Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie 36u/w
Volgnummer: 129568
Publicatiedatum: 30-06-2026
Locatie: GOUDA
Standplaats: GOUDA
Duur: 01-08-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-07-2026
Organisatie:
Programma Informatietransitie
Provincie Zuid-Holland werkt binnen het programma Informatietransitie aan het
duurzaam op orde brengen, houden en benutten van informatie. Een belangrijk
onderdeel hiervan is het versterken van datagedreven werken binnen de organisatie.
Datagedreven werken vraagt niet alleen om de beschikbaarheid van data, dashboards
en technische voorzieningen, maar vooral om een goede vertaling naar de werkpraktijk
van teams, management en opgaven. De implementatie richt zich daarom op
bewustwording, toepassing, werkwijzen, rollen, governance en borging in de
lijnorganisatie.
Voor de implementatie van datagedreven werken wordt een projectmanager gezocht
die de businessimplementatie vormgeeft, de pilot begeleidt en op basis daarvan een
implementatieplan opstelt voor bredere uitrol binnen de organisatie vanaf 2027.
Het team Businessimplementatie is verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie
van deze nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.
De provincie zoekt een Sr Projectmanager Datagedreven werken Business
implementatie die zorgt dat deze voorzieningen niet alleen worden geïmplementeerd,
maar ook daadwerkelijk effectief worden gebruikt en duurzaam worden geborgd in de
organisatie.
Omschrijving van de opdracht
De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken.
Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven
Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs,
data-experts, management en het programma Informatietransitie.
De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare
implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit
logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden. De projectleider zorgt
ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken,
welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering
stapsgewijs kan worden ingevoerd.
De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden
werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd. Op basis
van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing
binnen de organisatie vanaf 2027.
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
Taakelementen
De rol van projectmanager kent de volgende taakelementen:
• opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven
werken;
• organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en
besluitvorming;
• identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en
stakeholders;
• organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en
management;
• ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico’s en issuebeheer;
• afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en
beheerorganisatie;
• uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op
basis van systemisch denken aanpak;
• toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om
patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en
gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• opleveren van een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027;
• zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.
Wensen
• ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente,
waterschap of rijksoverheid;
• ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoerings-
of opgavegerichte organisatie;
• kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen;
• ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening
en management;
• ervaring met werken binnen programma’s voor digitale transformatie of
informatietransitie;
• ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR,
Design Thinking, Agile of programmatisch werken;
• ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en
werkafspraken;
• ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.
Resultaten
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
1. Plan van aanpak implementatie Datagedreven Werken
Met scope, doelstellingen, aanpak, planning, governance, risico’s, afhankelijkheden
en benodigde inzet.
2. Pilotaanpak Datagedreven Werken
Beschrijving van de pilot, deelnemende datadomeinen of clusters,
gebruikersgroepen, leerdoelen, werkwijze en evaluatiecriteria.
3. Stakeholder- en adoptieaanpak
Overzicht van betrokken stakeholders, communicatieaanpak, begeleiding,
werksessies en adoptieactiviteiten.
Hierbij wordt systemisch denken expliciet meegenomen als methodiek voor de change-
aanpak en adoptiestrategie.
4. Rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix
Uitwerking van rollen binnen business, dataorganisatie, informatiebeheer, i-
governance, beheer en management.
5. Werkafspraken en implementatiekaders
Concrete afspraken over toepassing van data in sturing, besluitvorming, monitoring,
datakwaliteit en beheer.
6. Evaluatie pilot
Analyse van resultaten, knelpunten, leerpunten, randvoorwaarden en
verbetermaatregelen.
7. Implementatieplan organisatiebrede uitrol 2027
Advies en aanpak voor bredere implementatie binnen de organisatie, inclusief
fasering, benodigde capaciteit en borging.
1.1 Programma van Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat:
Door het indienen van een inschrijving verklaart de Inschrijver zich akkoord met alle
hieronder genoemde eisen;
• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 juli
2026 tot 31 december 2026 beschikbaar voor 24 uren per week voor de
voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De
kandidaat moet op 1 juli 2026 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander
te bepalen datum;
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
• Eis 6 Kennis en expertise:
▪ Eis 6.1 Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma.
▪ Eis 6.2 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als
Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en
Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar;
▪ Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen
van changemanagement op basis van systemisch denken;
(max. op 2 A4)
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in
maximaal 2 A4 uw Visie op de opdracht en de geschiktheid te
schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht:
Geef in uw visie in ieder geval aan waarom de kandidaat geschikt
is voor de functie aan de hand van de gestelde eisen, wensen en
competenties.
