Beleidsadviseur -Netcongestie 24u/w
Volgnummer: 125028
Publicatiedatum: 15-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 15-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-05-2026
Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Beleidsadviseur Netcongestie: Utrecht heeft jou nodig! Onze stad groeit snel en wil tegelijk een duurzame stad zijn, maar de energietransitie kent haar grenzen, letterlijk. Waar een aansluiting ooit vanzelfsprekend was, hebben we nu te maken met een aansluitstop waarin we zoeken naar de mogelijkheden van wat wel nog kan. Zo werken we aan een toekomst waarin de stad blijft draaien, ook als het stroomnet dat niet vanzelf doet. Er is veel werk te verzetten en daarom zoeken we voor het team dat met netcongestie aan de slag is, versterking.
Dit is je werk:
In Utrecht werken we aan een groot doel: een duurzame stad, van en voor iedereen. Daarvoor zetten we in op duurzame energiesystemen, waarbij we betaalbaarheid, leveringszekerheid, rechtvaardigheid en netbewustheid belangrijk vinden. De netcongestie versnelt dit proces en vraagt om slimme keuzes. Als Beleidsadviseur Netcongestie help je mee hoe we moeten omgaan met de impact en gevolgen van netcongestie. Je doet dit samen met een team van professionals. Je werkt aan en mee met:
•
• De beantwoording van een diversiteit aan vragen rondom netcongestie
• Het inhoudelijk inzichtelijk houden van de verschillende oplossingen waar in Utrecht aan wordt gewerkt
• Adviezen aan bestuurders en directies die keuzes helpen maken voor de lange termijn
• Projecten die zorgen voor netbewuste nieuwbouw en slim gebruik van energie
• Een dynamische omgeving waar beleid, techniek en samenwerking samenkomen
• Deelnemen aan werkgroepen/themagroepen rondom netcongestie
• Opvolging kunnen geven aan acties die voortkomen uit overleggen
Jij hebt:
•
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis van netcongestie/energietransitie
• Kennis over de relatie van netcongestie met stedelijke ontwikkeling en verduurzaming
• Bij voorkeur ervaring binnen een grote gemeente of vergelijkbare organisatie
Jij bent:
•
• Inhoudelijk sterk: je snapt de complexiteit van netcongestie en kan snel schakelen in het snel veranderende speelveld
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet hoe besluiten tot stand komen en snapt wanneer informatie wel of niet politiek gevoelig is
• Communicatieve kracht: je kan goed in tekst en woord uitleggen wat er aan de hand is en welk advies nodig is
• Resultaatgericht: je actiegerichtheid is groot en weet snel tot resultaten te komen
• Analytisch
Goed om te weten: Gesprekken vinden plaats op woensdag 27 mei. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
•
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Je hebt HBO/Wo werk- en denkniveau.
Je hebt kennis van netcongestie/energietransitie.
Je hebt kennis over de relatie van netcongestie met stedelijke ontwikkeling en verduurzaming.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Bij voorkeur ervaring binnen een grote gemeente of vergelijkbare organisatie Solliciteer nu!
Duur: zsm - 15-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-05-2026
Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Beleidsadviseur Netcongestie: Utrecht heeft jou nodig! Onze stad groeit snel en wil tegelijk een duurzame stad zijn, maar de energietransitie kent haar grenzen, letterlijk. Waar een aansluiting ooit vanzelfsprekend was, hebben we nu te maken met een aansluitstop waarin we zoeken naar de mogelijkheden van wat wel nog kan. Zo werken we aan een toekomst waarin de stad blijft draaien, ook als het stroomnet dat niet vanzelf doet. Er is veel werk te verzetten en daarom zoeken we voor het team dat met netcongestie aan de slag is, versterking.
Dit is je werk:
In Utrecht werken we aan een groot doel: een duurzame stad, van en voor iedereen. Daarvoor zetten we in op duurzame energiesystemen, waarbij we betaalbaarheid, leveringszekerheid, rechtvaardigheid en netbewustheid belangrijk vinden. De netcongestie versnelt dit proces en vraagt om slimme keuzes. Als Beleidsadviseur Netcongestie help je mee hoe we moeten omgaan met de impact en gevolgen van netcongestie. Je doet dit samen met een team van professionals. Je werkt aan en mee met:
•
• De beantwoording van een diversiteit aan vragen rondom netcongestie
• Het inhoudelijk inzichtelijk houden van de verschillende oplossingen waar in Utrecht aan wordt gewerkt
• Adviezen aan bestuurders en directies die keuzes helpen maken voor de lange termijn
• Projecten die zorgen voor netbewuste nieuwbouw en slim gebruik van energie
• Een dynamische omgeving waar beleid, techniek en samenwerking samenkomen
• Deelnemen aan werkgroepen/themagroepen rondom netcongestie
• Opvolging kunnen geven aan acties die voortkomen uit overleggen
Jij hebt:
•
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis van netcongestie/energietransitie
• Kennis over de relatie van netcongestie met stedelijke ontwikkeling en verduurzaming
• Bij voorkeur ervaring binnen een grote gemeente of vergelijkbare organisatie
Jij bent:
•
• Inhoudelijk sterk: je snapt de complexiteit van netcongestie en kan snel schakelen in het snel veranderende speelveld
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet hoe besluiten tot stand komen en snapt wanneer informatie wel of niet politiek gevoelig is
• Communicatieve kracht: je kan goed in tekst en woord uitleggen wat er aan de hand is en welk advies nodig is
• Resultaatgericht: je actiegerichtheid is groot en weet snel tot resultaten te komen
• Analytisch
Goed om te weten: Gesprekken vinden plaats op woensdag 27 mei. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
•
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Je hebt HBO/Wo werk- en denkniveau.
Je hebt kennis van netcongestie/energietransitie.
Je hebt kennis over de relatie van netcongestie met stedelijke ontwikkeling en verduurzaming.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Bij voorkeur ervaring binnen een grote gemeente of vergelijkbare organisatie Solliciteer nu!