Adviseur Isolatieprogramma 18u/w
Volgnummer: 129401
Publicatiedatum: 29-06-2026
Locatie: APPINGEDAM
Standplaats: APPINGEDAM
Duur: 03-08-2026 - 02-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2026
Over de gemeente Eemsdelta
Gemeente Eemsdelta is een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers en medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken en we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
De gemeente Eemsdelta werkt aan een meerjarig Isolatieprogramma 2026-2035. Dit programma brengt de middelen, regelingen, uitvoeringspartners en ondersteuning voor inwoners samen in één integrale aanpak.
Het beleidsmatige fundament van het programma is ontwikkeld en klaar voor besluitvorming. De komende periode staat in het teken van implementatie, inrichting van de uitvoeringsorganisatie, het operationeel maken van de inwonersroute en het realiseren van de eerste resultaten in de praktijk.
Voor deze fase is er een adviseur nodig die de besluitvorming en daarna de implementatie in gang kan zetten. Deze adviseur opereert op strategisch en tactisch niveau en vormt de verbindende schakel tussen bestuur, management, interne organisatie en uitvoeringspartners.
De opdracht heeft nadrukkelijk een tijdelijk karakter. Het doel is om het programma medio 2027 volledig geïmplementeerd en geborgd te hebben binnen de gemeentelijke organisatie, waarna idealiter overdracht plaatsvindt aan een interne programmamanager.
Werkzaamheden
Implementatie van het isolatieprogramma
• Implementeren van het bestuurlijk vast te stellen isolatieprogramma.
• Adviseren over de inrichting van de programmaorganisatie.
• Uitwerken van taken, rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
• (Laten) opstellen van een subsidieregeling voor inwoners.
• Voorbereiden van de inkoop van externe capaciteit voor de uitvoering.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en jaarplannen.
• Borgen van de samenhang tussen Isolatieaanpak Nij Begun, Specifieke Uitkeringen (Nationaal Isolatieprogramma en Volkshuisvestingsfonds) en gemeentelijke instrumenten.
• Borgen van het isolatieprogramma in gemeentelijk processen.
Bestuurlijke en ambtelijke regie
• Adviseren van portefeuillehouder, directie en management.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, o.a. stuurgroep Maatregel 29.
• Bewaken van voortgang, risico's en resultaten.
• Leveren van input voor prestatieafspraken met de woningcorporaties.
• Opzetten van een methodiek voor periodieke voortgangsrapportages.
• Voorstellen van tussentijdse evaluaties en bijsturing.
Samenwerking en partnerschap
• Opbouwen en onderhouden van samenwerking met uitvoeringspartners.
• Uitwerken van een sociaal convenant met uitvoerende marktpartijen.
• Afstemming met provincie Groningen, het Rijk, Nij Begun, SNN, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere betrokken organisaties, inclusief ambtelijke vertegenwoordiging in regionaal overleg.
• Oplossen van (mogelijke) knelpunten in uitvoering en samenwerking.
Organisatieontwikkeling
• Opbouwen van kennis en eigenaarschap binnen de gemeentelijke organisatie.
• Begeleiden van de overdracht naar een interne programmamanager.
• Borgen van processen, monitoring en sturingsinformatie.
Resultaten
De adviseur levert uiterlijk 1 Juli 2027:
• Een functionerende programmaorganisatie.
• Een werkende inwonersroute vanuit het isolatieprogramma.
• Ingerichte samenwerking met uitvoeringspartners.
• Ingerichte monitoring en rapportagestructuur.
• Een meerjarige uitvoerings- en capaciteitsplanning.
• Een volledige overdracht aan een interne programmamanager.
Kandidaatomschrijving
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programma- en projectmanagement binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met woningverduurzaming en isolatieprogramma's, zowel in de particuliere sector als corporatiesector.
• Kennis van Rijksmiddelen, subsidieregelingen en uitvoeringsstructuren.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatietrajecten.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
Team duurzaamheid van de gemeente Eemsdelta is een energiek team in een dynamisch werkveld. Er is een prettige werksfeer en de werkzaamheden zijn zeer divers. Zie jij jezelf werken in dit team aan deze opdracht? Dan zien we graag jouw aanbod tegemoet.
Bijzonderheden
De gemeente beschikt over een kandidaat met aantoonbare kennis van het voorgestelde isolatieprogramma, de lokale situatie en de betrokken stakeholders. Kandidaten dienen in hun aanbieding aan te tonen welke meerwaarde zij bieden ten opzichte van deze aanwezige kennis en ervaring.
Randvoorwaarden
Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen). De inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord.
In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reageren indien de uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt en gemotiveerd bent voor deze opdracht.
Kennis en ervaring (CV)
- Recente en relevante kennis en ervaring op het gebied van lokale isolatieaanpakken, het opstellen van een (isolatie)programma en projectmatig werken in de warmtetransitie, bij voorkeur met kennis van de regio. Aantoonbaar op uw CV, gerelateerd aan de kandidaatomschrijving.
De kandidaat dient te beschikken over analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterkte communicatie en netwerkvaardigheden, projectmanagementkwaliteiten, politiek-bestuurlijk inzicht, heeft kennis van de regio, is flexibel en toont initiatief.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek worden de gunningscriteria aanvullend getoetst. Er wordt beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en er een klik is met hem of haar. Solliciteer nu!
