O&P Adviseur (Adviseur Bedrijfsvoering) 24u/w
Volgnummer: 129474
Publicatiedatum: 29-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 08-07-2026 - 08-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-06-2026
Organisatie:
Rijksdienst van Ondernemend Nederland
Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.
Opdrachtbeschrijving
In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland adviseer jij als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.
Kerntaken
•
• Adviseren van het management: Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT-vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig bijpraatmomenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
• Borgen van HR-kaders: Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke thema’s.
Achtergrond opdracht
Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.
In totaal zoekt de opdrachtgever 2,2 fte in 3 medewerkers, circa 24-30 uur per medewerker.
Geen optie op verlenging.
Functie-eisen:
Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.
Wensen:
Aantoonbare ervaring binnen RVO
Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
Aantoonbare ervaring als managementadviseur Solliciteer nu!
Duur: 08-07-2026 - 08-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-06-2026
Organisatie:
Rijksdienst van Ondernemend Nederland
Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.
Opdrachtbeschrijving
In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland adviseer jij als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.
Kerntaken
•
• Adviseren van het management: Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT-vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig bijpraatmomenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
• Borgen van HR-kaders: Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke thema’s.
Achtergrond opdracht
Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.
In totaal zoekt de opdrachtgever 2,2 fte in 3 medewerkers, circa 24-30 uur per medewerker.
Geen optie op verlenging.
Functie-eisen:
Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.
Wensen:
Aantoonbare ervaring binnen RVO
Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
Aantoonbare ervaring als managementadviseur Solliciteer nu!