De aangeboden kandidaat beschrijft zijn visie op de rol en
motivatie om deze rol in dit programma te willen vervullen. Ook
wat naar eigen inzicht positieve onderscheidende eigenschappen
zijn die meerwaarde bieden in deze rol.
De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken. Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie. De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden. De projectleider zorgt ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken, welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering stapsgewijs kan worden ingevoerd. De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd. Op basis van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing binnen de organisatie vanaf 2027. 4/14 DOS-2026-0002981
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
Taakelementen
• opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven werken;
• organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming;
• identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders;
• organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en management;
• ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico’s en issuebeheer;
• afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en beheerorganisatie;
• uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op basis van systemisch denken aanpak;
• toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• opleveren van een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027;
• zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.
Wensen
• ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid;
• ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoerings- of opgavegerichte organisatie;
• kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen;
• ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management;
• ervaring met werken binnen programma’s voor digitale transformatie of informatietransitie;
• ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken;
• ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en werkafspraken;
• ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.
Resultaten
• 1. Plan van aanpak implementatie Datagedreven Werken — Met scope, doelstellingen, aanpak, planning, governance, risico’s, afhankelijkheden en benodigde inzet.
• 2. Pilotaanpak Datagedreven Werken — Beschrijving van de pilot, deelnemende datadomeinen of clusters, gebruikersgroepen, leerdoelen, werkwijze en evaluatiecriteria.
• 3. Stakeholder- en adoptieaanpak — Overzicht van betrokken stakeholders, communicatieaanpak, begeleiding, werksessies en adoptieactiviteiten. Hierbij wordt systemisch denken expliciet meegenomen als methodiek voor de change-aanpak en adoptiestrategie.
• 4. Rollen- en verantwoordelijkheidsmatrix — Uitwerking van rollen binnen business, dataorganisatie, informatiebeheer, i-governance, beheer en management.
• 5. Werkafspraken en implementatiekaders — Concrete afspraken over toepassing van data in sturing, besluitvorming, monitoring, datakwaliteit en beheer.
• 6. Evaluatie pilot — Analyse van resultaten, knelpunten, leerpunten, randvoorwaarden en verbetermaatregelen.
• 7. Implementatieplan organisatiebrede uitrol 2027 — Advies en aanpak voor bredere implementatie binnen de organisatie, inclusief fasering, benodigde capaciteit en borging.
Functie-eisen:
▪ Eis 6.1 Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma.
▪ Eis 6.2 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als
Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en
Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar;
▪ Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen
van changemanagement op basis van systemisch denken;
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
Wensen:
Minimaal een
aantoonbaar
behaald HBO
diploma
100% Ja, een afgeronde HBO/universitaire opleiding in ICT of
gerelateerd
0% Ja, een afgeronde HBO/universitaire opleiding niet
zijnde Organisatiekunde of gerelateerd
Formule: toegekende score
Mate van
gevraagde
aantoonbare
ervaring als
Projectmanageme
nt in vergelijkbaar
complexe
omgeving binnen
Informatie- en
Datadomein zoals
Provincie
Zuidholland of
vergelijkbaar.
Aantoonbare
werkervaring met
het specifiek
toepassen van
changemanageme
nt op basis van
systemisch denken
Visie op de
opdracht en
geschiktheid.
(max. op 2 A4)
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in
maximaal 2 A4 uw Visie op de opdracht en de geschiktheid te
schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht:
Geef in uw visie in ieder geval aan waarom de kandidaat geschikt
is voor de functie aan de hand van de gestelde eisen, wensen en
competenties.
De aangeboden kandidaat beschrijft zijn visie op de rol en
motivatie om deze rol in dit programma te willen vervullen. Ook
wat naar eigen inzicht positieve onderscheidende eigenschappen
zijn die meerwaarde bieden in deze rol.
We zien graag voorbeelden uit eerdere opdrachten waarin u een
vergelijkbare rol heeft vervuld.
100% Sluit volledig aan op alle in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt grote meerwaarde in de
uitvoering van de functie
66% Sluit grotendeels aan op de in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt meerwaarde in de
uitvoering van de functie
33% Sluit deels aan op de in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt minimale meerwaarde in
de uitvoering van de functie
0% Sluit geheel niet aan op de in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt geen meerwaarde in de
uitvoering van de functie
Formule: toegekende score Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-07-2026
Organisatie:
Programma Informatietransitie
Provincie Zuid-Holland werkt binnen het programma Informatietransitie aan het
duurzaam op orde brengen, houden en benutten van informatie. Een belangrijk
onderdeel hiervan is het versterken van datagedreven werken binnen de organisatie.
