Juridisch planologisch strategisch adviseur 32u/w
Volgnummer: 126219
Publicatiedatum: 28-05-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 22-06-2026 - 21-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid is het hart van de Amsterdamse ruimtelijk ordening. Wij ontwerpen en realiseren de stad voor de toekomst. Met circa 700 medewerkers vanuit diverse disciplines werken we aan beleid, strategie, kaders en uitvoering. Dit doe je in de afdeling Beleid en Strategie in het team Omgevingsrecht. Daar schep jij de kaders voor de gebiedsontwikkelingsopgaven voor Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
Als juridisch planologisch strategisch adviseur ben je de projecttrekker voor het omzetten van een of meer bestemmingsplannen naar de nieuwe standaard en systematiek van het Omgevingsplan Amsterdam. Je trekt hierbij op met collega's die voor andere bestemmingsplan hetzelfde traject en proces doorlopen. Hierbij is leren en afstemmen van groot belang om de inrichting van het hele proces te blijven verbeteren.
•
• We zetten op regels zoveel mogelijk technisch om. Dat houdt in dat we uitgaan van bestaande rechten tenzij wettelijke beperkingen zich hiertegen verzetten.
• Ook nieuw, vastgesteld en inwerking getreden beleid nemen we mee.
• Het omzetten doe je met een team dat jij aanstuurt op voortgang en kwaliteit.
• De gehele omzetting vindt plaats onder regie van de projectmanager transitie omgevingsplan. Aan de projectmanager leg je verantwoording af over voortgang, tijdsbesteding en kwaliteit.
Werkzaamheden
•
• Je stuurt het team aan dat de omzetting van een of meer bestemmingsplannen op zich neemt.
• Je regiseert de uit te voeren werkzaamheden en zet deze weg in een tijdsplanning en een werkverdeling.
• Je stemt af met de projectmanager transitie omgevingsplan over vraagstukken die je onderweg tegenkomt en over de te nemen stappen in het proces.
• Vraagstukken maak je breed bespreekbaar met andere teams die voor andere bestemmingsplan hetzelfde proces doorlopen.
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de nieuwe regels, motivering en het besluitvormingsproces.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen ruimtelijk-juridische vraagstukken
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsopgaven in een stedelijke omgeving
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bewaken van juridische kwaliteit van producten en bestuurlijke stukken in het ruimtelijk domein.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De kandidaat heeft ervaring met het werken met software RxBase
Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 22-06-2026 - 21-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid is het hart van de Amsterdamse ruimtelijk ordening. Wij ontwerpen en realiseren de stad voor de toekomst. Met circa 700 medewerkers vanuit diverse disciplines werken we aan beleid, strategie, kaders en uitvoering. Dit doe je in de afdeling Beleid en Strategie in het team Omgevingsrecht. Daar schep jij de kaders voor de gebiedsontwikkelingsopgaven voor Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
Als juridisch planologisch strategisch adviseur ben je de projecttrekker voor het omzetten van een of meer bestemmingsplannen naar de nieuwe standaard en systematiek van het Omgevingsplan Amsterdam. Je trekt hierbij op met collega's die voor andere bestemmingsplan hetzelfde traject en proces doorlopen. Hierbij is leren en afstemmen van groot belang om de inrichting van het hele proces te blijven verbeteren.
•
• We zetten op regels zoveel mogelijk technisch om. Dat houdt in dat we uitgaan van bestaande rechten tenzij wettelijke beperkingen zich hiertegen verzetten.
• Ook nieuw, vastgesteld en inwerking getreden beleid nemen we mee.
• Het omzetten doe je met een team dat jij aanstuurt op voortgang en kwaliteit.
• De gehele omzetting vindt plaats onder regie van de projectmanager transitie omgevingsplan. Aan de projectmanager leg je verantwoording af over voortgang, tijdsbesteding en kwaliteit.
Werkzaamheden
•
• Je stuurt het team aan dat de omzetting van een of meer bestemmingsplannen op zich neemt.
• Je regiseert de uit te voeren werkzaamheden en zet deze weg in een tijdsplanning en een werkverdeling.
• Je stemt af met de projectmanager transitie omgevingsplan over vraagstukken die je onderweg tegenkomt en over de te nemen stappen in het proces.
• Vraagstukken maak je breed bespreekbaar met andere teams die voor andere bestemmingsplan hetzelfde proces doorlopen.
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de nieuwe regels, motivering en het besluitvormingsproces.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen ruimtelijk-juridische vraagstukken
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsopgaven in een stedelijke omgeving
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bewaken van juridische kwaliteit van producten en bestuurlijke stukken in het ruimtelijk domein.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De kandidaat heeft ervaring met het werken met software RxBase
Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!