Financieel Adviseur 36u/w
Volgnummer: 126000
Publicatiedatum: 27-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 22-05-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-05-2026
Utrecht heeft jou nodig! Wil jij een sleutelrol spelen in de financiële sturing van een groeiende stad? Als Coördinator Planning & Control bij de gemeente Utrecht werk je aan de kern van onze financiële processen en draag je direct bij aan goed bestuur en transparantie.
Waarom jij deze functie wilt
• Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en verbetering van onze financiële processen;
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven binnen duidelijke kaders;
• Je werkt in een enthousiast, deskundig en divers team met verschillende expertises;
• Je draagt bij aan een organisatie die inclusiviteit en diversiteit actief stimuleert.
Je werkplek
• Je komt te werken bij de afdeling Financiën, onderdeel van Financiën & Inkoop (F&I). Deze afdeling ondersteunt bestuur, directie en organisatie met advies en zorgt voor een moderne, toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Planning & Control coördinatie / Informatie & Techniek – een team van circa 20 collega’s. Samen zorgen jullie voor het ontwikkelen, coördineren en verbeteren van de gemeentelijke P&C-producten, van strategie tot analyse van resultaten.
• Je werkt nauw samen met verschillende organisatieonderdelen én externe partijen zoals de accountant.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Planning & Control ben jij verantwoordelijk voor één van de P&C-cyclusproducten, zoals de programmabegroting, voorjaarsnota, bestuursrapportages of jaarrekening.
Jouw taken:
• Inrichten, coördineren en bewaken van planningen en processen;
• Afstemmen met stakeholders en tijdig escaleren bij knelpunten;
• Coördineren van het totstandkomingsproces van P&C-producten;
• Bewaken van de structuur en vormgeving (boekwerk en/of digitale publicatie);
• Organiseren van stakeholders en beheren van autorisaties;
• Coördineren en controleren van financiële mutaties (o.a. begrotingswijzigingen, ontwikkelingen, bezuinigingen);
• Begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces tot publicatie;
• Coördineren van het proces rondom raadsvragen;
• Bijdragen aan en regie voeren op het handboek Financiën;
• Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen;
• Meewerken aan de content en redactie van intranet- en internetpagina’s;
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s;
• Coördineren van de realisatie van eventuele fysieke publicaties (boekwerken).
Wat breng jij mee?
• Een afgeronde HBO-opleiding in financiële richting;
• Meerdere jaren werkervaring binnen gemeentelijke of overheid financiën (Dit is een eis);
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Ervaring met SAP HANA en/of Lias (pré);
• Ervaring met samenwerken binnen een centrale en decentrale financiële organisatie;
• Je bent stressbestendig en werkt goed onder deadlines;
• Je bent flexibel, kritisch en oplossingsgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
Let op! Gesprekken vinden in week 23 plaats, houd daar rekening mee.
Aanvullende informatie:
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO-opleiding in financiële richting.
Meerdere jaren werkervaring binnen gemeentelijke of overheid financiën (Dit is een eis).
Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Pre-employmentscreening zal plaatsvinden voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk aangegeven worden voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Wensen:
Ervaring met SAP HANA en/of Lias (pré)
bij voorkeur meerdere jaren werkervaring binnen gemeentelijke of overheid financiën Solliciteer nu!
Duur: 22-05-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-05-2026
Utrecht heeft jou nodig! Wil jij een sleutelrol spelen in de financiële sturing van een groeiende stad? Als Coördinator Planning & Control bij de gemeente Utrecht werk je aan de kern van onze financiële processen en draag je direct bij aan goed bestuur en transparantie.
Waarom jij deze functie wilt
• Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en verbetering van onze financiële processen;
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven binnen duidelijke kaders;
• Je werkt in een enthousiast, deskundig en divers team met verschillende expertises;
• Je draagt bij aan een organisatie die inclusiviteit en diversiteit actief stimuleert.
Je werkplek
• Je komt te werken bij de afdeling Financiën, onderdeel van Financiën & Inkoop (F&I). Deze afdeling ondersteunt bestuur, directie en organisatie met advies en zorgt voor een moderne, toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Planning & Control coördinatie / Informatie & Techniek – een team van circa 20 collega’s. Samen zorgen jullie voor het ontwikkelen, coördineren en verbeteren van de gemeentelijke P&C-producten, van strategie tot analyse van resultaten.
• Je werkt nauw samen met verschillende organisatieonderdelen én externe partijen zoals de accountant.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Planning & Control ben jij verantwoordelijk voor één van de P&C-cyclusproducten, zoals de programmabegroting, voorjaarsnota, bestuursrapportages of jaarrekening.
Jouw taken:
• Inrichten, coördineren en bewaken van planningen en processen;
• Afstemmen met stakeholders en tijdig escaleren bij knelpunten;
• Coördineren van het totstandkomingsproces van P&C-producten;
• Bewaken van de structuur en vormgeving (boekwerk en/of digitale publicatie);
• Organiseren van stakeholders en beheren van autorisaties;
• Coördineren en controleren van financiële mutaties (o.a. begrotingswijzigingen, ontwikkelingen, bezuinigingen);
• Begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces tot publicatie;
• Coördineren van het proces rondom raadsvragen;
• Bijdragen aan en regie voeren op het handboek Financiën;
• Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen;
• Meewerken aan de content en redactie van intranet- en internetpagina’s;
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s;
• Coördineren van de realisatie van eventuele fysieke publicaties (boekwerken).
Wat breng jij mee?
• Een afgeronde HBO-opleiding in financiële richting;
• Meerdere jaren werkervaring binnen gemeentelijke of overheid financiën (Dit is een eis);
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Ervaring met SAP HANA en/of Lias (pré);
• Ervaring met samenwerken binnen een centrale en decentrale financiële organisatie;
• Je bent stressbestendig en werkt goed onder deadlines;
• Je bent flexibel, kritisch en oplossingsgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
Let op! Gesprekken vinden in week 23 plaats, houd daar rekening mee.
Aanvullende informatie:
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO-opleiding in financiële richting.
Meerdere jaren werkervaring binnen gemeentelijke of overheid financiën (Dit is een eis).
Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Pre-employmentscreening zal plaatsvinden voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk aangegeven worden voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Wensen:
Ervaring met SAP HANA en/of Lias (pré)
bij voorkeur meerdere jaren werkervaring binnen gemeentelijke of overheid financiën Solliciteer nu!