Datagedreven werken vraagt niet alleen om de beschikbaarheid van data, dashboards
en technische voorzieningen, maar vooral om een goede vertaling naar de werkpraktijk
van teams, management en opgaven. De implementatie richt zich daarom op
bewustwording, toepassing, werkwijzen, rollen, governance en borging in de
lijnorganisatie.
Voor de implementatie van datagedreven werken wordt een projectmanager gezocht
die de businessimplementatie vormgeeft, de pilot begeleidt en op basis daarvan een
implementatieplan opstelt voor bredere uitrol binnen de organisatie vanaf 2027.
Het team Businessimplementatie is verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie
van deze nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.
De provincie zoekt een Sr Projectmanager Datagedreven werken Business
implementatie die zorgt dat deze voorzieningen niet alleen worden geïmplementeerd,
maar ook daadwerkelijk effectief worden gebruikt en duurzaam worden geborgd in de
organisatie.
Omschrijving van de opdracht
De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken.
Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven
Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs,
data-experts, management en het programma Informatietransitie.
De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare
implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit
logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden. De projectleider zorgt
ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken,
welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering
stapsgewijs kan worden ingevoerd.
De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden
werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd. Op basis
van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing
binnen de organisatie vanaf 2027.
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
Taakelementen
De rol van projectmanager kent de volgende taakelementen:
• opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven
werken;
• organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en
besluitvorming;
• identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en
stakeholders;
• organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en
management;
• ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico’s en issuebeheer;
• afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en
beheerorganisatie;
• uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op
basis van systemisch denken aanpak;
• toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om
patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en
gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• opleveren van een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027;
• zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.
Wensen
• ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente,
waterschap of rijksoverheid;
• ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoerings-
of opgavegerichte organisatie;
• kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen;
• ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening
en management;
• ervaring met werken binnen programma’s voor digitale transformatie of
informatietransitie;
• ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR,
Design Thinking, Agile of programmatisch werken;
• ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en
werkafspraken;
• ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.
Resultaten
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
1. Plan van aanpak implementatie Datagedreven Werken
Met scope, doelstellingen, aanpak, planning, governance, risico’s, afhankelijkheden
en benodigde inzet.
2. Pilotaanpak Datagedreven Werken
Beschrijving van de pilot, deelnemende datadomeinen of clusters,
gebruikersgroepen, leerdoelen, werkwijze en evaluatiecriteria.
3. Stakeholder- en adoptieaanpak
Overzicht van betrokken stakeholders, communicatieaanpak, begeleiding,
werksessies en adoptieactiviteiten.
Hierbij wordt systemisch denken expliciet meegenomen als methodiek voor de change-
aanpak en adoptiestrategie.
4. Rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix
Uitwerking van rollen binnen business, dataorganisatie, informatiebeheer, i-
governance, beheer en management.
5. Werkafspraken en implementatiekaders
Concrete afspraken over toepassing van data in sturing, besluitvorming, monitoring,
datakwaliteit en beheer.
6. Evaluatie pilot
Analyse van resultaten, knelpunten, leerpunten, randvoorwaarden en
verbetermaatregelen.
7. Implementatieplan organisatiebrede uitrol 2027
Advies en aanpak voor bredere implementatie binnen de organisatie, inclusief
fasering, benodigde capaciteit en borging.
1.1 Programma van Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat:
Door het indienen van een inschrijving verklaart de Inschrijver zich akkoord met alle
hieronder genoemde eisen;
• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 juli
2026 tot 31 december 2026 beschikbaar voor 24 uren per week voor de
voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De
kandidaat moet op 1 juli 2026 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander
te bepalen datum;
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
• Eis 6 Kennis en expertise:
▪ Eis 6.1 Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma.
▪ Eis 6.2 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als
Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en
Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar;
▪ Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen
van changemanagement op basis van systemisch denken;
(max. op 2 A4)
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in
maximaal 2 A4 uw Visie op de opdracht en de geschiktheid te
schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht:
Geef in uw visie in ieder geval aan waarom de kandidaat geschikt
is voor de functie aan de hand van de gestelde eisen, wensen en
competenties.
