Projectleider 18u/w
Volgnummer: 125111
Publicatiedatum: 18-05-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 15-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
De opdrachtgever
Belastingen levert samen met de burgers en ondernemers een belangrijke financiële bijdrage aan de stad Amsterdam. Het heffen van belastingen en innen van vorderingen draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen en het leefbaar houden van de stad. Belastingen geeft op een professionele wijze uitvoering aan deze belangrijke opgave. Dit betekent dat de organisatie klantgericht en dienstverlenend is, maar ook dat de organisatie duidelijk zichtbaar is door toezicht, controle en handhaving. Het betalen van belastingen en andere vorderingen wordt zo makkelijk mogelijk gemaakt voor de bewoners en ondernemers in Amsterdam. Wij zorgen er ook voor dat dit eerlijk gebeurt: iedereen die dat kan, levert zijn of haar deel.
De directie Belastingen zorgt voor een zorgvuldige, rechtmatige en mensgerichte uitvoering van alle gemeentelijke belastingen voor Amsterdam. Binnen deze directie bestaat de afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht (WHT) uit vijf teams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en alle heffingen die voor de stad van toepassing zijn. Je werkt binnen Team Heffing, een team van gedreven professionals die inhoudelijke expertise combineren met collegiale samenwerking. De sfeer is open, behulpzaam en gericht op het samen realiseren van duidelijke en kwalitatieve dienstverlening. Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam. Vakontwikkeling en kennisdeling staan centraal, waardoor iedereen de ruimte krijgt om zich te blijven ontwikkelen. Door je werk draag je direct bij aan een eerlijke en toegankelijke belastinguitvoering voor alle Amsterdammers.
Opdrachtomschrijving
Projectleider Actualisatie Aangifteproces Toeristenbelasting via Platform
Achtergrond
De gemeente Amsterdam wil het proces voor de afdracht van toeristenbelasting door particuliere verhuurders via platforms actualiseren. Dit proces is toe aan verheldering, voornamelijk gericht op een eenvoudig, eenduidig en navolgbaar proces dat toegankelijk en helder is. Het doel is om dit te bereiken door middel van heldere informatie uitwisseling en communicatie.
Doel van de opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, structureren en uitvoeren van het project. Het doel is om een verbeterd proces te ontwerpen en te implementeren dat aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe belanghebbenden. Dit omvat het opstellen van een helder procesontwerp, het betrekken van relevante stakeholders en het waarborgen van tijdige en correcte afdracht van toeristenbelasting.
Taken en verantwoordelijkheden
De projectleider:
• 1. Coördinatie en projectmanagement
• Stelt een projectplan op en bewaakt de voortgang, planning en budgetten. Zorgt voor afstemming tussen interne afdelingen (zoals I&I, Communicatie, JZ, IV, VTH) en externe partijen (platforms, belangenverenigingen).
• Organiseert en leidt projectoverleggen.
• 2. Inventarisatie en analyse
• Analyseert het huidige proces, inclusief systeemondersteuning, data-uitwisseling en juridische aspecten.
• Voert een doelgroepenanalyse uit en brengt de behoeften van verhuurders in kaart, met ondersteuning vanuit de uitvoering.
• Identificeert knelpunten en afhankelijkheden in de keten.
• 3. Ontwerp en implementatie
• Ontwikkelt scenario’s en procesontwerpen voor een verbeterd aangifteproces.
• Stelt beoordelingscriteria op en richt een werkwijze in voor teruggaveverzoeken.
• Zorgt voor juridische checks en afstemming met relevante partijen.
• 4. Communicatie en stakeholdermanagement
• Zorgt met ondersteuning van Communicatie voor een communicatiestrategie gericht op verhuurders en andere belanghebbenden.
• Houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang en betrekt hen waar nodig.
• Zorgt voor heldere en toegankelijke heldere informatie uitwisseling gedurende het project.
• 5. Pilot en uitro
• Bereidt een pilot voor en begeleidt de uitvoering ervan.
• Evalueert de pilot en stelt een plan op voor bredere implementatie.
Gevraagde competenties en ervaring
• Ervaring met projectmanagement in complexe, multidisciplinaire projecten;
• Sterke coördinerende en verbindende vaardigheden;
• Ervaring met procesontwerp en -optimalisatie;
• Affiniteit met gemeentelijke processen en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van belastingen. Ervaring met Toeristenbelasting is een grote pre
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Vermogen om verwachtingen te managen en belangen te verenigen.
