vier ontwikkelaars, inclusief de scrummaster die agile de diverse opdrachten oppakt en uitvoert om de applicatie door te ontwikkelen, te onderhouden, te verbeteren en te upgraden. De opdrachten worden uitgewerkt in user stories of onderdelen van user stories, waarbij in onderling overleg de taken worden opgepakt en verdeeld.
De werkzaamheden kunnen zowel op kantoor als thuis worden uitgevoerd, in welk geval het team permanent online met elkaar in contact is om eventuele issues te bespreken en elkaar te helpen. De opdrachten komen vanuit de organisatie via de productowner naar het team en de resultaten worden aan de productowner gepresenteerd. De productowner is de schakel tussen het ontwikkelteam en de gemeentelijke organisatie.
Werkzaamheden
• Je werkt met de andere ontwikkelaars aan het programmeren van de diverse modules;
• Je toont tijdens de tweewelijkse demo’s aan het einde van de sprint de resultaten aan de opdrachtgevers/projecten;
• Je documenteert de aanpassingen aan de software;
• Je denkt mee over de formulering van de vraagstelling en helpt bij het opstellen van de user stories en het vertalen ervan in business rules;
• Je werkt modules van de applicaties bij als daar aanleiding voor is;
• Je test de opgeleverde modules op de juiste werking;
• Je helpt bij het oplossen van softwarematige problemen die zich eventueel voordoen in de applicatie.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met Spring Framework, JPA en Hibernate.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met Spring Boot en Aurelia.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren van geautomatiseerde handhavingssystemen, bij voorkeur op basis van ANPR.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teamverband als ICT-ontwikkelaar.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programmeren en inrichten van koppelingen met derde partijen (op basis van WSDL en OpenAPI, zowel als consumer en als producer).
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van Vue.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe vraagstukken, politieke context en WCAG.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Cleopatra.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Solliciteer nu!