Adviseur leren en ontwikkelen 18u/w
Volgnummer: 126513
Publicatiedatum: 01-06-2026
Locatie: BURGUM
Standplaats: BURGUM
Duur: 01-07-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-06-2026
Deze opdracht heeft als doel het opstellen van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk op het gebied van leren en ontwikkelen.
Achtergrond en context
Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat. De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt.
Onlangs is er een plan opgesteld voor de doorontwikkeling van Slagwerk.
Doel van deze opdracht
Het doel van deze opdracht is het implementeren van een plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk. Het plan sluit aan op de visie en doelen van de gemeente Tytsjerksteradiel en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.
De gemeente Tytsjerksteradiel streeft ernaar om uiterlijk per 1 juni 2027 het vernieuwde en geborgde plan van leren en ontwikkelen geïmplementeerd te hebben. Deze datum geldt als een wenselijke streefdatum, maar de opdrachtnemer wordt uitgenodigd om in het plan van aanpak een realistische planning op te nemen, inclusief een onderbouwing van de haalbaarheid en een overzicht van benodigde inzet vanuit de organisatie.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft een relevante hbo-opleiding afgerond (blijkt uit cv).
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar (blijkt uit cv).
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen:
De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid, blijkt uit cv.
De mate van ervaring met het implementeren van een plan voor leren en ontwikkelen, blijkt uit cv. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-06-2026
Deze opdracht heeft als doel het opstellen van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk op het gebied van leren en ontwikkelen.
Achtergrond en context
Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat. De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt.
Onlangs is er een plan opgesteld voor de doorontwikkeling van Slagwerk.
Doel van deze opdracht
Het doel van deze opdracht is het implementeren van een plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk. Het plan sluit aan op de visie en doelen van de gemeente Tytsjerksteradiel en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.
De gemeente Tytsjerksteradiel streeft ernaar om uiterlijk per 1 juni 2027 het vernieuwde en geborgde plan van leren en ontwikkelen geïmplementeerd te hebben. Deze datum geldt als een wenselijke streefdatum, maar de opdrachtnemer wordt uitgenodigd om in het plan van aanpak een realistische planning op te nemen, inclusief een onderbouwing van de haalbaarheid en een overzicht van benodigde inzet vanuit de organisatie.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft een relevante hbo-opleiding afgerond (blijkt uit cv).
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar (blijkt uit cv).
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen:
De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid, blijkt uit cv.
De mate van ervaring met het implementeren van een plan voor leren en ontwikkelen, blijkt uit cv. Solliciteer nu!