Juridisch Adviseur 32u/w
Volgnummer: 126487
Publicatiedatum: 01-06-2026
Locatie: OUD-BEIJERLAND
Standplaats: OUD-BEIJERLAND
Duur: 03-08-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Project:
Juridisch Adviseur
Senior HRM Adviseur – Implementatie Integraal Projectmanagement (IPM)
De uitdaging
De gemeente staat aan de vooravond van een belangrijke organisatorische ontwikkeling: de verdere implementatie van integraal projectmanagement (IPM). Om deze transitie succesvol te realiseren, zoeken wij een Senior HRM Adviseur die de mens- en organisatiekant van deze verandering stevig neerzet.
In deze sleutelrol werk je nauw samen met de Senior Financieel Manager en de IPM Manager. Samen vormen jullie het kernteam dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, implementatie en borging van IPM binnen de organisatie. Jullie fungeren als strategisch sparringpartner voor management en directie en zorgen voor samenhang en voortgang.
Wat ga je doen?
Coördinatie implementatie IPM
• Coördineren en realiseren van de implementatie van IPM binnen de organisatie
• Gezamenlijk aanspreekpunt voor management en directie
• Bewaken van samenhang tussen de verschillende implementatieonderdelen
HRM-component van de transitie
• Trekker van alle HRM-gerelateerde onderdelen, waaronder:
• Werving & selectie van projectrollen
• Ontwikkeling en implementatie van nieuwe projectcontracten
• Adviseren over en begeleiden van organisatorische wijzigingen
• Stimuleren van de cultuurverandering richting projectmatig werken
• Koppeling leggen met strategische personeelsplanning en TMA
Verandering & cultuur
• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling naar integraal en projectmatig werken
• Adviseren over gedrags- en cultuurinterventies
• Creëren van draagvlak binnen teams en de organisatie
Balans tussen snelheid en zorgvuldigheid
• Navigeren tussen projectdruk en HRM-zorgvuldigheid
• Realiseren van concrete voortgang met oog voor borging en kwaliteit
Samenwerking & stakeholdermanagement
• Intensief schakelen met projectteams, HRM, management en directie
• Zorgen voor heldere communicatie en alignment tussen stakeholders
Wat breng je mee?
• Senior adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Aantoonbare HRM-ervaring binnen project- of programmaomgevingen (ervaring met IPM-implementaties is een sterke pré)
• Vermogen om strategisch en operationeel te schakelen
• Sterk in stakeholdermanagement, verbindend en organisatiesensitief
• Besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht
Jouw profiel
Je bent een stevige gesprekspartner die tempo kan maken zonder de menselijke maat te verliezen. Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Met jouw hands-on mentaliteit en scherpe inzicht maak je impact in een complexe organisatie.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
Functie-eisen:
Wensen:
Ervaring met IPM-implementaties is een sterke pré.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Solliciteer nu!
Duur: 03-08-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Project:
Juridisch Adviseur
Senior HRM Adviseur – Implementatie Integraal Projectmanagement (IPM)
De uitdaging
De gemeente staat aan de vooravond van een belangrijke organisatorische ontwikkeling: de verdere implementatie van integraal projectmanagement (IPM). Om deze transitie succesvol te realiseren, zoeken wij een Senior HRM Adviseur die de mens- en organisatiekant van deze verandering stevig neerzet.
In deze sleutelrol werk je nauw samen met de Senior Financieel Manager en de IPM Manager. Samen vormen jullie het kernteam dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, implementatie en borging van IPM binnen de organisatie. Jullie fungeren als strategisch sparringpartner voor management en directie en zorgen voor samenhang en voortgang.
Wat ga je doen?
Coördinatie implementatie IPM
• Coördineren en realiseren van de implementatie van IPM binnen de organisatie
• Gezamenlijk aanspreekpunt voor management en directie
• Bewaken van samenhang tussen de verschillende implementatieonderdelen
HRM-component van de transitie
• Trekker van alle HRM-gerelateerde onderdelen, waaronder:
• Werving & selectie van projectrollen
• Ontwikkeling en implementatie van nieuwe projectcontracten
• Adviseren over en begeleiden van organisatorische wijzigingen
• Stimuleren van de cultuurverandering richting projectmatig werken
• Koppeling leggen met strategische personeelsplanning en TMA
Verandering & cultuur
• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling naar integraal en projectmatig werken
• Adviseren over gedrags- en cultuurinterventies
• Creëren van draagvlak binnen teams en de organisatie
Balans tussen snelheid en zorgvuldigheid
• Navigeren tussen projectdruk en HRM-zorgvuldigheid
• Realiseren van concrete voortgang met oog voor borging en kwaliteit
Samenwerking & stakeholdermanagement
• Intensief schakelen met projectteams, HRM, management en directie
• Zorgen voor heldere communicatie en alignment tussen stakeholders
Wat breng je mee?
• Senior adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Aantoonbare HRM-ervaring binnen project- of programmaomgevingen (ervaring met IPM-implementaties is een sterke pré)
• Vermogen om strategisch en operationeel te schakelen
• Sterk in stakeholdermanagement, verbindend en organisatiesensitief
• Besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht
Jouw profiel
Je bent een stevige gesprekspartner die tempo kan maken zonder de menselijke maat te verliezen. Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Met jouw hands-on mentaliteit en scherpe inzicht maak je impact in een complexe organisatie.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
Functie-eisen:
Wensen:
Ervaring met IPM-implementaties is een sterke pré.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Solliciteer nu!