Privacy Jurist -Strategisch 36u/w
Volgnummer: 129567
Publicatiedatum: 30-06-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-07-2026
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Strategisch Privacy Jurist.
Taken: De opdracht is om de nieuwe functie van Strategisch privacy adviseur (SPA) in te richten. Deze functie is nog niet ingericht binnen de gemeente. De opdrachtnemer schrijft de processen uit om deze functie te vervullen en richt de nodig processen in overleg met de 2e en 3e lijn in.
Processen die minimaal moeten worden ingericht zijn:
•
• Een kwalitatieve controle op de geleverde privacy adviezen in de organisatie (DPIA’s, adviezen op losse verwerkingen en applicaties).
• Inrichten van het protocol DPIA en aanverwante adviezen op basis van de risicostrategie privacy in afstemming met de 2e en 3e lijn.
• Implementatie van dit proces in de centrale privacy organisatie.
• Rapportage over deze processen inrichten.
Verder moet er een analyse worden gedaan op de geleverde adviezen uit de organisatie. De adviezen worden beoordeeld op kwaliteit en compleetheid. De analyse brengt de ontwikkelbehoefte van de organisatie in kaart. Hiervoor moeten er minimaal 12 DPIA’s en 16 andere adviezen worden beoordeeld. De opdrachtnemer plant zelf feedbackgesprekken in met de privacy officers die de adviezen hebben geleverd. Met de inrichting van de processen, de beoordeling van de kwaliteit en het bepalen van de ontwikkelbehoefte leg je de lat voor de gemeente Eindhoven op het gebied van privacy advies. De impact werkt ook na de opdracht nog lang door. Kern van de opdracht is het inrichten van de functie en de bijbehorende processen alsook de implementatie in systemen en instructies/procedures.
Met wie werk je samen? Je zult veel te maken hebben met de andere SPA’s en de CPO in het centrale privacy team, wat nu wordt vormgegeven. Daarnaast natuurlijk met de privacy officers in de hele organisatie.
Extra info:
•
• De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid; thuiswerken is dus mogelijk.
• Dagen en uren kunnen worden vastgesteld in overleg: 32 tot 36 uur.
• ZZP toegestaan.
• Schaal 11.
Profiel:
•
• Academische juridische opleiding.
• Sterke inhoudelijke kennis met betrekking tot privacywetgeving.
• Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T).
• Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe DPIA's.
• Aantoonbare ervaring als privacy jurist binnen één of meerdere gemeentelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en coachend ingesteld.
Aanvullende informatie (1):
•
• CV & motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. In de persoonlijke motivatie graag een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
•
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid.
Academische Juridische opleiding.
Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T).
Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe DPIA's.
Aantoonbare ervaring als privacy jurist binnen één of meerdere gemeentelijke organisaties.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Wensen:
Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T). Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-07-2026
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Strategisch Privacy Jurist.
Taken: De opdracht is om de nieuwe functie van Strategisch privacy adviseur (SPA) in te richten. Deze functie is nog niet ingericht binnen de gemeente. De opdrachtnemer schrijft de processen uit om deze functie te vervullen en richt de nodig processen in overleg met de 2e en 3e lijn in.
Processen die minimaal moeten worden ingericht zijn:
•
• Een kwalitatieve controle op de geleverde privacy adviezen in de organisatie (DPIA’s, adviezen op losse verwerkingen en applicaties).
• Inrichten van het protocol DPIA en aanverwante adviezen op basis van de risicostrategie privacy in afstemming met de 2e en 3e lijn.
• Implementatie van dit proces in de centrale privacy organisatie.
• Rapportage over deze processen inrichten.
Verder moet er een analyse worden gedaan op de geleverde adviezen uit de organisatie. De adviezen worden beoordeeld op kwaliteit en compleetheid. De analyse brengt de ontwikkelbehoefte van de organisatie in kaart. Hiervoor moeten er minimaal 12 DPIA’s en 16 andere adviezen worden beoordeeld. De opdrachtnemer plant zelf feedbackgesprekken in met de privacy officers die de adviezen hebben geleverd. Met de inrichting van de processen, de beoordeling van de kwaliteit en het bepalen van de ontwikkelbehoefte leg je de lat voor de gemeente Eindhoven op het gebied van privacy advies. De impact werkt ook na de opdracht nog lang door. Kern van de opdracht is het inrichten van de functie en de bijbehorende processen alsook de implementatie in systemen en instructies/procedures.
Met wie werk je samen? Je zult veel te maken hebben met de andere SPA’s en de CPO in het centrale privacy team, wat nu wordt vormgegeven. Daarnaast natuurlijk met de privacy officers in de hele organisatie.
Extra info:
•
• De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid; thuiswerken is dus mogelijk.
• Dagen en uren kunnen worden vastgesteld in overleg: 32 tot 36 uur.
• ZZP toegestaan.
• Schaal 11.
Profiel:
•
• Academische juridische opleiding.
• Sterke inhoudelijke kennis met betrekking tot privacywetgeving.
• Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T).
• Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe DPIA's.
• Aantoonbare ervaring als privacy jurist binnen één of meerdere gemeentelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en coachend ingesteld.
Aanvullende informatie (1):
•
• CV & motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. In de persoonlijke motivatie graag een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
•
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid.
Academische Juridische opleiding.
Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T).
Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe DPIA's.
Aantoonbare ervaring als privacy jurist binnen één of meerdere gemeentelijke organisaties.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Wensen:
Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T). Solliciteer nu!