Coordinator Teamlead Taskforce Concrete Projecten 40u/w
Volgnummer: 125980
Publicatiedatum: 27-05-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 08-06-2026 - 08-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.
Afdelingsinformatie
Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst. Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig.
Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:
•
• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben
Het Bovenregionaal Intake Team (BIT) is hét centrale punt binnen waar alle intakes voor nieuwe of gewijzigde groot- en kleinverbruikaansluitingen worden beoordeeld. Daarnaast beheren we de wachtlijst, een steeds belangrijker instrument nu het energienet voller wordt en schaarste toeneemt.
Om een geleidelijke overgang voor woningbouw mogelijk te maken (voor zowel nieuwbouwprojecten als bouwaansluitingen) bieden wij een toezegging op transportcapaciteit mits er voldaan is aan de criteria en het veilig op het net kan worden aangesloten. Om dit tijdelijke proces te kunnen ondersteunen zijn wij op zoek naar tijdelijke administratieve ondersteuning in de periode van 1 juni tot en met eind augustus.
Als Coördinator/teamlead van de Taskforce Concrete Projecten speel je een sleutelrol in het zorgvuldig en transparant uitvoeren van dit tijdelijke proces.
Werkzaamheden
Wat ga je doen in de periode van 1 juni tot en met 30 juni
•
• Projectontwikkelaars dienen hun aanvragen voor concrete projecten met betrekking tot woningbouwprojecten / bouwaansluitingen in.
• Je coördineert het team (5-15 FTE) dat de aanvragen gaat registreren.
• Je bent onderdeel van het KV BIT Team.
• Je bent onderdeel van het programma Maatschappelijk Prioriteren en rapporteert hierin aan de programmamanager. De rapportage heeft betrekking op aantallen aansluitingen en aansluitwaardes en is input voor de beoordelingscommissie vanuit Asset Management om te bepalen of de veiligheid van netdelen niet in het geding komt.
• Je zorgt voor afstemming met interne collega's (EO managers, klantenservice, relatiemanagers, Public Affairs etc.) over vragen die spelen bij onze klanten.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de vragen die binnenkomen via de gedeelde mailboxen vooraanmelding.woningbouw@enexis.nl (intern) en concrete.projecten@enexis.nl (extern).
• Zorgen voor duidelijke, consistente en passende klantcommunicatie richting klanten die op de wachtlijst terechtkomen.
• Signaleren van knelpunten in het proces en doen van verbetervoorstellen.
Wat ga je doen in de periode van 1 juli tot en met eind augustus
•
• Je coördineert het team (5-15 FTE) dat de aanvragen gaat beoordelen.
• Je bent als workstream lead onderdeel van het programma Maatschappelijk Prioriteren en rapporteert hierin aan de programmamanager. De rapportage heeft betrekking op de voortgang van de beoordeling van de bewijslast van alle aanvragen die binnen zijn gekomen in juni 2026.
• Je zit het overleg met de beoordelingscommissie van concrete projecten voor. Deze commissie wordt opgesteld om de spelregels te bepalen en besluiten te nemen over eventuele laatkomers.
• Je zorgt voor afstemming met interne collega's (EO managers, klantenservice, Public Affairs etc.) over vragen die spelen bij onze klanten.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de vragen die binnenkomen via de gedeelde mailboxen vooraanmelding.woningbouw@enexis.nl (intern) en concrete.projecten@enexis.nl (extern).
• Zorgen voor duidelijke, consistente en passende klantcommunicatie richting klanten die op de wachtlijst terechtkomen.
• Signaleren van knelpunten in het proces en doen van verbetervoorstellen.
• Binnen Enexis vinden we verantwoordelijkheid, verbinding en samenwerking belangrijk.
• We geven elkaar feedback en helpen elkaar groeien, zodat het team continu beter wordt.
• Je werkt in een hybride omgeving waarin zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan.