Randvoorwaarden
• De opdracht wordt uitgevoerd in een parttime opzet (0,5 fte) tot eind 2026, met een optie tot verlenging.
• De projectleider werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partijen.
• Beschikbaarheid om periodiek te rapporteren aan het MT Belastingen.
Resultaten
• Een helder en werkbaar procesontwerp voor de afdracht van toeristenbelasting.
• Een succesvolle pilot en een plan voor brede implementatie.
• Verbeterde heldere informatie uitwisseling en communicatie richting verhuurders.
• Draagvlak bij interne en externe stakeholders voor de voorgestelde aanpassingen.
Aanbesteding en selectie: De opdracht wordt aanbesteed conform de gemeentelijke inkooprichtlijnen. Kandidaten worden beoordeeld op basis van ervaring, competenties en een plan van aanpak.
Werkzaamheden
Opdrachtomschrijving Projectleider Actualisatie Aangifteproces Toeristenbelasting via Platform Achtergrond De gemeente Amsterdam wil het proces voor de afdracht van toeristenbelasting door particuliere verhuurders via platforms actualiseren. Dit proces is toe aan verheldering, voornamelijk gericht op een eenvoudig, eenduidig en navolgbaar proces dat toegankelijk en helder is. Het doel is om dit te bereiken door middel van heldere informatie uitwisseling en communicatie. Doel van de opdracht De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, structureren en uitvoeren van het project. Het doel is om een verbeterd proces te ontwerpen en te implementeren dat aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe belanghebbenden. Dit omvat het opstellen van een helder procesontwerp, het betrekken van relevante stakeholders en het waarborgen van tijdige en correcte afdracht van toeristenbelasting.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement in complexe, multidisciplinaire projecten. Bij voorkeur in een G4-gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten/processen en het verbinden van diverse stakeholders.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met procesontwerp en -optimalisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarin uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) zijn aangetoond.
Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma, in een relevante richting.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke processen en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van belastingen. Ervaring met Toeristenbelasting is een grote pre.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
De opdrachtgever
Belastingen levert samen met de burgers en ondernemers een belangrijke financiële bijdrage aan de stad Amsterdam. Het heffen van belastingen en innen van vorderingen draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen en het leefbaar houden van de stad. Belastingen geeft op een professionele wijze uitvoering aan deze belangrijke opgave. Dit betekent dat de organisatie klantgericht en dienstverlenend is, maar ook dat de organisatie duidelijk zichtbaar is door toezicht, controle en handhaving. Het betalen van belastingen en andere vorderingen wordt zo makkelijk mogelijk gemaakt voor de bewoners en ondernemers in Amsterdam. Wij zorgen er ook voor dat dit eerlijk gebeurt: iedereen die dat kan, levert zijn of haar deel.
De directie Belastingen zorgt voor een zorgvuldige, rechtmatige en mensgerichte uitvoering van alle gemeentelijke belastingen voor Amsterdam. Binnen deze directie bestaat de afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht (WHT) uit vijf teams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en alle heffingen die voor de stad van toepassing zijn. Je werkt binnen Team Heffing, een team van gedreven professionals die inhoudelijke expertise combineren met collegiale samenwerking. De sfeer is open, behulpzaam en gericht op het samen realiseren van duidelijke en kwalitatieve dienstverlening. Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam. Vakontwikkeling en kennisdeling staan centraal, waardoor iedereen de ruimte krijgt om zich te blijven ontwikkelen. Door je werk draag je direct bij aan een eerlijke en toegankelijke belastinguitvoering voor alle Amsterdammers.
Opdrachtomschrijving
Projectleider Actualisatie Aangifteproces Toeristenbelasting via Platform
Achtergrond
De gemeente Amsterdam wil het proces voor de afdracht van toeristenbelasting door particuliere verhuurders via platforms actualiseren. Dit proces is toe aan verheldering, voornamelijk gericht op een eenvoudig, eenduidig en navolgbaar proces dat toegankelijk en helder is. Het doel is om dit te bereiken door middel van heldere informatie uitwisseling en communicatie.
