Adviseur Openbare Orde en Veiligheid 32u/w
Volgnummer: 124991
Publicatiedatum: 15-05-2026
Locatie: ALMKERK
Standplaats: ALMKERK
Duur: 15-06-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Project:
Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid
Zorg jij met scherpe analyses en duidelijke sturing voor een veilige leefomgeving in onze gemeente? Pak jij complexe veiligheidsvraagstukken proactief op en neem je anderen daarin mee? Ben jij de inhoudelijke coach voor het team en help jij bij hun ontwikkeling? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw werk
Als senior adviseur openbare orde en veiligheid ga je aan de slag op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering binnen de gemeente Altena. Je werkt in het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe veiligheidsvraagstukken. Je stuurt op kwaliteit, brengt focus aan en coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Vanuit jouw overzicht en ervaring geef je passend advies aan de burgemeester, teammanager en collega’s en zorg je voor samenhang binnen het veiligheidsdomein. Je vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid volgens de meest recente wet- en regelgeving.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je werkzaamheden bestaan uit het vertalen van regionale en landelijke veiligheidsontwikkelingen naar lokaal beleid en concrete adviezen. Je fungeert daarbij als strategisch en inhoudelijk sparringpartner voor bestuur en management. Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en het uitvoeringsprogramma, en coacht en stuurt collega’s binnen het team veiligheid op inhoud.
Daarnaast bereid je bestuurlijke overleggen voor met scherpe, goed onderbouwde annotaties en coördineer je integrale veiligheidsprojecten, variërend van preventie tot incidentmanagement. Je analyseert trends, risico’s en data en vertaalt deze naar strategische keuzes die richting geven aan het lokale veiligheidsbeleid. Ook vertegenwoordig je Altena in lokale en regionale overleggen en coördineer je de Planning & Control-cyclus binnen het veiligheidsdomein.
Het cameratoezicht vraagt om herinrichting vanwege onvoldoende aansluiting van de huidige aanbieder, wat mogelijk leidt tot een nieuwe aanbesteding. Tegelijk is actualisatie van beleidskaders nodig, zoals het Damoclesbeleid en het DOR‑DOL‑beleid als onderdeel van de aanpak van ondermijning. Verder is versterking van buurtpreventie wenselijk door actief aan te haken bij de weerbaarheidsopgave die momenteel wordt opgepakt door de kwartiermaker Weerbaarheid. Ook de aanpak van ontruimingen vraagt om herziening van beleid. Tot slot groeit het belang van digitale veiligheid, om hier mee aan de slag te gaan i.s.m. de districtelijke club.
Over jou
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid neem je van nature de regie op inhoud en weet anderen daarin mee te nemen. Met jouw strategische blik breng je rust, richting en kwaliteit in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je schakelt makkelijk tussen bestuur, management en uitvoering en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Daarbij heb je oog voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet je belangen zorgvuldig te wegen. Binnen het team VTH ben jij degene die collega’s inhoudelijk verder helpt, feedback geeft en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Je combineert overtuigingskracht met coachend vermogen en bouwt zo mee aan een sterk en professioneel team.
Van jou verwachten we:
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Criminologie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in strategische advisering binnen openbare orde en veiligheid, bij voorkeur bij een gemeente
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen en coachen van professionals
• Politiek-bestuurlijk inzicht en aantoonbare ervaring in het adviseren van bestuurders
• Uitstekende schriftelijke, communicatie- en adviesvaardigheden
• Bereidheid om deel te nemen aan de piketdienst
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Vog P overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG P dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG P in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG P aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG P en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft ervaring als strategisch en inhoudelijk sparringpartner voor bestuur en management. Dit moet blijken uit CV.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider voor het Integraal veiligheidsplan binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met coachen en inhoudelijk aansturen van collega's binnen het team. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat moet ervaring hebben met cameratoezicht. ?Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met de uitvoering van Damocles beleid. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring in het herzien van beleid. Dit moet blijken uit hety CV. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Project:
Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid
Zorg jij met scherpe analyses en duidelijke sturing voor een veilige leefomgeving in onze gemeente? Pak jij complexe veiligheidsvraagstukken proactief op en neem je anderen daarin mee? Ben jij de inhoudelijke coach voor het team en help jij bij hun ontwikkeling? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw werk
Als senior adviseur openbare orde en veiligheid ga je aan de slag op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering binnen de gemeente Altena. Je werkt in het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe veiligheidsvraagstukken. Je stuurt op kwaliteit, brengt focus aan en coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Vanuit jouw overzicht en ervaring geef je passend advies aan de burgemeester, teammanager en collega’s en zorg je voor samenhang binnen het veiligheidsdomein. Je vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid volgens de meest recente wet- en regelgeving.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je werkzaamheden bestaan uit het vertalen van regionale en landelijke veiligheidsontwikkelingen naar lokaal beleid en concrete adviezen. Je fungeert daarbij als strategisch en inhoudelijk sparringpartner voor bestuur en management. Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en het uitvoeringsprogramma, en coacht en stuurt collega’s binnen het team veiligheid op inhoud.
Daarnaast bereid je bestuurlijke overleggen voor met scherpe, goed onderbouwde annotaties en coördineer je integrale veiligheidsprojecten, variërend van preventie tot incidentmanagement. Je analyseert trends, risico’s en data en vertaalt deze naar strategische keuzes die richting geven aan het lokale veiligheidsbeleid. Ook vertegenwoordig je Altena in lokale en regionale overleggen en coördineer je de Planning & Control-cyclus binnen het veiligheidsdomein.
Het cameratoezicht vraagt om herinrichting vanwege onvoldoende aansluiting van de huidige aanbieder, wat mogelijk leidt tot een nieuwe aanbesteding. Tegelijk is actualisatie van beleidskaders nodig, zoals het Damoclesbeleid en het DOR‑DOL‑beleid als onderdeel van de aanpak van ondermijning. Verder is versterking van buurtpreventie wenselijk door actief aan te haken bij de weerbaarheidsopgave die momenteel wordt opgepakt door de kwartiermaker Weerbaarheid. Ook de aanpak van ontruimingen vraagt om herziening van beleid. Tot slot groeit het belang van digitale veiligheid, om hier mee aan de slag te gaan i.s.m. de districtelijke club.
Over jou
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid neem je van nature de regie op inhoud en weet anderen daarin mee te nemen. Met jouw strategische blik breng je rust, richting en kwaliteit in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je schakelt makkelijk tussen bestuur, management en uitvoering en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Daarbij heb je oog voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet je belangen zorgvuldig te wegen. Binnen het team VTH ben jij degene die collega’s inhoudelijk verder helpt, feedback geeft en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Je combineert overtuigingskracht met coachend vermogen en bouwt zo mee aan een sterk en professioneel team.
Van jou verwachten we:
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Criminologie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in strategische advisering binnen openbare orde en veiligheid, bij voorkeur bij een gemeente
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen en coachen van professionals
• Politiek-bestuurlijk inzicht en aantoonbare ervaring in het adviseren van bestuurders
• Uitstekende schriftelijke, communicatie- en adviesvaardigheden
• Bereidheid om deel te nemen aan de piketdienst
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Vog P overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG P dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG P in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG P aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG P en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft ervaring als strategisch en inhoudelijk sparringpartner voor bestuur en management. Dit moet blijken uit CV.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider voor het Integraal veiligheidsplan binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met coachen en inhoudelijk aansturen van collega's binnen het team. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat moet ervaring hebben met cameratoezicht. ?Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met de uitvoering van Damocles beleid. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring in het herzien van beleid. Dit moet blijken uit hety CV. Solliciteer nu!