Beleidsadviseur/arbeidsjuridisch medewerker CAO gemeenten en CAO SGO 32u/w
Volgnummer: 125632
Publicatiedatum: 21-05-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De opdracht betreft een ziektevervanging van de beleidsadviseur/arbeidsjurist die beleidsstukken, cao-teksten en vragen van leden beantwoordt op het gebied van HR, Cao Gemeenten en Cao SGO, arbeidswetgeving en sociale zekerheid.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal HBO arbeidsjuridische opleiding
Minimaal 3 jaar werkervaring in een arbeidsjuridische HR-functie
Werkervaring met beantwoorden van cao-gerelateerde HR-vragen bij bedrijven resp.
overheidsorganisaties
Kennis van het werken vanuit een werkgeversperspectief
Wensen:
punten
Aantal jaren werkervaring in
een arbeidsjuridische HR-
functie
Aantoonbare werkervaring
met het zelfstandig uitvoeren
van cao gerelateerde
arbeidsjuridische/HR-
werkzaamheden
Aantoonbare werkervaring
met werken vanuit
werkgeversperspectief (bijv.
door werkzaam te zijn
geweest bij een
werkgeversvereniging, of
advocatuur etc.
Werkervaring met het
schrijven en juridisch toetsen
van cao artikelen. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De opdracht betreft een ziektevervanging van de beleidsadviseur/arbeidsjurist die beleidsstukken, cao-teksten en vragen van leden beantwoordt op het gebied van HR, Cao Gemeenten en Cao SGO, arbeidswetgeving en sociale zekerheid.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal HBO arbeidsjuridische opleiding
Minimaal 3 jaar werkervaring in een arbeidsjuridische HR-functie
Werkervaring met beantwoorden van cao-gerelateerde HR-vragen bij bedrijven resp.
overheidsorganisaties
Kennis van het werken vanuit een werkgeversperspectief
Wensen:
punten
Aantal jaren werkervaring in
een arbeidsjuridische HR-
functie
Aantoonbare werkervaring
met het zelfstandig uitvoeren
van cao gerelateerde
arbeidsjuridische/HR-
werkzaamheden
Aantoonbare werkervaring
met werken vanuit
werkgeversperspectief (bijv.
door werkzaam te zijn
geweest bij een
werkgeversvereniging, of
advocatuur etc.
Werkervaring met het
schrijven en juridisch toetsen
van cao artikelen. Solliciteer nu!