Juridisch adviseur 24u/w
Volgnummer: 129679
Publicatiedatum: 01-07-2026
Locatie: OISTERWIJK
Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 17-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2026
Project:
Wat ga je doen?
Opdrachtomschrijving
1. Afronding complexe handhavingszaken
•
• Zelfstandig oppakken en afronden van complexe handhavingsdossiers.
• Zorgdragen voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afhandeling.
• Rapporteren over voortgang en eindresultaat.
Resultaat:
•
• Afgeronde dossiers conform geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Duidelijke dossiervorming en overdraagbare documentatie.
2. Ontwikkeling en implementatie handhavingsaanpak
•
• Opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving.
• Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
• Mede opstellen van een handboek.
• Verzorgen van een (praktijkgerichte) training voor toezichthouders en handhavingsjuristen.
• (Tijdelijk) begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak.
Resultaat:
•
• Opgeleverd en vastgesteld handboek.
• Uitgevoerde training(en) en overdracht van kennis.
• Aantoonbare verbetering/structurering van de werkwijze.
3. Actualisatie Klachtenverordening
•
• Analyseren van de huidige klachtenverordening.
• Opstellen van een voorstel tot actualisatie, passend binnen geldende wetgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Afstemmen met betrokken stakeholders en verwerken van feedback.
Resultaat:
•
• Concept geactualiseerde klachtenverordening.
• Toelichting op gemaakte keuzes en implementatieadvies.
4. Adviseren op divers juridisch vakgebied.
Wie zoeken wij?
•
• Ruime ervaring in een soortgelijke rol)
• Opleidingsniveau HBO / WO
• Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie
• Er wordt wel verwacht dat je 50% van je tijd op kantoor werkt.
GESPREKKEN ZIJN OP WOENSDAG 15 juli tussen 9:00 en 11:00 uur
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 11-12-13.
Indien een zzp-er reageert op deze aanvraag zal het zzp contractmanagement via Haert verlopen.
Wensen:
Kandidaat beschikt over ervaring met afronding van complexe handhavingszaken. Dit moet blijken uit CV.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat is in staat om te starten met de opdracht op de gevraagde datum?
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 17-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2026
Project:
Wat ga je doen?
Opdrachtomschrijving
1. Afronding complexe handhavingszaken
•
• Zelfstandig oppakken en afronden van complexe handhavingsdossiers.
• Zorgdragen voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afhandeling.
• Rapporteren over voortgang en eindresultaat.
Resultaat:
•
• Afgeronde dossiers conform geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Duidelijke dossiervorming en overdraagbare documentatie.
2. Ontwikkeling en implementatie handhavingsaanpak
•
• Opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving.
• Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
• Mede opstellen van een handboek.
• Verzorgen van een (praktijkgerichte) training voor toezichthouders en handhavingsjuristen.
• (Tijdelijk) begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak.
Resultaat:
•
• Opgeleverd en vastgesteld handboek.
• Uitgevoerde training(en) en overdracht van kennis.
• Aantoonbare verbetering/structurering van de werkwijze.
3. Actualisatie Klachtenverordening
•
• Analyseren van de huidige klachtenverordening.
• Opstellen van een voorstel tot actualisatie, passend binnen geldende wetgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
• Afstemmen met betrokken stakeholders en verwerken van feedback.
Resultaat:
•
• Concept geactualiseerde klachtenverordening.
• Toelichting op gemaakte keuzes en implementatieadvies.
4. Adviseren op divers juridisch vakgebied.
Wie zoeken wij?
•
• Ruime ervaring in een soortgelijke rol)
• Opleidingsniveau HBO / WO
• Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie
• Er wordt wel verwacht dat je 50% van je tijd op kantoor werkt.
GESPREKKEN ZIJN OP WOENSDAG 15 juli tussen 9:00 en 11:00 uur
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 11-12-13.
Indien een zzp-er reageert op deze aanvraag zal het zzp contractmanagement via Haert verlopen.
Wensen:
Kandidaat beschikt over ervaring met afronding van complexe handhavingszaken. Dit moet blijken uit CV.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat is in staat om te starten met de opdracht op de gevraagde datum?
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!