Senior Contractmanager 36u/w
Volgnummer: 126001
Publicatiedatum: 27-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 18-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Contractmanager:
LET OP:
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN.
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling.
• ZZP: Nee
• Deta Vast: Nee.
• 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Jij gaat aan de slag als senior Contractmanager binnen de inkoopafdeling van ASN Bank. Je beheert een complex portfolio van strategische contracten met een inkoopwaarde van meer dan €20 miljoen per jaar. Als erkend expert verbind je de visie en strategie van de bank met passende leveranciers en contractafspraken. Je werkt samen met directie en senior stakeholders én vertegenwoordigt ASN Bank richting bestuurders van leveranciers.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Beheren en optimaliseren van een strategisch contractportfolio met hoge complexiteit en bedrijfsbrede impact.
• Ophalen van strategische behoeften bij directie en senior stakeholders en vertalen naar concrete contractafspraken met leveranciers.
• Financieel en risicoverantwoordelijk zijn voor huidige en toekomstige contracten binnen jouw expertisegebied.
• Bijdragen aan en invoeren van het inkoopbeleid voor meerdere toegewezen categorieën.
• Continu verbeteren van contract- en leveranciersmanagement door in te spelen op interne en externe ontwikkelingen.
Hier kom je te werken
Jouw thuisbasis? Dat is de Afdeling Procurement binnen het CFO-domein. Met ons team van meer dan 30 collega’s ondersteunen en adviseren we de bank bij alles wat met inkoop en contractmanagement te maken heeft. De sfeer van ons team is informeel: we hebben aandacht voor elkaar en zijn betrokken. Vanaf je eerste dag krijg je een buddy, die jou helemaal wegwijs maakt. We werken deels vanuit huis, maar we vinden het van belang elkaar vaak op kantoor te treffen voor bijvoorbeeld team overleggen en contactmomenten met de business. Je bent minimaal 50% van je tijd op kantoor.
Wat breng jij mee?
Jij bent een doorgewinterde professional met sterke impact & overtuigingskracht: je weet complexe belangen samen te brengen en standpunten overtuigend te presenteren, ook bij weerstand op directieniveau. Daarnaast beschik je over scherpe oordeelsvorming en besluitvaardigheid; jij hakt knopen door in complexe en onzekere situaties, gebaseerd op een gedegen analyse van alle belangen. Verder heb je:
• HBO werk- en denkniveau met minimaal 8 jaar ervaring, of WO met minimaal 6 jaar relevante ervaring in contractmanagement of inkoop.
• Aantoonbare ervaring met het managen van strategische contracten met een waarde van >€20 miljoen, bij voorkeur binnen de financiële sector.
• Brede kennis van wet- en regelgeving voor financiële instellingen, inclusief outsourcingsbeleid en contractmanagementbeleid.
• Bewezen track record in stakeholdermanagement op strategisch niveau, inclusief samenwerking met directie en externe bestuurders.
• Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar leveranciersbeleid en het continu verbeteren van inkoopprocessen.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal XX van de ASN cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!:
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN.
Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
ZZP: Nee.
Deta Vast: Nee.
36 uur per week.
Jij bent een doorgewinterde professional met sterke impact & overtuigingskracht.
HBO werk- en denkniveau met minimaal 8 jaar ervaring, of WO met minimaal 6 jaar relevante ervaring in contractmanagement of inkoop.
Brede kennis van wet- en regelgeving voor financiële instellingen, inclusief outsourcingsbeleid en contractmanagementbeleid.
Bewezen track record in stakeholdermanagement op strategisch niveau, inclusief samenwerking met directie en externe bestuurders.
Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar leveranciersbeleid en het continu verbeteren van inkoopprocessen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Vul alle kandidaat gegevens juist in.
Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat.
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: zsm - 18-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Contractmanager:
LET OP:
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN.
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling.
• ZZP: Nee
• Deta Vast: Nee.
• 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Jij gaat aan de slag als senior Contractmanager binnen de inkoopafdeling van ASN Bank. Je beheert een complex portfolio van strategische contracten met een inkoopwaarde van meer dan €20 miljoen per jaar. Als erkend expert verbind je de visie en strategie van de bank met passende leveranciers en contractafspraken. Je werkt samen met directie en senior stakeholders én vertegenwoordigt ASN Bank richting bestuurders van leveranciers.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Beheren en optimaliseren van een strategisch contractportfolio met hoge complexiteit en bedrijfsbrede impact.
• Ophalen van strategische behoeften bij directie en senior stakeholders en vertalen naar concrete contractafspraken met leveranciers.
• Financieel en risicoverantwoordelijk zijn voor huidige en toekomstige contracten binnen jouw expertisegebied.
• Bijdragen aan en invoeren van het inkoopbeleid voor meerdere toegewezen categorieën.
• Continu verbeteren van contract- en leveranciersmanagement door in te spelen op interne en externe ontwikkelingen.
Hier kom je te werken
Jouw thuisbasis? Dat is de Afdeling Procurement binnen het CFO-domein. Met ons team van meer dan 30 collega’s ondersteunen en adviseren we de bank bij alles wat met inkoop en contractmanagement te maken heeft. De sfeer van ons team is informeel: we hebben aandacht voor elkaar en zijn betrokken. Vanaf je eerste dag krijg je een buddy, die jou helemaal wegwijs maakt. We werken deels vanuit huis, maar we vinden het van belang elkaar vaak op kantoor te treffen voor bijvoorbeeld team overleggen en contactmomenten met de business. Je bent minimaal 50% van je tijd op kantoor.
Wat breng jij mee?
Jij bent een doorgewinterde professional met sterke impact & overtuigingskracht: je weet complexe belangen samen te brengen en standpunten overtuigend te presenteren, ook bij weerstand op directieniveau. Daarnaast beschik je over scherpe oordeelsvorming en besluitvaardigheid; jij hakt knopen door in complexe en onzekere situaties, gebaseerd op een gedegen analyse van alle belangen. Verder heb je:
• HBO werk- en denkniveau met minimaal 8 jaar ervaring, of WO met minimaal 6 jaar relevante ervaring in contractmanagement of inkoop.
• Aantoonbare ervaring met het managen van strategische contracten met een waarde van >€20 miljoen, bij voorkeur binnen de financiële sector.
• Brede kennis van wet- en regelgeving voor financiële instellingen, inclusief outsourcingsbeleid en contractmanagementbeleid.
• Bewezen track record in stakeholdermanagement op strategisch niveau, inclusief samenwerking met directie en externe bestuurders.
• Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar leveranciersbeleid en het continu verbeteren van inkoopprocessen.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal XX van de ASN cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!:
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN.
Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
ZZP: Nee.
Deta Vast: Nee.
36 uur per week.
Jij bent een doorgewinterde professional met sterke impact & overtuigingskracht.
HBO werk- en denkniveau met minimaal 8 jaar ervaring, of WO met minimaal 6 jaar relevante ervaring in contractmanagement of inkoop.
Brede kennis van wet- en regelgeving voor financiële instellingen, inclusief outsourcingsbeleid en contractmanagementbeleid.
Bewezen track record in stakeholdermanagement op strategisch niveau, inclusief samenwerking met directie en externe bestuurders.
Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar leveranciersbeleid en het continu verbeteren van inkoopprocessen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Vul alle kandidaat gegevens juist in.
Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat.
Wensen: Solliciteer nu!