Projectleider HR 32u/w
Volgnummer: 129259
Publicatiedatum: 26-06-2026
Locatie: HUIZEN
Standplaats: HUIZEN
Duur: zsm - 01-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-07-2026
Organisatie:
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
De projectleider HR ondersteunt het projectteam:
•
• Bij de begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting)
• Bij het opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie hiervan
• Begeleiding SPP-traject
• De adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
• De doorontwikkeling van het HR-dashboard
• De implementatie van HR21
• De doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap
• Bij het stroomlijnen van de werkprocessen binnen HR en Financiën aangaande de P-begroting
• Bij het te ontwikkelen RBAC-model
Kaders van de opdracht:
•
• Projectleider HR staat onder direct leiding en toezicht van projectleider Organisatie
• Projectleider HR werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst
• Werken op locatie is vereist
• Projectleider is verplicht om deel te nemen aan teamoverleggen
• Naar naast de projecttaken kan ook verwacht worden dat de Projectleider HR kerntaken binnen HR gaat oppakken
Functie-eisen:
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten.
Aantoonbare werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties.
Aantoonbare werkervaring met implementatie van HR21.
Aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Power BI.
Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met formatie en bezetting (P-begroting).
Aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling.
Aantoonbare werkervaring met HR Enterprise
- BCS.
Aantoonbare werkervaring met Motion
- Centric. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 01-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-07-2026
Organisatie:
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
De projectleider HR ondersteunt het projectteam:
•
• Bij de begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting)
• Bij het opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie hiervan
• Begeleiding SPP-traject
• De adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
• De doorontwikkeling van het HR-dashboard
• De implementatie van HR21
• De doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap
• Bij het stroomlijnen van de werkprocessen binnen HR en Financiën aangaande de P-begroting
• Bij het te ontwikkelen RBAC-model
Kaders van de opdracht:
•
• Projectleider HR staat onder direct leiding en toezicht van projectleider Organisatie
• Projectleider HR werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst
• Werken op locatie is vereist
• Projectleider is verplicht om deel te nemen aan teamoverleggen
• Naar naast de projecttaken kan ook verwacht worden dat de Projectleider HR kerntaken binnen HR gaat oppakken
Functie-eisen:
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten.
Aantoonbare werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties.
Aantoonbare werkervaring met implementatie van HR21.
Aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Power BI.
Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met formatie en bezetting (P-begroting).
Aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling.
Aantoonbare werkervaring met HR Enterprise
- BCS.
Aantoonbare werkervaring met Motion
- Centric. Solliciteer nu!