Teammanager Vastgoed 32u/w
Volgnummer: 126582
Publicatiedatum: 02-06-2026
Locatie: BARENDRECHT
Standplaats: BARENDRECHT
Duur: 15-06-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Project:
Als teammanager Vastgoed geef je leiding aan de afdeling die gaat over de sportcomplexen, schoolgebouwen, MFA’s en nog veel meer. We houden ons bezig met beleidsontwikkeling, de realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten, de exploitatie en het beheer van onze gebouwen, het vastgoedonderhoud en het contractmanagement.
De diversiteit van de werkzaamheden, de projecten en de bestuurlijke dimensie vragen om een analytische insteek. Je laat je hoofd niet op hol brengen, maar kan snel schakelen en beslissingen nemen.
Een essentieel onderdeel van je rol is het actief betrekken van medewerkers bij besluitvorming en het samenwerken tijdens de dagelijkse operaties. Het effectief managen van de dagelijkse dynamiek staat centraal binnen deze afdeling. Je bent duidelijk, neemt beslissingen en neemt je team op positieve wijze hier in mee.
Als coach sta je klaar om je teamleden te begeleiden, maar schroom je ook niet om iemand aan te spreken als dat nodig is. Je kunt je goed inleven in anderen, weet het beste in hen naar boven te halen, bent creatief en denkt in kansen.
Je begrijpt het bestuurlijke spel en met je politieke antenne ben je de directe sparringpartner van de portefeuillehouder.
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over:
•
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen;
• Het vermogen om een divers team te inspireren, coachen en verder te ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken voor zowel medewerkers als bestuur;
• Sterke organisatorische vaardigheden. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, prioriteiten stellen en behoudt overzicht en rust, ook onder druk;
• Een samenwerkingsgerichte houding, gecombineerd met koersvastheid.
Functie-eisen:
Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen.
Wensen:
Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen; Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Project:
Als teammanager Vastgoed geef je leiding aan de afdeling die gaat over de sportcomplexen, schoolgebouwen, MFA’s en nog veel meer. We houden ons bezig met beleidsontwikkeling, de realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten, de exploitatie en het beheer van onze gebouwen, het vastgoedonderhoud en het contractmanagement.
De diversiteit van de werkzaamheden, de projecten en de bestuurlijke dimensie vragen om een analytische insteek. Je laat je hoofd niet op hol brengen, maar kan snel schakelen en beslissingen nemen.
Een essentieel onderdeel van je rol is het actief betrekken van medewerkers bij besluitvorming en het samenwerken tijdens de dagelijkse operaties. Het effectief managen van de dagelijkse dynamiek staat centraal binnen deze afdeling. Je bent duidelijk, neemt beslissingen en neemt je team op positieve wijze hier in mee.
Als coach sta je klaar om je teamleden te begeleiden, maar schroom je ook niet om iemand aan te spreken als dat nodig is. Je kunt je goed inleven in anderen, weet het beste in hen naar boven te halen, bent creatief en denkt in kansen.
Je begrijpt het bestuurlijke spel en met je politieke antenne ben je de directe sparringpartner van de portefeuillehouder.
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over:
•
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen;
• Het vermogen om een divers team te inspireren, coachen en verder te ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken voor zowel medewerkers als bestuur;
• Sterke organisatorische vaardigheden. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, prioriteiten stellen en behoudt overzicht en rust, ook onder druk;
• Een samenwerkingsgerichte houding, gecombineerd met koersvastheid.
Functie-eisen:
Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen.
Wensen:
Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen; Solliciteer nu!