Strategisch adviseur integrale veiligheid 36u/w
Volgnummer: 128396
Publicatiedatum: 18-06-2026
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 17-08-2026 - 05-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026
Project:
Over de functie
Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Hierbij voer je regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.
Team veiligheid houdt zich met de volgende onderwerpen bezig in de gemeente Loon op Zand:
•
• zorg & veiligheid (casuïstiek maar ook stukje beleid)
• overlast
• digitale veiligheid
• ondermijning (denk ook aan zorgfraude)
• mensenhandel
• jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels Loonse zeven stappen model
• polarisatie/radicalisering
• weerbare overheid
• high impact crimes (denk aan inbraken)
• functionele aansturing van de boa’s
• veilige publieke taak
• en tot slot de crisisorganisatie
Wat je gaat doen
We vertalen de bestuurlijke wensen naar (uitvoerings)beleid en ook het operationele handelen. Met jouw twee collega’s verdeel je bovenstaande taakvelden, maar werk je ook conform de “waan van de dag”. Tevens doen wij namens de gemeente (burgemeester) als het ware een “voorscreening” over waar we politie inzet voor nodig hebben. Wij bekijken samen met de wijkagent expert hoe we de samenwerking het meest tactisch kunnen vormgeven. We voeren de door de raad gestelde prioriteiten uit door preventieve interventies maar ook repressief optreden. De burgemeester heeft verschillende bestuurlijke bevoegdheden/middelen om in te kunnen zetten. Dat gaat vrijwel altijd via team veiligheid (of in samenspraak met handhavingsjuristen). Deze instrumenten, maar ook de informatie/het veiligheidsbeeld, zijn van grote meerwaarde voor sociaal domein in vroegsignalering maar ook in het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek. Tevens voeren wij ook waarschuwingen of zelfs stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak. In HvB werken we samen met het bestuurlijk interventieteam om op allerlei onderwerpen (van prostitutie tot de automotivebranche) controles uit te voeren. Je draait ook piketdiensten die je verdeelt met nog vier andere collega’s, het betreft hierbij bereikbaarheidspiket zonder opkomstplicht.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en VOG-P. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek (bijv. ondermijning, zorg & veiligheid, crisisorganisatie en piketdiensten). Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat is per medio augustus beschikbaar voor 36 uur per week. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een rol waarbij directe advisering plaatsvond richting bestuur (burgemeester en/of college). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en het vertalen daarvan naar concrete interventies en bestuurlijke maatregelen. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV.. Dit moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 17-08-2026 - 05-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026
Project:
Over de functie
Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Hierbij voer je regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.
Team veiligheid houdt zich met de volgende onderwerpen bezig in de gemeente Loon op Zand:
•
• zorg & veiligheid (casuïstiek maar ook stukje beleid)
• overlast
• digitale veiligheid
• ondermijning (denk ook aan zorgfraude)
• mensenhandel
• jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels Loonse zeven stappen model
• polarisatie/radicalisering
• weerbare overheid
• high impact crimes (denk aan inbraken)
• functionele aansturing van de boa’s
• veilige publieke taak
• en tot slot de crisisorganisatie
Wat je gaat doen
We vertalen de bestuurlijke wensen naar (uitvoerings)beleid en ook het operationele handelen. Met jouw twee collega’s verdeel je bovenstaande taakvelden, maar werk je ook conform de “waan van de dag”. Tevens doen wij namens de gemeente (burgemeester) als het ware een “voorscreening” over waar we politie inzet voor nodig hebben. Wij bekijken samen met de wijkagent expert hoe we de samenwerking het meest tactisch kunnen vormgeven. We voeren de door de raad gestelde prioriteiten uit door preventieve interventies maar ook repressief optreden. De burgemeester heeft verschillende bestuurlijke bevoegdheden/middelen om in te kunnen zetten. Dat gaat vrijwel altijd via team veiligheid (of in samenspraak met handhavingsjuristen). Deze instrumenten, maar ook de informatie/het veiligheidsbeeld, zijn van grote meerwaarde voor sociaal domein in vroegsignalering maar ook in het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek. Tevens voeren wij ook waarschuwingen of zelfs stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak. In HvB werken we samen met het bestuurlijk interventieteam om op allerlei onderwerpen (van prostitutie tot de automotivebranche) controles uit te voeren. Je draait ook piketdiensten die je verdeelt met nog vier andere collega’s, het betreft hierbij bereikbaarheidspiket zonder opkomstplicht.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en VOG-P. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek (bijv. ondermijning, zorg & veiligheid, crisisorganisatie en piketdiensten). Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat is per medio augustus beschikbaar voor 36 uur per week. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een rol waarbij directe advisering plaatsvond richting bestuur (burgemeester en/of college). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en het vertalen daarvan naar concrete interventies en bestuurlijke maatregelen. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV.. Dit moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!