Projectleider Nationaal Isolatie Programma 24u/w
Volgnummer: 125275
Publicatiedatum: 19-05-2026
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 15-06-2026 - 14-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Project:
Medio dit jaar gaan we intensief aan de slag met de isolatieopgave voor woningeigenaren in gemeente Loon op Zand. We bouwen aan een landingsplatform, aan een campagne en schrijven een plan van aanpak hoe we deze opgave gaan uitvoeren. Het doel is om zoveel mogelijk woningeigenaren een handelingsperspectief te bieden in de voorbereiding op een toekomst zonder aardgas. Net als bijna alle gemeenten hebben we een subsidie beschikbaar. Wil jij met jouw projectleiderservaring écht impact maken op de verduurzaming van onze gemeente? Vind je het leuk om in buurten het verschil te maken en bewoners te helpen hun woning energiezuinig en toekomstbestendig te maken? Dan is deze rol binnen het iets voor jou!
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig — van stakeholderoverleg tot het aansturen van partners en het oplossen van knelpunten. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Nationaal Isolatie Programma. De basis ligt er, jij voert en bouwt het verder uit. Je helpt een grote groep inwoners van onze gemeente met het isoleren van hun woning, met inzicht krijgen in de mogelijkheden en/of met een doe-het-zelf aanpak. We zoeken een collega die van aanpakken weet, die resultaatgericht is en die op meerdere vlakken kan schakelen. Je zorgt voor de onderlinge verbinding tussen alle betrokken partijen en je verliest de opgave daarbij niet uit het oog. De uitdaging is het zorgen voor draagvlak en het realiseren van haalbare doelen. Communicatie is een belangrijke factor, zowel richting onze inwoners maar ook naar het bestuur en collega’s.
Jouw taken:
• Verder vormgeven en uitvoeren het uitvoeringsplan NIP in Loon op Zand.
• Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van het project
• Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op specifieke doelgroepen
• Vormgeven van voorlichting, communicatie richting inwoners in samenwerking met de collega’s van duurzaamheid en communicatie
• Beheer van de NIP-gelden
• Opstellen van begrotingen en verzorgen van de subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO)
• Het inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten
• Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig
• Onderhoud van relaties met interne en externe partners zoals sociaal domein, woningcorporatie, energieloket, energiecoöperatie, etc.
• Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen.
Wat breng je mee?
• Enthousiasme en een afgeronde HBO opleiding
• Ervaring met het (project)management en aansturing van een complex project
• Je hebt affiniteit met de verduurzamingsopgave
• Een stevige persoonlijkheid die zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig is
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider bij een gemeente
• Je schuwt het niet om naast je kantooruren de wijk in gaan.
• Een dosis humor en relativeringsvermogen zijn onontbeerlijk.
• Ervaring met agile-werken binnen een project is een pré.
Wie ben jij?
Je bent een natuurlijke verbinder, schakelt makkelijk tussen bewoners, partners en collega’s en houdt altijd het grotere doel voor ogen. Je bent probleemoplossend, communicatief sterk en hebt een scherpe blik op planning en kwaliteit.
Wie zijn wij
Je komt te werken in cluster duurzaamheid, dit valt onder team beleid en projecten binnen het fysieke domein. Een cluster wat in 2024 is gestart en nu flink gas geeft op een aantal fronten, zoals energiearmoede, NIP, warmteprogramma, SMP. Met vier vaste medewerkers en een flexibele schil werken we aan de opgaven. Het is een gezellig team waar veel gelachen wordt en hard gewerkt. We zijn er voor elkaar.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22,41 en 53. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring bij een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met MS Office en MS Teams. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft affiniteit met verduurzamingsopgave. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met de aansturing van een complex project. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met doelgroepbenadering en uitvoering van een project wat o.a. bestaat uit het ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak (gericht op kwetsbare doelgroepen), vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van communicatie en duurzaamheid. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met agile-projectmanagement en is in staat om dit principe toe te passen op deze opdracht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met programmaregie en coördinatie van een project wat o.a. bestaat uit: het vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP, coördinatie van betrokken partijen (intern en extern) en bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met financiën en subsidiebeheer van een project wat o.a. bestaat uit: beheren van NIP-middelen, opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met monitoring en rapportage van een project wat o.a. bestaat uit het inrichtingen van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten, rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig. Dit moet blijken uit CV.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met stakeholdermanagement van een project wat o.a. bestaat uit het onderhouden van relaties met externe partijen zoals woningbouwcorporaties, energieloket, energiecoöperatie, partners. Dit moet blijken uit CV. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 14-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Project:
Medio dit jaar gaan we intensief aan de slag met de isolatieopgave voor woningeigenaren in gemeente Loon op Zand. We bouwen aan een landingsplatform, aan een campagne en schrijven een plan van aanpak hoe we deze opgave gaan uitvoeren. Het doel is om zoveel mogelijk woningeigenaren een handelingsperspectief te bieden in de voorbereiding op een toekomst zonder aardgas. Net als bijna alle gemeenten hebben we een subsidie beschikbaar. Wil jij met jouw projectleiderservaring écht impact maken op de verduurzaming van onze gemeente? Vind je het leuk om in buurten het verschil te maken en bewoners te helpen hun woning energiezuinig en toekomstbestendig te maken? Dan is deze rol binnen het iets voor jou!