Duur: 03-08-2026 - 02-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2026
Over de gemeente Eemsdelta
Gemeente Eemsdelta is een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers en medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken en we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
De gemeente Eemsdelta werkt aan een meerjarig Isolatieprogramma 2026-2035. Dit programma brengt de middelen, regelingen, uitvoeringspartners en ondersteuning voor inwoners samen in één integrale aanpak.
Het beleidsmatige fundament van het programma is ontwikkeld en klaar voor besluitvorming. De komende periode staat in het teken van implementatie, inrichting van de uitvoeringsorganisatie, het operationeel maken van de inwonersroute en het realiseren van de eerste resultaten in de praktijk.
Voor deze fase is er een adviseur nodig die de besluitvorming en daarna de implementatie in gang kan zetten. Deze adviseur opereert op strategisch en tactisch niveau en vormt de verbindende schakel tussen bestuur, management, interne organisatie en uitvoeringspartners.
De opdracht heeft nadrukkelijk een tijdelijk karakter. Het doel is om het programma medio 2027 volledig geïmplementeerd en geborgd te hebben binnen de gemeentelijke organisatie, waarna idealiter overdracht plaatsvindt aan een interne programmamanager.
Werkzaamheden
Implementatie van het isolatieprogramma
• Implementeren van het bestuurlijk vast te stellen isolatieprogramma.
• Adviseren over de inrichting van de programmaorganisatie.
• Uitwerken van taken, rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
• (Laten) opstellen van een subsidieregeling voor inwoners.
• Voorbereiden van de inkoop van externe capaciteit voor de uitvoering.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en jaarplannen.
• Borgen van de samenhang tussen Isolatieaanpak Nij Begun, Specifieke Uitkeringen (Nationaal Isolatieprogramma en Volkshuisvestingsfonds) en gemeentelijke instrumenten.
• Borgen van het isolatieprogramma in gemeentelijk processen.
Bestuurlijke en ambtelijke regie
• Adviseren van portefeuillehouder, directie en management.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, o.a. stuurgroep Maatregel 29.
• Bewaken van voortgang, risico's en resultaten.
• Leveren van input voor prestatieafspraken met de woningcorporaties.
• Opzetten van een methodiek voor periodieke voortgangsrapportages.
• Voorstellen van tussentijdse evaluaties en bijsturing.
Samenwerking en partnerschap
• Opbouwen en onderhouden van samenwerking met uitvoeringspartners.
• Uitwerken van een sociaal convenant met uitvoerende marktpartijen.
• Afstemming met provincie Groningen, het Rijk, Nij Begun, SNN, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere betrokken organisaties, inclusief ambtelijke vertegenwoordiging in regionaal overleg.
• Oplossen van (mogelijke) knelpunten in uitvoering en samenwerking.
Organisatieontwikkeling
• Opbouwen van kennis en eigenaarschap binnen de gemeentelijke organisatie.
• Begeleiden van de overdracht naar een interne programmamanager.
• Borgen van processen, monitoring en sturingsinformatie.
Resultaten
De adviseur levert uiterlijk 1 Juli 2027:
• Een functionerende programmaorganisatie.
• Een werkende inwonersroute vanuit het isolatieprogramma.
• Ingerichte samenwerking met uitvoeringspartners.
• Ingerichte monitoring en rapportagestructuur.
• Een meerjarige uitvoerings- en capaciteitsplanning.
• Een volledige overdracht aan een interne programmamanager.
Kandidaatomschrijving
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programma- en projectmanagement binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met woningverduurzaming en isolatieprogramma's, zowel in de particuliere sector als corporatiesector.
• Kennis van Rijksmiddelen, subsidieregelingen en uitvoeringsstructuren.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatietrajecten.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
Team duurzaamheid van de gemeente Eemsdelta is een energiek team in een dynamisch werkveld. Er is een prettige werksfeer en de werkzaamheden zijn zeer divers. Zie jij jezelf werken in dit team aan deze opdracht? Dan zien we graag jouw aanbod tegemoet.
Bijzonderheden
De gemeente beschikt over een kandidaat met aantoonbare kennis van het voorgestelde isolatieprogramma, de lokale situatie en de betrokken stakeholders. Kandidaten dienen in hun aanbieding aan te tonen welke meerwaarde zij bieden ten opzichte van deze aanwezige kennis en ervaring.
Randvoorwaarden
Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen). De inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord.
In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reageren indien de uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt en gemotiveerd bent voor deze opdracht.
Kennis en ervaring (CV)
- Recente en relevante kennis en ervaring op het gebied van lokale isolatieaanpakken, het opstellen van een (isolatie)programma en projectmatig werken in de warmtetransitie, bij voorkeur met kennis van de regio. Aantoonbaar op uw CV, gerelateerd aan de kandidaatomschrijving.
De kandidaat dient te beschikken over analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterkte communicatie en netwerkvaardigheden, projectmanagementkwaliteiten, politiek-bestuurlijk inzicht, heeft kennis van de regio, is flexibel en toont initiatief.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek worden de gunningscriteria aanvullend getoetst. Er wordt beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en er een klik is met hem of haar. Solliciteer nu!