Jeugdconsulent -Jongerencoach OOV Jeugdveiligheid 24u/w
Volgnummer: 127952
Publicatiedatum: 15-06-2026
Locatie: MARGRATEN
Standplaats: MARGRATEN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-06-2026
Voor het team OOV Jeugdveiligheid zoeken wij een ervaren jongerencoach die jongeren weet te bereiken voordat problemen verder escaleren. Iemand die niet achter een bureau blijft zitten, maar de wijk in gaat. Die jongeren aanspreekt in hun eigen leefwereld, grenzen durft te stellen én perspectief biedt. Je werkt als jongerencoach binnen de aanpak Preventie met Gezag en sluit aan op de Lokale Persoonsgerichte Aanpak (LPGA). Daar komen signalen binnen van individuele jongeren waarbij zorgen zijn over afglijden richting criminaliteit, schooluitval, groepsdruk, straatcultuur of andere risicofactoren. Jij bent degene die vanuit de LPGA in beweging komt als andere vormen van hulp nog niet ingezet kunnen worden.
Dit ga je doen:
• Je legt snel contact met jongeren in hun eigen omgeving: op straat, school, online of thuis.
• Je bouwt vertrouwen op, maar bent ook duidelijk en consequent.
• Je helpt jongeren die tussen wal en schip dreigen te vallen.
• Je biedt praktische ondersteuning en lichte begeleiding.
• Je kijkt verder dan alleen het gedrag en gaat met jongeren op zoek naar hun talenten, mogelijkheden en kansen.
• Je helpt jongeren succeservaringen op te doen en perspectief te ontwikkelen.
• Je verbindt jongeren aan passende hulp en houdt contact totdat die hulp echt loopt.
• Je werkt samen met partners uit zorg, veiligheid, onderwijs en jongerenwerk.
• Je bent zichtbaar aanwezig in de leefwereld van jongeren.
Skills:
• Ervaring met jongeren die richting criminaliteit bewegen of daar al in zitten.
• Straat- en cultuursensitief en kennis van hoe de systemen binnen organisaties werken.
• Stevig staan, gezag uitstralen en jongeren weten te bereiken.
• Outreachend werken en niet wachten tot iemand aanklopt.
• Goed schakelen tussen jongeren, gezinnen en professionals.
• Samen met de LPGA-expert en de AOV'ers Jeugdveiligheid willen bouwen aan een stevige en vernieuwende aanpak rondom jeugdveiligheid.
• Kansen zien, initiatief nemen en mee willen ontwikkelen in een aanpak die volop in beweging is.
Eisen:
• HBO werk- en denkniveau
• SJK-registratie
• Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart
Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 8 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende passende kandidaten kan de functie eerder worden gesloten.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau
SJK-registratie
Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart
CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
Beschikken over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen:
Bij voorkeur ervaring met jongeren die richting criminaliteit bewegen of daar al in zitten.
Het is een pre als je straat- en cultuursensitief bent en weet hoe de systemen binnen organisaties werken.
Idealiter ben je stevig, straal je gezag uit en weet je jongeren te bereiken.
HBO werk- en denkniveau is vereist.
SJK-registratie is vereist.
Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart is gewenst. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-06-2026
Voor het team OOV Jeugdveiligheid zoeken wij een ervaren jongerencoach die jongeren weet te bereiken voordat problemen verder escaleren. Iemand die niet achter een bureau blijft zitten, maar de wijk in gaat. Die jongeren aanspreekt in hun eigen leefwereld, grenzen durft te stellen én perspectief biedt. Je werkt als jongerencoach binnen de aanpak Preventie met Gezag en sluit aan op de Lokale Persoonsgerichte Aanpak (LPGA). Daar komen signalen binnen van individuele jongeren waarbij zorgen zijn over afglijden richting criminaliteit, schooluitval, groepsdruk, straatcultuur of andere risicofactoren. Jij bent degene die vanuit de LPGA in beweging komt als andere vormen van hulp nog niet ingezet kunnen worden.
Dit ga je doen:
• Je legt snel contact met jongeren in hun eigen omgeving: op straat, school, online of thuis.
• Je bouwt vertrouwen op, maar bent ook duidelijk en consequent.
• Je helpt jongeren die tussen wal en schip dreigen te vallen.
• Je biedt praktische ondersteuning en lichte begeleiding.
• Je kijkt verder dan alleen het gedrag en gaat met jongeren op zoek naar hun talenten, mogelijkheden en kansen.
• Je helpt jongeren succeservaringen op te doen en perspectief te ontwikkelen.
• Je verbindt jongeren aan passende hulp en houdt contact totdat die hulp echt loopt.
• Je werkt samen met partners uit zorg, veiligheid, onderwijs en jongerenwerk.
• Je bent zichtbaar aanwezig in de leefwereld van jongeren.
Skills:
• Ervaring met jongeren die richting criminaliteit bewegen of daar al in zitten.
• Straat- en cultuursensitief en kennis van hoe de systemen binnen organisaties werken.
• Stevig staan, gezag uitstralen en jongeren weten te bereiken.
• Outreachend werken en niet wachten tot iemand aanklopt.
• Goed schakelen tussen jongeren, gezinnen en professionals.
• Samen met de LPGA-expert en de AOV'ers Jeugdveiligheid willen bouwen aan een stevige en vernieuwende aanpak rondom jeugdveiligheid.
• Kansen zien, initiatief nemen en mee willen ontwikkelen in een aanpak die volop in beweging is.
Eisen:
• HBO werk- en denkniveau
• SJK-registratie
• Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart
Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 8 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende passende kandidaten kan de functie eerder worden gesloten.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau
SJK-registratie
Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart
CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
Beschikken over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen:
Bij voorkeur ervaring met jongeren die richting criminaliteit bewegen of daar al in zitten.
Het is een pre als je straat- en cultuursensitief bent en weet hoe de systemen binnen organisaties werken.
Idealiter ben je stevig, straal je gezag uit en weet je jongeren te bereiken.
HBO werk- en denkniveau is vereist.
SJK-registratie is vereist.
Kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart is gewenst. Solliciteer nu!