IT Regie Adviseur/Changemanager 36u/w
Volgnummer: 125835
Publicatiedatum: 26-05-2026
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-06-2026
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
De IT Regie Adviseur/ Changemanager realiseert in korte tijd de inrichting van een IT-regie, service governance en begeleidt tegelijkertijd een organisatie brede verandering naar service- georiënteerd en gericht werken. Hierbij worden bewezen methodieken zoals SIAM, ITIL en Agile toegepast, ondersteund door ITSM-tooling. De opdracht levert een werkend fundament op voor structurele verbetering van de IT-ondersteuning binnen het Kadaster en versterkt de sturing in een complexe en veranderende organisatie.
Hierin heeft de IT Regie Adviseur/ Changemanager primair als opdracht om:
Strategische kaders, richting, structuur en governance te realiseren benodigd voor IT Regie.
De organisatie te begeleiden in een transitie naar optimale service- en ketengericht werken.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een senior professional met ervaring op het gebied van:
SIAM/IT-regie implementaties.
ITSM/ESM implementaties (bijv. ServiceNow of JIRA-omgevingen).
Agile werken in combinatie met governance-inrichting.
Samenwerking met architectuur- en securitydisciplines.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
SIAM / IT-regie principes
Voor inrichting van regie op interne en externe leveranciers
ITIL (of vergelijkbaar ITSM-framework)
Voor service management processen en werkwijzen
Agile / Scrum
Voor implementatie en iteratieve verbeteringen (aansluiting op bestaande delivery-overleggen)
Enterprise Architectuur (bijv. TOGAF-principes)
Voor ontwikkelen van samenhang en kaders
Change management (bijv. Prosci / ADKAR of vergelijkbaar)
Voor adoptie en gedragsverandering
Maturity modellen (bijv. ITSM / ESM maturity scans)
Voor nulmeting en voortgangsbewaking
ITSM / ESM-tooling (bijv. ServiceNow, JIRA)
Voor procesinrichting, registratie en servicebeheer
CMDB / configuratiemanagement tooling
Voor inzicht in services en afhankelijkheden
Rapportage- en dashboardtools
Voor sturen op KPI’s en prestaties
Samenwerkings- en communicatieplatforms (Teams e.d.)
Voor stakeholderafstemming en governance
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De juiste IT Regie Adviseur en Changemanager krijgt voor de uitoefening van zijn rol onderstaande taken en verantwoordelijkheden mee;
Stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke context.
Verandermanagement en gedragsbeïnvloeding.
Keten- en systeemanalyse (end-to-end dienstverlening).
Structureren en standaardiseren (processen, services, data).
Faciliteren van besluitvorming op meerdere niveaus.
Vereisten/ knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
Minimaal universitair werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een universitair of hbo-diploma.
Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring.
Heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen IT Service Management met gebruikmaking van de tooling ServiceNow en JIRA.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance.
Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.
In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar).
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
U geeft een beschrijving van uw werkervaring binnen IT Service Management, inclusief benoeming van processen Agile werken in combinatie met governance-inrichting (30 punten).
Gunningscriterium 2
U geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementaties (20 punten).
Gunningscriterium 3
U geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplines (20 punten).
Gunningscriterium 4
U geeft een beschrijving van uw ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen. (20 punten).
Beschrijf uw ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond. (10 punten).
Competenties
De IT Regie Adviseur/ Changemanager beschikt over de volgende competenties:
Organisatiesensitiviteit – effectief opereren in een complex politiek-bestuurlijk landschap.
Verbindend leiderschap – creëren van draagvlak en samenwerking over domeinen heen.
Resultaatgerichtheid – realiseren van concrete en zichtbare verbeteringen.
Structurerend vermogen – aanbrengen van orde, kaders en samenhang.
Communicatieve kracht – helder en overtuigend op alle niveaus.
Veranderkracht – sturen op gedragsverandering en adoptie.
