Casemanager Verzuim 12u/w
Volgnummer: 126696
Publicatiedatum: 02-06-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 23-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Organisatie
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
In verband met de uitval van de adviseur vitaliteit en verzuim (solo functie) zijn we op zoek naar een tijdelijke inhoudelijk specialist op het gebied van ziekteverzuim in de vorm van een casemanager verzuim. De casemanager verzuim adviseert de leidinggevenden en HRM adviseurs bij (complex) verzuim, voert regie op langlopende verzuimdossiers (vanaf 1 jaar verzuim) en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij WIA casuïstiek.
Binnen de VR’s in Nederland is sinds kort een landelijke regeling PTSS in werking getreden. De casemanager verzuim past deze regeling toe binnen de VRU.
Functie-eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare kennis en/of werkervairng van de wet- en regelgeving rondom Wet Verbetering Poortwachter en sociaal zekerheidsrecht en de specifieke positie van de ambtenaar hierbinnen. Opgedaan middels werkervaring en/of opleiding;
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een Veiligheidsregio als specialist op het gebied van casemanagement verzuim;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met (verzuim)begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS.
Wensen
Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de landelijke regeling PTSS geldend binnen de Veiligheidsregio’s. Benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers
Competenties
organisatie sensitief & communicatief vaardig
empathisch
Zelfstandig en proactief
organisatorisch sterk en nauwkeurig kunnen werken
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De fysieke/ digitale gesprekken bij de VRU worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juni 2026 bericht. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 23-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Organisatie
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
In verband met de uitval van de adviseur vitaliteit en verzuim (solo functie) zijn we op zoek naar een tijdelijke inhoudelijk specialist op het gebied van ziekteverzuim in de vorm van een casemanager verzuim. De casemanager verzuim adviseert de leidinggevenden en HRM adviseurs bij (complex) verzuim, voert regie op langlopende verzuimdossiers (vanaf 1 jaar verzuim) en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij WIA casuïstiek.
Binnen de VR’s in Nederland is sinds kort een landelijke regeling PTSS in werking getreden. De casemanager verzuim past deze regeling toe binnen de VRU.
Functie-eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare kennis en/of werkervairng van de wet- en regelgeving rondom Wet Verbetering Poortwachter en sociaal zekerheidsrecht en de specifieke positie van de ambtenaar hierbinnen. Opgedaan middels werkervaring en/of opleiding;
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een Veiligheidsregio als specialist op het gebied van casemanagement verzuim;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met (verzuim)begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS.
Wensen
Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de landelijke regeling PTSS geldend binnen de Veiligheidsregio’s. Benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers
Competenties
organisatie sensitief & communicatief vaardig
empathisch
Zelfstandig en proactief
organisatorisch sterk en nauwkeurig kunnen werken
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De fysieke/ digitale gesprekken bij de VRU worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juni 2026 bericht. Solliciteer nu!