Hoofd HR FNWI 32u/w
Volgnummer: 127559
Publicatiedatum: 10-06-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Functienaam: Hoofd HR
Aantal uren per week: 32 uur
Start overeenkomst: Week van 01-09-2026
Einddatum: De einddatum van de initiele periode is 01-03-2027
Optie verlenging contract: Ja, met 4 keer 3 maanden
Inschrijver als zzp'er (Wet DBA)*: Ja, dit is mogelijk.
*Deze opdracht is op intern beleid getoetst en akkoord bevonden voor uitvoering door een zzp'er. U bent zelf verantwoordelijk voor uw kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van deze opdracht.
Opdrachtomschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit (omzet M€ 250/1700fte) bevindt zich in een periode die wordt gekenmerkt door complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders. In deze context is een helder, koersvast en tegelijkertijd verbindend HR-leiderschap cruciaal. De interim is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als stevige sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. Daarbij gaat het niet alleen om het borgen van de continuïteit, maar juist ook om het samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie: het creëren van duidelijkheid in een onzekere omgeving, het nemen van beslissingen waar nodig en het meenemen van medewerkers in veranderingen. Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan een stevig en zelfstandig functionerend hoofd HR, dat in staat is om beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders en tegelijkertijd koers te geven aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een complexe en internationale werkomgeving. De opdracht vraagt om iemand met ruime ervaring in strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties.
De functie kan beperkt hybride worden ingevuld, van het interim hoofd HR wordt zichtbaarheid op de werkvloer verwacht.
Standplaats is Amsterdam (Amsterdam Science Park)
Functie-eisen:
Opleidingseisen
WO of HBO werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en HR
Werkervaringseisen
Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan grote HR-afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisaties
Meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisaties
Meerdere jaren ervaring met stroomlijnen HR-processen en omgaan met beperkte budgettaire kaders.
Kerncompetenties
Communicatief (ook in het Engels)
Sensitief voor complexe bestuurlijke processen
Besluitvaardig
Teamplayer
U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Functienaam: Hoofd HR
Aantal uren per week: 32 uur
Start overeenkomst: Week van 01-09-2026
Einddatum: De einddatum van de initiele periode is 01-03-2027
Optie verlenging contract: Ja, met 4 keer 3 maanden
Inschrijver als zzp'er (Wet DBA)*: Ja, dit is mogelijk.
*Deze opdracht is op intern beleid getoetst en akkoord bevonden voor uitvoering door een zzp'er. U bent zelf verantwoordelijk voor uw kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van deze opdracht.
Opdrachtomschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit (omzet M€ 250/1700fte) bevindt zich in een periode die wordt gekenmerkt door complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders. In deze context is een helder, koersvast en tegelijkertijd verbindend HR-leiderschap cruciaal. De interim is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als stevige sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. Daarbij gaat het niet alleen om het borgen van de continuïteit, maar juist ook om het samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie: het creëren van duidelijkheid in een onzekere omgeving, het nemen van beslissingen waar nodig en het meenemen van medewerkers in veranderingen. Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan een stevig en zelfstandig functionerend hoofd HR, dat in staat is om beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders en tegelijkertijd koers te geven aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een complexe en internationale werkomgeving. De opdracht vraagt om iemand met ruime ervaring in strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties.
De functie kan beperkt hybride worden ingevuld, van het interim hoofd HR wordt zichtbaarheid op de werkvloer verwacht.
Standplaats is Amsterdam (Amsterdam Science Park)
Functie-eisen:
Opleidingseisen
WO of HBO werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en HR
Werkervaringseisen
Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan grote HR-afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisaties
Meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisaties
Meerdere jaren ervaring met stroomlijnen HR-processen en omgaan met beperkte budgettaire kaders.
Kerncompetenties
Communicatief (ook in het Engels)
Sensitief voor complexe bestuurlijke processen
Besluitvaardig
Teamplayer
U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord. Solliciteer nu!