Analytisch vermogen – doorgronden van complexe ketens en afhankelijkheden. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-06-2026
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
De IT Regie Adviseur/ Changemanager realiseert in korte tijd de inrichting van een IT-regie, service governance en begeleidt tegelijkertijd een organisatie brede verandering naar service- georiënteerd en gericht werken. Hierbij worden bewezen methodieken zoals SIAM, ITIL en Agile toegepast, ondersteund door ITSM-tooling. De opdracht levert een werkend fundament op voor structurele verbetering van de IT-ondersteuning binnen het Kadaster en versterkt de sturing in een complexe en veranderende organisatie.
Hierin heeft de IT Regie Adviseur/ Changemanager primair als opdracht om:
Strategische kaders, richting, structuur en governance te realiseren benodigd voor IT Regie.
De organisatie te begeleiden in een transitie naar optimale service- en ketengericht werken.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een senior professional met ervaring op het gebied van:
SIAM/IT-regie implementaties.
ITSM/ESM implementaties (bijv. ServiceNow of JIRA-omgevingen).
Agile werken in combinatie met governance-inrichting.
Samenwerking met architectuur- en securitydisciplines.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
SIAM / IT-regie principes
Voor inrichting van regie op interne en externe leveranciers
ITIL (of vergelijkbaar ITSM-framework)
Voor service management processen en werkwijzen
Agile / Scrum
Voor implementatie en iteratieve verbeteringen (aansluiting op bestaande delivery-overleggen)
Enterprise Architectuur (bijv. TOGAF-principes)
Voor ontwikkelen van samenhang en kaders
Change management (bijv. Prosci / ADKAR of vergelijkbaar)
Voor adoptie en gedragsverandering
Maturity modellen (bijv. ITSM / ESM maturity scans)
Voor nulmeting en voortgangsbewaking
ITSM / ESM-tooling (bijv. ServiceNow, JIRA)
Voor procesinrichting, registratie en servicebeheer
CMDB / configuratiemanagement tooling
Voor inzicht in services en afhankelijkheden
Rapportage- en dashboardtools
Voor sturen op KPI’s en prestaties
Samenwerkings- en communicatieplatforms (Teams e.d.)
Voor stakeholderafstemming en governance
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De juiste IT Regie Adviseur en Changemanager krijgt voor de uitoefening van zijn rol onderstaande taken en verantwoordelijkheden mee;
Stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke context.
Verandermanagement en gedragsbeïnvloeding.
Keten- en systeemanalyse (end-to-end dienstverlening).
Structureren en standaardiseren (processen, services, data).
Faciliteren van besluitvorming op meerdere niveaus.
Vereisten/ knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
Minimaal universitair werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een universitair of hbo-diploma.
Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring.
Heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen IT Service Management met gebruikmaking van de tooling ServiceNow en JIRA.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance.
Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.
In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar).
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
U geeft een beschrijving van uw werkervaring binnen IT Service Management, inclusief benoeming van processen Agile werken in combinatie met governance-inrichting (30 punten).
Gunningscriterium 2
U geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementaties (20 punten).
Gunningscriterium 3
U geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplines (20 punten).
Gunningscriterium 4
U geeft een beschrijving van uw ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen. (20 punten).
Beschrijf uw ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond. (10 punten).
Competenties
De IT Regie Adviseur/ Changemanager beschikt over de volgende competenties:
Organisatiesensitiviteit – effectief opereren in een complex politiek-bestuurlijk landschap.
Verbindend leiderschap – creëren van draagvlak en samenwerking over domeinen heen.
Resultaatgerichtheid – realiseren van concrete en zichtbare verbeteringen.
Structurerend vermogen – aanbrengen van orde, kaders en samenhang.
Communicatieve kracht – helder en overtuigend op alle niveaus.
Veranderkracht – sturen op gedragsverandering en adoptie.
Analytisch vermogen – doorgronden van complexe ketens en afhankelijkheden. Solliciteer nu!