Civieltechnisch Projectleider Nieuwe Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling (ZZP niet toegestaan) 36u/w
Volgnummer: 126151
Publicatiedatum: 28-05-2026
Locatie: HOOFDDORP
Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 29-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-06-2026
De functie betreft het aansturen van civiel technische projecten bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. De inhoudelijke focus ligt enerzijds op de aanleg van nieuwe infrastructuur en anderzijds civieltechnische projecten in de buitenruimte bij gebiedsontwikkelingen (bouw- en woonrijp maken woningbouw). Bij nieuwe infrastructuurprojecten is de projectleider verantwoordelijk voor het begeleiden van het ontwerp tot en met de uitvoering. Bij bouw- en woonrijp maken gaat het om de voorbereiding vanaf het bestek tot en met de uitvoering. De ontwerpfase ligt hier bij een ander team/projectleiders.
Voorbeeldprojecten zijn woningbouwlocatie Rijssenhout, Bedrijventerrein Schiphol Logistics Park en de herinrichting van de Wijkermeerstraat en het Stationskwartier in Hoofddorp.
Het Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water. De projectleider maakt straks onderdeel uit van het team Aanleg Nieuwe Infra. Dit team bestaat uit projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders.
Functieprofiel:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding, richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw). De nadruk van de functie ligt op de procesmatige en organisatorische kant. Dit betekent dat de projectleider sturing geeft op het proces en de organisatie van de projecten.
De projectleider geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en is verantwoordelijk voor meerdere projecten in verschillende fasen tegelijkertijd. De kandidaat heeft ruime ervaring (min. 10 jaar) in projectleiding en is een teamspeler. De kandidaat snapt dat alleen echte samenwerking tot optimale resultaten leidt. De projectleider is de spin in het web in de afstemming tussen ontwerpers (o.a. landschap, stedenbouw, verkeer en civiel), werkvoorbereider(s), directievoerder(s), toezichthouder(s), adviseurs, interne opdrachtgevers en in- en externe stakeholders (o.a. aannemers, projectontwikkelaars, andere overheden). Ook vragen we de projectleider om aan kennisdeling met collega's binnen het Ingenieursbureau te doen, bijvoorbeeld op het gebied van projectbeheersing of contractmanagement.
Deeltaken en korte uitwerking
•
• Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever, veelal cluster Projecten;
• Functioneel en inhoudelijk aansturen van de projectteamleden;
• Afstemming met diverse in- en externe stakeholders, waaronder ontwikkelaars en externe ingenieursdiensten;
• Opstellen en afstemmen van interne offertes;
• Laten toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek, werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Uitzetten toetsen van de producten bij interne en externe partijen, verzamelen toetsresultaten en (laten) verwerken toetsresultaten;
• Bewaken voortgang en kwaliteit van de projecten;
• Laten opstellen en toetsen van programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses;
• Verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever;
• Coördineren van werkzaamheden die door derden worden verricht en afstemming met interne en externe partijen;
• Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten);
• Zorgdragen voor een correcte overdracht aan de cluster Beheer en Onderhoud.
Aanvullende informatie
•
• Maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• Er geldt een proefperiode van vier weken én daarna een wederzijdse opzegtermijn van 30 dagen, zie artikel 10 van de overeenkomst;
• Facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• Voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• De uitvraag betreft een all-in uurtarief exclusief BTW en is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer en parkeerkosten) met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• Bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;
• Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• Een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• De gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer. Eventuele specifieke detavast afspraken volgen na selectie;
• Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013)
- versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Kandidaatomschrijving
•
• Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
• Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden, tussen 24 en 36 uur per week;
• Beschikt over een relevante HBO/WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek;
• Heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider;
• Heeft affiniteit en ervaring met infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling (bouw- en woonrijp maken woningbouw);
• Heeft ervaring met zowel begeleiden van het ontwerpproces als de uitvoering;
• Heeft goede kennis van en ervaring met RAW-systematiek en UAV-GC;
• Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).
Functie-eisen:
Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
- Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de CAO Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Opleidingsniveau
- Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw).
Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider in de aansturing van projectteams bij de aanleg van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling.
Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden
- Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
• sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;
• inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;
• teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;
• communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten.
Ervaring gemeentelijke organisatie
- Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met civieltechnische projecten bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
Functie specifieke ervaring
- Op CV aantoonbaar 10 jaar ervaring als civiel technisch projectleider met scopebepalingen en belangenafweging in projecten in de buitenruimte.
Ervaring Infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling
- Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met projecten op het gebied van de aanleg van nieuwe infrastructuur (ontwerp t/m uitvoering) en gebiedsontwikkeling met woningbouw en de daarbij behorende openbare buitenruimte (bestek t/m uitvoering).
