Programmacoördinator 32u/w
Volgnummer: 126984
Publicatiedatum: 04-06-2026
Locatie: ZUNDERT
Standplaats: ZUNDERT
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-06-2026
Project:
Interim Programmacoördinator 32 – 36 uur
Opdrachtomschrijving
Voor de Gemeente Zundert zijn wij op zoek naar een ervaren interim Programmacoördinator. Wegens langdurige uitval van de huidige programmacoördinator zoeken wij tijdelijke versterking voor een periode van circa 6 maanden. Als programmacoördinator geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor de aansturing, samenhang en ontwikkeling van de teams informatiemanagement, bestuursondersteuning, HR, financiën, communicatie en juridische zaken. Je opereert in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving en bent een stevige sparringpartner voor directie, management en bestuur.
In de komende 6 maanden ligt de focus op het vakgebied informatiemanagement en digitalisering. Daarbinnen wordt gewerkt aan een regionale strategie voor informatievoorziening en werken we lokaal aan het verstevigen van onze basis op het gebied van digitalisering.
Wij zoeken een ervaren en verbindende interim professional die snel kan instappen, overzicht brengt, richting geeft en continuïteit waarborgt.
Wat ga je doen
Als interim programmacoördinator:
•
• geef je leiding aan de teams informatiemanagement, bestuursondersteuning, HR, financiën, communicatie en juridische zaken;
• stuur je op continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening;
• begeleid en ondersteun je medewerkers en teamontwikkeling;
• bewaak je de integraliteit tussen de verschillende bedrijfsvoeringdisciplines;
• adviseer en spar je met directie, management en bestuur;
• prioriteer je opgaven en stuur je op haalbaarheid en resultaten;
• neem je deel aan verschillende overlegstructuren;
• begeleid je veranderprocessen en stimuleer je procesverbetering;
• draag je verantwoordelijkheid voor HR-taken, formatie en inzetbaarheid;
• zorg je voor rust, structuur en duidelijke besluitvorming binnen het programma.
Wie zoeken wij
Wij zoeken een stevige interim professional met ruime ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Je beschikt over:
•
• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen bedrijfsvoering en/of gemeentelijke organisaties;
• aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling;
• coachend en verbindend leiderschap;
• sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• het vermogen om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen;
• een hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht.
Competenties
•
• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Coachend vermogen
• Veranderkracht
• Strategisch inzicht
• Samenwerkingsgericht
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-06-2026
Project:
Interim Programmacoördinator 32 – 36 uur
Opdrachtomschrijving
Voor de Gemeente Zundert zijn wij op zoek naar een ervaren interim Programmacoördinator. Wegens langdurige uitval van de huidige programmacoördinator zoeken wij tijdelijke versterking voor een periode van circa 6 maanden. Als programmacoördinator geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor de aansturing, samenhang en ontwikkeling van de teams informatiemanagement, bestuursondersteuning, HR, financiën, communicatie en juridische zaken. Je opereert in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving en bent een stevige sparringpartner voor directie, management en bestuur.
In de komende 6 maanden ligt de focus op het vakgebied informatiemanagement en digitalisering. Daarbinnen wordt gewerkt aan een regionale strategie voor informatievoorziening en werken we lokaal aan het verstevigen van onze basis op het gebied van digitalisering.
Wij zoeken een ervaren en verbindende interim professional die snel kan instappen, overzicht brengt, richting geeft en continuïteit waarborgt.
Wat ga je doen
Als interim programmacoördinator:
•
• geef je leiding aan de teams informatiemanagement, bestuursondersteuning, HR, financiën, communicatie en juridische zaken;
• stuur je op continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening;
• begeleid en ondersteun je medewerkers en teamontwikkeling;
• bewaak je de integraliteit tussen de verschillende bedrijfsvoeringdisciplines;
• adviseer en spar je met directie, management en bestuur;
• prioriteer je opgaven en stuur je op haalbaarheid en resultaten;
• neem je deel aan verschillende overlegstructuren;
• begeleid je veranderprocessen en stimuleer je procesverbetering;
• draag je verantwoordelijkheid voor HR-taken, formatie en inzetbaarheid;
• zorg je voor rust, structuur en duidelijke besluitvorming binnen het programma.
Wie zoeken wij
Wij zoeken een stevige interim professional met ruime ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Je beschikt over:
•
• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen bedrijfsvoering en/of gemeentelijke organisaties;
• aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling;
• coachend en verbindend leiderschap;
• sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• het vermogen om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen;
• een hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht.
Competenties
•
• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Coachend vermogen
• Veranderkracht
• Strategisch inzicht
• Samenwerkingsgericht
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!