Programmamanager 40u/w
Volgnummer: 128996
Publicatiedatum: 24-06-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-07-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-06-2026
Organisatie:
De inhuurprofessional werkt vanuit het cluster Strategie & Ontwikkeling. Dit cluster adviseert en ondersteunt de ExCo om de strategie van ProRail te bepalen waarmee zij haar ambities kan waarmaken en helpt bij de uitvoering van de strategie. Eén van de lopende onderwerpen is de vervanging van het plan-, verdeel- en aanvraagsysteem Donna door een nieuwe digitale oplossing, met daarbij de ontvlechting van de IT ontwikkel- en beheerorganisatie die ProRail en NS nu samen hebben. In het komend halfjaar dient een voorgenomen besluit te worden omgezet naar een formeel besluit en de daadwerkelijke operationele start van de transitie.
Het betreft hier een resultaatgerichte opdracht. De inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat.
(Zowel zzp als detachering mogelijk)
De inhuurprofessional moet het volgende opleveren:
• Adviesaanvragen en ondernemingsbesluiten bij ProRail en NS
• Een nieuw ingerichte IT organisatie
• Een structureel geborgd overleg met de sector waarin vervoerders hun wensen over het te bouwen systeem kenbaar kunnen maken
• Een transitie-overeenkomst tussen NS en ProRail waarin afspraken geformaliseerd worden
De verwachte einddatum van de opdracht is 31 december 2026
De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als:
• Adviesaanvragen en ondernemingsbesluiten: Er is met de MZ-instanties een ordentelijk proces doorlopen bij zowel NS als ProRail, wat resulteert in adviesaanvragen en ondernemingsbesluiten die klaar zijn om ingediend te worden
• Ingerichte IT organisatie: Er is een moderne IT ontwikkelorganisatie voor de nieuwe digitale oplossing ingericht en twee teams zijn gestart met de ontwikkeling van de technische basis en de eerste epic (werkbrok)
• Sectoroverleg: Er heeft op tactisch niveau een goed voorbereid overleg met de gerechtigden plaatsgevonden, en het is geborgd dat dit overleg in de toekomst geregeld zal plaatsvinden volgens een vaste structuur
• Transitieovereenkomst: Er is een tekenklare transitieovereenkomst, die de verhoudingen tussen beide organisaties regelt gedurende de bouw en hoe beide organisaties uit elkaar gaan. De overeenkomst wordt inhoudelijk gedragen door de relevante stakeholders van beide organisaties
De inhuurprofessional werkt zelfstandig en bepaalt zelf de aanpak. De inhuurprofessional is in regie over de opdracht en zijn activiteiten voor het realiseren van deze opdracht. De inhuurprofessional draait niet structureel mee in een team of afdeling, maar heeft een vooraf bepaalde resultaatopdracht die niet belegd is in de staande organisatie.
Deze opdracht is geen vervanging van een vaste medewerker. Het betreft een bestaande, tijdelijke rol.
Functie-eisen:
WO werk- en denkniveau,
Meer dan 10 jaar werkervaring als programmamanager op seniorlevel
Bij voorkeur ruime ervaring in een OV-omgeving op niveau van bestuurders en senior management. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-06-2026
Organisatie:
De inhuurprofessional werkt vanuit het cluster Strategie & Ontwikkeling. Dit cluster adviseert en ondersteunt de ExCo om de strategie van ProRail te bepalen waarmee zij haar ambities kan waarmaken en helpt bij de uitvoering van de strategie. Eén van de lopende onderwerpen is de vervanging van het plan-, verdeel- en aanvraagsysteem Donna door een nieuwe digitale oplossing, met daarbij de ontvlechting van de IT ontwikkel- en beheerorganisatie die ProRail en NS nu samen hebben. In het komend halfjaar dient een voorgenomen besluit te worden omgezet naar een formeel besluit en de daadwerkelijke operationele start van de transitie.
Het betreft hier een resultaatgerichte opdracht. De inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat.
(Zowel zzp als detachering mogelijk)
De inhuurprofessional moet het volgende opleveren:
• Adviesaanvragen en ondernemingsbesluiten bij ProRail en NS
• Een nieuw ingerichte IT organisatie
• Een structureel geborgd overleg met de sector waarin vervoerders hun wensen over het te bouwen systeem kenbaar kunnen maken
• Een transitie-overeenkomst tussen NS en ProRail waarin afspraken geformaliseerd worden
De verwachte einddatum van de opdracht is 31 december 2026
De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als:
• Adviesaanvragen en ondernemingsbesluiten: Er is met de MZ-instanties een ordentelijk proces doorlopen bij zowel NS als ProRail, wat resulteert in adviesaanvragen en ondernemingsbesluiten die klaar zijn om ingediend te worden
• Ingerichte IT organisatie: Er is een moderne IT ontwikkelorganisatie voor de nieuwe digitale oplossing ingericht en twee teams zijn gestart met de ontwikkeling van de technische basis en de eerste epic (werkbrok)
• Sectoroverleg: Er heeft op tactisch niveau een goed voorbereid overleg met de gerechtigden plaatsgevonden, en het is geborgd dat dit overleg in de toekomst geregeld zal plaatsvinden volgens een vaste structuur
• Transitieovereenkomst: Er is een tekenklare transitieovereenkomst, die de verhoudingen tussen beide organisaties regelt gedurende de bouw en hoe beide organisaties uit elkaar gaan. De overeenkomst wordt inhoudelijk gedragen door de relevante stakeholders van beide organisaties
De inhuurprofessional werkt zelfstandig en bepaalt zelf de aanpak. De inhuurprofessional is in regie over de opdracht en zijn activiteiten voor het realiseren van deze opdracht. De inhuurprofessional draait niet structureel mee in een team of afdeling, maar heeft een vooraf bepaalde resultaatopdracht die niet belegd is in de staande organisatie.
Deze opdracht is geen vervanging van een vaste medewerker. Het betreft een bestaande, tijdelijke rol.
Functie-eisen:
WO werk- en denkniveau,
Meer dan 10 jaar werkervaring als programmamanager op seniorlevel
Bij voorkeur ruime ervaring in een OV-omgeving op niveau van bestuurders en senior management. Solliciteer nu!