De aangeboden kandidaat beschrijft zijn visie op de rol en
motivatie om deze rol in dit programma te willen vervullen. Ook
wat naar eigen inzicht positieve onderscheidende eigenschappen
zijn die meerwaarde bieden in deze rol.
De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken. Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie. De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden. De projectleider zorgt ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken, welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering stapsgewijs kan worden ingevoerd. De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd. Op basis van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing binnen de organisatie vanaf 2027. 4/14 DOS-2026-0002981
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
Taakelementen
• opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven werken;
• organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming;
• identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders;
• organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en management;
• ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico’s en issuebeheer;
• afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en beheerorganisatie;
• uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op basis van systemisch denken aanpak;
• toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• opleveren van een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027;
• zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.
Wensen
• ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid;
• ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoerings- of opgavegerichte organisatie;
• kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen;
• ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management;
• ervaring met werken binnen programma’s voor digitale transformatie of informatietransitie;
• ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken;
• ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en werkafspraken;
• ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.
Resultaten
• 1. Plan van aanpak implementatie Datagedreven Werken — Met scope, doelstellingen, aanpak, planning, governance, risico’s, afhankelijkheden en benodigde inzet.
• 2. Pilotaanpak Datagedreven Werken — Beschrijving van de pilot, deelnemende datadomeinen of clusters, gebruikersgroepen, leerdoelen, werkwijze en evaluatiecriteria.
• 3. Stakeholder- en adoptieaanpak — Overzicht van betrokken stakeholders, communicatieaanpak, begeleiding, werksessies en adoptieactiviteiten. Hierbij wordt systemisch denken expliciet meegenomen als methodiek voor de change-aanpak en adoptiestrategie.
• 4. Rollen- en verantwoordelijkheidsmatrix — Uitwerking van rollen binnen business, dataorganisatie, informatiebeheer, i-governance, beheer en management.
• 5. Werkafspraken en implementatiekaders — Concrete afspraken over toepassing van data in sturing, besluitvorming, monitoring, datakwaliteit en beheer.
• 6. Evaluatie pilot — Analyse van resultaten, knelpunten, leerpunten, randvoorwaarden en verbetermaatregelen.
• 7. Implementatieplan organisatiebrede uitrol 2027 — Advies en aanpak voor bredere implementatie binnen de organisatie, inclusief fasering, benodigde capaciteit en borging.
Functie-eisen:
▪ Eis 6.1 Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma.
▪ Eis 6.2 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als
Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en
Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar;
▪ Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen
van changemanagement op basis van systemisch denken;
- Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati
Wensen:
Minimaal een
aantoonbaar
behaald HBO
diploma
100% Ja, een afgeronde HBO/universitaire opleiding in ICT of
gerelateerd
0% Ja, een afgeronde HBO/universitaire opleiding niet
zijnde Organisatiekunde of gerelateerd
Formule: toegekende score
Mate van
gevraagde
aantoonbare
ervaring als
Projectmanageme
nt in vergelijkbaar
complexe
omgeving binnen
Informatie- en
Datadomein zoals
Provincie
Zuidholland of
vergelijkbaar.
Aantoonbare
werkervaring met
het specifiek
toepassen van
changemanageme
nt op basis van
systemisch denken
Visie op de
opdracht en
geschiktheid.
(max. op 2 A4)
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in
maximaal 2 A4 uw Visie op de opdracht en de geschiktheid te
schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht:
Geef in uw visie in ieder geval aan waarom de kandidaat geschikt
is voor de functie aan de hand van de gestelde eisen, wensen en
competenties.
De aangeboden kandidaat beschrijft zijn visie op de rol en
motivatie om deze rol in dit programma te willen vervullen. Ook
wat naar eigen inzicht positieve onderscheidende eigenschappen
zijn die meerwaarde bieden in deze rol.
We zien graag voorbeelden uit eerdere opdrachten waarin u een
vergelijkbare rol heeft vervuld.
100% Sluit volledig aan op alle in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt grote meerwaarde in de
uitvoering van de functie
66% Sluit grotendeels aan op de in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt meerwaarde in de
uitvoering van de functie
33% Sluit deels aan op de in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt minimale meerwaarde in
de uitvoering van de functie
0% Sluit geheel niet aan op de in de functieomschrijving
genoemde aspecten en biedt geen meerwaarde in de
uitvoering van de functie
Formule: toegekende score Solliciteer nu!