Functie-eisen:
Werk- en denkniveau HBO/WO
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring Solliciteer nu!
Duur: 08-06-2026 - 08-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.
Afdelingsinformatie
Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst. Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig.
Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:
•
• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben
Het Bovenregionaal Intake Team (BIT) is hét centrale punt binnen waar alle intakes voor nieuwe of gewijzigde groot- en kleinverbruikaansluitingen worden beoordeeld. Daarnaast beheren we de wachtlijst, een steeds belangrijker instrument nu het energienet voller wordt en schaarste toeneemt.
Om een geleidelijke overgang voor woningbouw mogelijk te maken (voor zowel nieuwbouwprojecten als bouwaansluitingen) bieden wij een toezegging op transportcapaciteit mits er voldaan is aan de criteria en het veilig op het net kan worden aangesloten. Om dit tijdelijke proces te kunnen ondersteunen zijn wij op zoek naar tijdelijke administratieve ondersteuning in de periode van 1 juni tot en met eind augustus.
Als Coördinator/teamlead van de Taskforce Concrete Projecten speel je een sleutelrol in het zorgvuldig en transparant uitvoeren van dit tijdelijke proces.
Werkzaamheden
Wat ga je doen in de periode van 1 juni tot en met 30 juni
•
• Projectontwikkelaars dienen hun aanvragen voor concrete projecten met betrekking tot woningbouwprojecten / bouwaansluitingen in.
• Je coördineert het team (5-15 FTE) dat de aanvragen gaat registreren.
• Je bent onderdeel van het KV BIT Team.
• Je bent onderdeel van het programma Maatschappelijk Prioriteren en rapporteert hierin aan de programmamanager. De rapportage heeft betrekking op aantallen aansluitingen en aansluitwaardes en is input voor de beoordelingscommissie vanuit Asset Management om te bepalen of de veiligheid van netdelen niet in het geding komt.
• Je zorgt voor afstemming met interne collega's (EO managers, klantenservice, relatiemanagers, Public Affairs etc.) over vragen die spelen bij onze klanten.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de vragen die binnenkomen via de gedeelde mailboxen vooraanmelding.woningbouw@enexis.nl (intern) en concrete.projecten@enexis.nl (extern).
• Zorgen voor duidelijke, consistente en passende klantcommunicatie richting klanten die op de wachtlijst terechtkomen.
• Signaleren van knelpunten in het proces en doen van verbetervoorstellen.
Wat ga je doen in de periode van 1 juli tot en met eind augustus
•
• Je coördineert het team (5-15 FTE) dat de aanvragen gaat beoordelen.
• Je bent als workstream lead onderdeel van het programma Maatschappelijk Prioriteren en rapporteert hierin aan de programmamanager. De rapportage heeft betrekking op de voortgang van de beoordeling van de bewijslast van alle aanvragen die binnen zijn gekomen in juni 2026.
• Je zit het overleg met de beoordelingscommissie van concrete projecten voor. Deze commissie wordt opgesteld om de spelregels te bepalen en besluiten te nemen over eventuele laatkomers.
• Je zorgt voor afstemming met interne collega's (EO managers, klantenservice, Public Affairs etc.) over vragen die spelen bij onze klanten.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de vragen die binnenkomen via de gedeelde mailboxen vooraanmelding.woningbouw@enexis.nl (intern) en concrete.projecten@enexis.nl (extern).
• Zorgen voor duidelijke, consistente en passende klantcommunicatie richting klanten die op de wachtlijst terechtkomen.
• Signaleren van knelpunten in het proces en doen van verbetervoorstellen.
• Binnen Enexis vinden we verantwoordelijkheid, verbinding en samenwerking belangrijk.
• We geven elkaar feedback en helpen elkaar groeien, zodat het team continu beter wordt.
• Je werkt in een hybride omgeving waarin zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan.
Functie-eisen:
Werk- en denkniveau HBO/WO
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring Solliciteer nu!