Doel van de opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, structureren en uitvoeren van het project. Het doel is om een verbeterd proces te ontwerpen en te implementeren dat aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe belanghebbenden. Dit omvat het opstellen van een helder procesontwerp, het betrekken van relevante stakeholders en het waarborgen van tijdige en correcte afdracht van toeristenbelasting.
Taken en verantwoordelijkheden
De projectleider:
• 1. Coördinatie en projectmanagement
• Stelt een projectplan op en bewaakt de voortgang, planning en budgetten. Zorgt voor afstemming tussen interne afdelingen (zoals I&I, Communicatie, JZ, IV, VTH) en externe partijen (platforms, belangenverenigingen).
• Organiseert en leidt projectoverleggen.
• 2. Inventarisatie en analyse
• Analyseert het huidige proces, inclusief systeemondersteuning, data-uitwisseling en juridische aspecten.
• Voert een doelgroepenanalyse uit en brengt de behoeften van verhuurders in kaart, met ondersteuning vanuit de uitvoering.
• Identificeert knelpunten en afhankelijkheden in de keten.
• 3. Ontwerp en implementatie
• Ontwikkelt scenario’s en procesontwerpen voor een verbeterd aangifteproces.
• Stelt beoordelingscriteria op en richt een werkwijze in voor teruggaveverzoeken.
• Zorgt voor juridische checks en afstemming met relevante partijen.
• 4. Communicatie en stakeholdermanagement
• Zorgt met ondersteuning van Communicatie voor een communicatiestrategie gericht op verhuurders en andere belanghebbenden.
• Houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang en betrekt hen waar nodig.
• Zorgt voor heldere en toegankelijke heldere informatie uitwisseling gedurende het project.
• 5. Pilot en uitro
• Bereidt een pilot voor en begeleidt de uitvoering ervan.
• Evalueert de pilot en stelt een plan op voor bredere implementatie.
Gevraagde competenties en ervaring
• Ervaring met projectmanagement in complexe, multidisciplinaire projecten;
• Sterke coördinerende en verbindende vaardigheden;
• Ervaring met procesontwerp en -optimalisatie;
• Affiniteit met gemeentelijke processen en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van belastingen. Ervaring met Toeristenbelasting is een grote pre
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Vermogen om verwachtingen te managen en belangen te verenigen.
Randvoorwaarden
• De opdracht wordt uitgevoerd in een parttime opzet (0,5 fte) tot eind 2026, met een optie tot verlenging.
• De projectleider werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partijen.
• Beschikbaarheid om periodiek te rapporteren aan het MT Belastingen.
Resultaten
• Een helder en werkbaar procesontwerp voor de afdracht van toeristenbelasting.
• Een succesvolle pilot en een plan voor brede implementatie.
• Verbeterde heldere informatie uitwisseling en communicatie richting verhuurders.
• Draagvlak bij interne en externe stakeholders voor de voorgestelde aanpassingen.
Aanbesteding en selectie: De opdracht wordt aanbesteed conform de gemeentelijke inkooprichtlijnen. Kandidaten worden beoordeeld op basis van ervaring, competenties en een plan van aanpak.
Werkzaamheden
Opdrachtomschrijving Projectleider Actualisatie Aangifteproces Toeristenbelasting via Platform Achtergrond De gemeente Amsterdam wil het proces voor de afdracht van toeristenbelasting door particuliere verhuurders via platforms actualiseren. Dit proces is toe aan verheldering, voornamelijk gericht op een eenvoudig, eenduidig en navolgbaar proces dat toegankelijk en helder is. Het doel is om dit te bereiken door middel van heldere informatie uitwisseling en communicatie. Doel van de opdracht De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, structureren en uitvoeren van het project. Het doel is om een verbeterd proces te ontwerpen en te implementeren dat aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe belanghebbenden. Dit omvat het opstellen van een helder procesontwerp, het betrekken van relevante stakeholders en het waarborgen van tijdige en correcte afdracht van toeristenbelasting.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement in complexe, multidisciplinaire projecten. Bij voorkeur in een G4-gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten/processen en het verbinden van diverse stakeholders.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met procesontwerp en -optimalisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarin uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) zijn aangetoond.
Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma, in een relevante richting.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke processen en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van belastingen. Ervaring met Toeristenbelasting is een grote pre.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!