Lead huisvesting 24u/w
Volgnummer: 129723
Publicatiedatum: 01-07-2026
Locatie: HELMOND
Standplaats: HELMOND
Duur: 24-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-07-2026
Voor een organisatie in transitie zoeken wij met spoed een stevige, pragmatische interimmanager huisvesting. De huidige situatie vraagt om structuur, rust en duidelijke aansturing.
Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige domein huisvesting. Je brengt overzicht, durft scherp te zijn, en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Tegelijkertijd ben je zichtbaar, benaderbaar en werk je prettig samen, iemand met beide benen op de grond, zonder poespas. De kleinschaligheid van Ter AA maakt dat je ook operationeel betrokken wordt.
De functie is dynamisch en ad hoc van aard: geen dag is hetzelfde. Dit vraagt om flexibiliteit, besluitvaardigheid en het vermogen om snel te schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes. Je werkt intensief samen met interne teams én externe partijen zoals gemeenten, verhuurders en bouwpartners. Je werkt daarbij ook aan lopende en toekomstige huisvestingsprojecten, waaronder de ontwikkeling van een nieuwe locatie bij Boscotondo, die onder jouw verantwoordelijkheid zal vallen.
De opdracht start na de zomervakantie, voor 24 uur per week (op locatie), in eerste instantie tot het einde van het jaar met kans op verlenging.
Jouw werkzaamheden
• Je neemt de regie over alle huisvestingsvraagstukken, inclusief exploitatie, verbouwingen en contractmanagement
• Je stuurt direct een team aan van een senior en junior beleidsmedewerkers, en hebt inhoudelijke betrokkenheid bij arbo, veiligheid en facilitaire ondersteuning
• Je brengt structuur en helderheid: processen inrichten, rollen verduidelijken en sturen op resultaten
• Je houdt overzicht op zowel financieel als operationeel vlak
• Je schakelt effectief met externe stakeholders zoals gemeenten, verhuurders, verzekeraars en bouwteams
• Je weet hoe je een bouw- of verbouwingstraject en kleine huisvestings-opdrachten begeleidt en bent een stevige gesprekspartner hierin
• Je zorgt voor zichtbaarheid op locatie en bent aanspreekbaar voor team en partners
• Je durft duidelijk te zijn als iets niet haalbaar is en stuurt bij waar nodig
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen huisvesting;
Ervaring met organisatieverandering en het aanbrengen van structuur in teams en processen;
Kennis van en ervaring met huisvestingstrajecten, zoals verbouwingen en samenwerking met bouwteams;
In staat om te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau, met behoud van overzicht;
Ervaring met financiële sturing (exploitatie, budgetbewaking);
Sterk in het schakelen met externe stakeholders zoals gemeenten, verhuurders en leveranciers;
Je blijft uit de operatie, maar weet wel precies wat er speelt en waar bijgestuurd moet worden;
Je bent zichtbaar, toegankelijk en neemt mensen mee in verandering;
Je durft duidelijk te zijn, benoemt wat niet werkt en stuurt op resultaat;
Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamische, ad hoc werkomgeving;
Persoonlijkheid: nuchter, open, hands-on en prettig in de samenwerking (een ‘gezellige Brabander’-mentaliteit past goed) Solliciteer nu!
Duur: 24-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-07-2026
Voor een organisatie in transitie zoeken wij met spoed een stevige, pragmatische interimmanager huisvesting. De huidige situatie vraagt om structuur, rust en duidelijke aansturing.
Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige domein huisvesting. Je brengt overzicht, durft scherp te zijn, en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Tegelijkertijd ben je zichtbaar, benaderbaar en werk je prettig samen, iemand met beide benen op de grond, zonder poespas. De kleinschaligheid van Ter AA maakt dat je ook operationeel betrokken wordt.
De functie is dynamisch en ad hoc van aard: geen dag is hetzelfde. Dit vraagt om flexibiliteit, besluitvaardigheid en het vermogen om snel te schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes. Je werkt intensief samen met interne teams én externe partijen zoals gemeenten, verhuurders en bouwpartners. Je werkt daarbij ook aan lopende en toekomstige huisvestingsprojecten, waaronder de ontwikkeling van een nieuwe locatie bij Boscotondo, die onder jouw verantwoordelijkheid zal vallen.
De opdracht start na de zomervakantie, voor 24 uur per week (op locatie), in eerste instantie tot het einde van het jaar met kans op verlenging.
Jouw werkzaamheden
• Je neemt de regie over alle huisvestingsvraagstukken, inclusief exploitatie, verbouwingen en contractmanagement
• Je stuurt direct een team aan van een senior en junior beleidsmedewerkers, en hebt inhoudelijke betrokkenheid bij arbo, veiligheid en facilitaire ondersteuning
• Je brengt structuur en helderheid: processen inrichten, rollen verduidelijken en sturen op resultaten
• Je houdt overzicht op zowel financieel als operationeel vlak
• Je schakelt effectief met externe stakeholders zoals gemeenten, verhuurders, verzekeraars en bouwteams
• Je weet hoe je een bouw- of verbouwingstraject en kleine huisvestings-opdrachten begeleidt en bent een stevige gesprekspartner hierin
• Je zorgt voor zichtbaarheid op locatie en bent aanspreekbaar voor team en partners
• Je durft duidelijk te zijn als iets niet haalbaar is en stuurt bij waar nodig
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen huisvesting;
Ervaring met organisatieverandering en het aanbrengen van structuur in teams en processen;
Kennis van en ervaring met huisvestingstrajecten, zoals verbouwingen en samenwerking met bouwteams;
In staat om te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau, met behoud van overzicht;
Ervaring met financiële sturing (exploitatie, budgetbewaking);
Sterk in het schakelen met externe stakeholders zoals gemeenten, verhuurders en leveranciers;
Je blijft uit de operatie, maar weet wel precies wat er speelt en waar bijgestuurd moet worden;
Je bent zichtbaar, toegankelijk en neemt mensen mee in verandering;
Je durft duidelijk te zijn, benoemt wat niet werkt en stuurt op resultaat;
Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamische, ad hoc werkomgeving;
Persoonlijkheid: nuchter, open, hands-on en prettig in de samenwerking (een ‘gezellige Brabander’-mentaliteit past goed) Solliciteer nu!