Administratief Medewerker -Specialist WMO/Jeugd 36u/w
Volgnummer: 125888
Publicatiedatum: 26-05-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-06-2026
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Administratief Specialist WMO/Jeugd. (let op start is 3-8-2026)
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven? Jouw taak als administratief specialist is het zelfstandig uitvoeren van (financieel) administratieve werkzaamheden rondom de hulpmiddelen, jeugdhulp, woningaanpassingen en Pgb’s. Je verwerkt goedgekeurde aanvragen van collega's (specialist Wmo of specialist Jeugd) en verzorgt de correspondentie die daarbij hoort.
Als administratief specialist ben je samen met de collega’s verantwoordelijk voor het bijhouden van de verschillende werkstromen. Op het ene moment ben je bezig om de e-mails in de gezamenlijke e-mailbox af te handelen en het volgende moment zit je aan de telefoon. De vragen die hierop binnenkomen zijn voornamelijk van collega’s; deze help je binnen je expertise verder. Daarnaast zijn er verschillende systemen waarin inkomende stukken staan die moeten worden afgehandeld, denk aan verzoeken tot beëindiging van voorzieningen of het goedkeuren van een offerte voor een woningaanpassing. Bovenstaande is slechts een greep uit de werkzaamheden die je dagelijks tegenkomt. Je signaleert kansen in een dossier en biedt klantgericht advies. Ook doe je voorstellen om werkprocessen te verbeteren, bijvoorbeeld bij wijzigingen in wet- en regelgeving of wanneer je zelf ruimte ziet voor verbetering.
Met wie doe je dat? Je werkt samen met de Specialisten Jeugd en Wmo.
Hoe maak jij het waar? Als administratief medewerker beschik je over een flinke dosis klantgerichtheid en kun je goed omgaan met onvoorziene situaties en regelmatig veranderende wetgeving. Je bent proactief, flexibel, zakelijk, nauwkeurig en gewend om met privacygevoelige gegevens te werken. Je vindt het fijn om samen te werken in een dynamische omgeving; vaak is het hollen en soms is het stilstaan.
Daarnaast beschik je over:
• kennis en ervaring met het administratieve verwerken van de Wmo/jeugd binnen een gemeente (vereiste);
• minimaal mbo werk- en denkniveau 4;
• affiniteit met automatisering is een pré;
• ervaring met Lean en Suite is een belangrijke pré.
Aanvullende informatie (1):
• CV & motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands en in PDF-format. In de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8
- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, dan kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Ervaring met het administratieve verwerken van de Wmo/jeugd binnen een gemeente is een vereiste.
Minimaal een mbo werk- en denkniveau 4.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Wensen:
Administratief Specialist bij voorkeur ervaring met verwerking WMO 2015.
affiniteit met automatisering is een pre.
als je ervaring hebt met Lean en Suite is dat een belangrijke pré. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-06-2026
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Administratief Specialist WMO/Jeugd. (let op start is 3-8-2026)
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven? Jouw taak als administratief specialist is het zelfstandig uitvoeren van (financieel) administratieve werkzaamheden rondom de hulpmiddelen, jeugdhulp, woningaanpassingen en Pgb’s. Je verwerkt goedgekeurde aanvragen van collega's (specialist Wmo of specialist Jeugd) en verzorgt de correspondentie die daarbij hoort.
Als administratief specialist ben je samen met de collega’s verantwoordelijk voor het bijhouden van de verschillende werkstromen. Op het ene moment ben je bezig om de e-mails in de gezamenlijke e-mailbox af te handelen en het volgende moment zit je aan de telefoon. De vragen die hierop binnenkomen zijn voornamelijk van collega’s; deze help je binnen je expertise verder. Daarnaast zijn er verschillende systemen waarin inkomende stukken staan die moeten worden afgehandeld, denk aan verzoeken tot beëindiging van voorzieningen of het goedkeuren van een offerte voor een woningaanpassing. Bovenstaande is slechts een greep uit de werkzaamheden die je dagelijks tegenkomt. Je signaleert kansen in een dossier en biedt klantgericht advies. Ook doe je voorstellen om werkprocessen te verbeteren, bijvoorbeeld bij wijzigingen in wet- en regelgeving of wanneer je zelf ruimte ziet voor verbetering.
Met wie doe je dat? Je werkt samen met de Specialisten Jeugd en Wmo.
Hoe maak jij het waar? Als administratief medewerker beschik je over een flinke dosis klantgerichtheid en kun je goed omgaan met onvoorziene situaties en regelmatig veranderende wetgeving. Je bent proactief, flexibel, zakelijk, nauwkeurig en gewend om met privacygevoelige gegevens te werken. Je vindt het fijn om samen te werken in een dynamische omgeving; vaak is het hollen en soms is het stilstaan.
Daarnaast beschik je over:
• kennis en ervaring met het administratieve verwerken van de Wmo/jeugd binnen een gemeente (vereiste);
• minimaal mbo werk- en denkniveau 4;
• affiniteit met automatisering is een pré;
• ervaring met Lean en Suite is een belangrijke pré.
Aanvullende informatie (1):
• CV & motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands en in PDF-format. In de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8
- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, dan kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Ervaring met het administratieve verwerken van de Wmo/jeugd binnen een gemeente is een vereiste.
Minimaal een mbo werk- en denkniveau 4.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Wensen:
Administratief Specialist bij voorkeur ervaring met verwerking WMO 2015.
affiniteit met automatisering is een pre.
als je ervaring hebt met Lean en Suite is dat een belangrijke pré. Solliciteer nu!