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
· relevante werkervaring;
· houding en gedrag;
· de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau
· communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Solliciteer nu!
Duur: 29-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-06-2026
De functie betreft het aansturen van civiel technische projecten bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. De inhoudelijke focus ligt enerzijds op de aanleg van nieuwe infrastructuur en anderzijds civieltechnische projecten in de buitenruimte bij gebiedsontwikkelingen (bouw- en woonrijp maken woningbouw). Bij nieuwe infrastructuurprojecten is de projectleider verantwoordelijk voor het begeleiden van het ontwerp tot en met de uitvoering. Bij bouw- en woonrijp maken gaat het om de voorbereiding vanaf het bestek tot en met de uitvoering. De ontwerpfase ligt hier bij een ander team/projectleiders.
Voorbeeldprojecten zijn woningbouwlocatie Rijssenhout, Bedrijventerrein Schiphol Logistics Park en de herinrichting van de Wijkermeerstraat en het Stationskwartier in Hoofddorp.
Het Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water. De projectleider maakt straks onderdeel uit van het team Aanleg Nieuwe Infra. Dit team bestaat uit projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders.
Functieprofiel:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding, richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw). De nadruk van de functie ligt op de procesmatige en organisatorische kant. Dit betekent dat de projectleider sturing geeft op het proces en de organisatie van de projecten.
De projectleider geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en is verantwoordelijk voor meerdere projecten in verschillende fasen tegelijkertijd. De kandidaat heeft ruime ervaring (min. 10 jaar) in projectleiding en is een teamspeler. De kandidaat snapt dat alleen echte samenwerking tot optimale resultaten leidt. De projectleider is de spin in het web in de afstemming tussen ontwerpers (o.a. landschap, stedenbouw, verkeer en civiel), werkvoorbereider(s), directievoerder(s), toezichthouder(s), adviseurs, interne opdrachtgevers en in- en externe stakeholders (o.a. aannemers, projectontwikkelaars, andere overheden). Ook vragen we de projectleider om aan kennisdeling met collega's binnen het Ingenieursbureau te doen, bijvoorbeeld op het gebied van projectbeheersing of contractmanagement.
Deeltaken en korte uitwerking
•
• Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever, veelal cluster Projecten;
• Functioneel en inhoudelijk aansturen van de projectteamleden;
• Afstemming met diverse in- en externe stakeholders, waaronder ontwikkelaars en externe ingenieursdiensten;
• Opstellen en afstemmen van interne offertes;
• Laten toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek, werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Uitzetten toetsen van de producten bij interne en externe partijen, verzamelen toetsresultaten en (laten) verwerken toetsresultaten;
• Bewaken voortgang en kwaliteit van de projecten;
• Laten opstellen en toetsen van programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses;
• Verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever;
• Coördineren van werkzaamheden die door derden worden verricht en afstemming met interne en externe partijen;
• Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten);
• Zorgdragen voor een correcte overdracht aan de cluster Beheer en Onderhoud.
Aanvullende informatie
•
• Maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• Er geldt een proefperiode van vier weken én daarna een wederzijdse opzegtermijn van 30 dagen, zie artikel 10 van de overeenkomst;
• Facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• Voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• De uitvraag betreft een all-in uurtarief exclusief BTW en is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer en parkeerkosten) met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• Bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;
• Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• Een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• De gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer. Eventuele specifieke detavast afspraken volgen na selectie;
• Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013)
- versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Kandidaatomschrijving
•
• Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
• Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden, tussen 24 en 36 uur per week;
• Beschikt over een relevante HBO/WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek;
• Heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider;
• Heeft affiniteit en ervaring met infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling (bouw- en woonrijp maken woningbouw);
• Heeft ervaring met zowel begeleiden van het ontwerpproces als de uitvoering;
• Heeft goede kennis van en ervaring met RAW-systematiek en UAV-GC;
• Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).
Functie-eisen:
Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
- Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de CAO Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Opleidingsniveau
- Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw).
Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider in de aansturing van projectteams bij de aanleg van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling.
Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden
- Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
• sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;
• inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;
• teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;
• communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten.
Ervaring gemeentelijke organisatie
- Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met civieltechnische projecten bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
Functie specifieke ervaring
- Op CV aantoonbaar 10 jaar ervaring als civiel technisch projectleider met scopebepalingen en belangenafweging in projecten in de buitenruimte.
Ervaring Infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling
- Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met projecten op het gebied van de aanleg van nieuwe infrastructuur (ontwerp t/m uitvoering) en gebiedsontwikkeling met woningbouw en de daarbij behorende openbare buitenruimte (bestek t/m uitvoering).
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
· relevante werkervaring;
· houding en gedrag;
· de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau
· communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Solliciteer nu!