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig — van stakeholderoverleg tot het aansturen van partners en het oplossen van knelpunten. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Nationaal Isolatie Programma. De basis ligt er, jij voert en bouwt het verder uit. Je helpt een grote groep inwoners van onze gemeente met het isoleren van hun woning, met inzicht krijgen in de mogelijkheden en/of met een doe-het-zelf aanpak. We zoeken een collega die van aanpakken weet, die resultaatgericht is en die op meerdere vlakken kan schakelen. Je zorgt voor de onderlinge verbinding tussen alle betrokken partijen en je verliest de opgave daarbij niet uit het oog. De uitdaging is het zorgen voor draagvlak en het realiseren van haalbare doelen. Communicatie is een belangrijke factor, zowel richting onze inwoners maar ook naar het bestuur en collega’s.
Jouw taken:
• Verder vormgeven en uitvoeren het uitvoeringsplan NIP in Loon op Zand.
• Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van het project
• Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op specifieke doelgroepen
• Vormgeven van voorlichting, communicatie richting inwoners in samenwerking met de collega’s van duurzaamheid en communicatie
• Beheer van de NIP-gelden
• Opstellen van begrotingen en verzorgen van de subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO)
• Het inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten
• Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig
• Onderhoud van relaties met interne en externe partners zoals sociaal domein, woningcorporatie, energieloket, energiecoöperatie, etc.
• Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen.
Wat breng je mee?
• Enthousiasme en een afgeronde HBO opleiding
• Ervaring met het (project)management en aansturing van een complex project
• Je hebt affiniteit met de verduurzamingsopgave
• Een stevige persoonlijkheid die zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig is
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider bij een gemeente
• Je schuwt het niet om naast je kantooruren de wijk in gaan.
• Een dosis humor en relativeringsvermogen zijn onontbeerlijk.
• Ervaring met agile-werken binnen een project is een pré.
Wie ben jij?
Je bent een natuurlijke verbinder, schakelt makkelijk tussen bewoners, partners en collega’s en houdt altijd het grotere doel voor ogen. Je bent probleemoplossend, communicatief sterk en hebt een scherpe blik op planning en kwaliteit.
Wie zijn wij
Je komt te werken in cluster duurzaamheid, dit valt onder team beleid en projecten binnen het fysieke domein. Een cluster wat in 2024 is gestart en nu flink gas geeft op een aantal fronten, zoals energiearmoede, NIP, warmteprogramma, SMP. Met vier vaste medewerkers en een flexibele schil werken we aan de opgaven. Het is een gezellig team waar veel gelachen wordt en hard gewerkt. We zijn er voor elkaar.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22,41 en 53. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring bij een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met MS Office en MS Teams. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft affiniteit met verduurzamingsopgave. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met de aansturing van een complex project. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met doelgroepbenadering en uitvoering van een project wat o.a. bestaat uit het ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak (gericht op kwetsbare doelgroepen), vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van communicatie en duurzaamheid. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met agile-projectmanagement en is in staat om dit principe toe te passen op deze opdracht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met programmaregie en coördinatie van een project wat o.a. bestaat uit: het vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP, coördinatie van betrokken partijen (intern en extern) en bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met financiën en subsidiebeheer van een project wat o.a. bestaat uit: beheren van NIP-middelen, opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met monitoring en rapportage van een project wat o.a. bestaat uit het inrichtingen van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten, rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig. Dit moet blijken uit CV.
Uw kandidaat heeft recente werkervaring met stakeholdermanagement van een project wat o.a. bestaat uit het onderhouden van relaties met externe partijen zoals woningbouwcorporaties, energieloket, energiecoöperatie, partners. Dit moet blijken uit CV. Solliciteer nu!