Case Manager -Verzuimspecialist 24u/w
Volgnummer: 129762
Publicatiedatum: 02-07-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-07-2026
Casemanager / Verzuimspecialist Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team: Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen. Je maakt deel uit van het team Sustainable Employability en rapporteert aan de Manager Sustainable Employability. Het team is onderdeel van de afdeling HR Business Partnering & Advisory. Je werkt in een multidisciplinair team met HR Business Partners, HR adviseurs, recruiters en L&D-specialisten die toegewezen is aan een of meerdere Divisies waarbij je functioneel rapporteert aan een HR Manager. Je schakelt regelmatig met externe partijen zoals UWV en arbodiensten. Jouw werk draagt bij aan het realiseren van TenneT’s People Strategy en ondersteunt de energietransitie door een gezonde, betrokken en productieve workforce.
De funtie: Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van managers over preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, HR Business Partners, HR adviseurs, specialisten Career Center en externe partners om re-integratieprocessen soepel en conform wetgeving te laten verlopen. Daarnaast signaleer je trends en risico’s en vertaal je deze naar concrete verbeteringen in beleid en processen. Jouw rol is cruciaal voor het realiseren van een gezonde organsatie waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.
Verantwoordelijkheden:
•
• Ondersteuning: Je ondersteunt leidinggevenden in hun verzuimbegeleidende taak. Je geeft hierbij richting en geeft (on)gevraagd advies;
• Verzuimbegeleiding: Je voert regie over het volledige verzuimproces binnen wettelijke kaders en interne richtlijnen;
• Re-integratieplannen: Stelt op maat gemaakte terugkeerplannen op en adviseert managers over passende oplossingen;
• Stakeholdermanagement: Onderhoudt contact met o.a. bedrijfsartsen, UWV, managers en medewerkers om voortgang te waarborgen;
• Dossierbeheer: Zorgt voor een volledig en kwalitatief hoogwaardig re-integratiedossier inclusief rapportages en correspondentie;
• Preventie & advies: Adviseert management en HR over trends en interventies gericht op gezondheid en inzetbaarheid;
• Procesoptimalisatie: Signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering van beleid, instrumenten en werkwijzen.
Profiel Ervaring en achtergrond:
•
• Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC;
• Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid);
• Analytisch vermogen en oog voor detail bij dossierbeheer en procesoptimalisatie;
• Proactieve houding en vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden.
Competenties
•
• Beheert complexiteit: inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Stimuleert innovatie: nieuwe en betere manieren creëren om de organisatie succesvol te maken.
• Optimaliseert werkprocessen: de meest effectieve en efficiënte processen kennen om dingen gedaan te krijgen, met focus op continue verbetering.
• Organisatorische vaardigheid: zich comfortabel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde dynamieken van de organisatie.
• Overtuigingskracht: overtuigende argumenten gebruiken om steun en commitment van anderen te verkrijgen.
• Je leest complexe, politiek-bestuurlijke dynamieken goed, beschikt over sterke sensitiviteit en weet effectief te opereren in omgevingen met uiteenlopende belangen.
• Je beweegt mee waar dat waarde toevoegt, maar durft ook bewust af te wijken van bestaande standaarden wanneer dit nodig is om tot gedragen, organisatiebrede oplossingen te komen.
Aanvullende informatie:
•
• Het betreft een tijdelijke opdracht, op detacheringsbasis, die zich niet leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige;
• Standplaats van deze positie is Arnhem. De casemanager wordt minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor verwacht: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag. Een derde dag kan vanuit huis worden gewerkt.
• Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief).
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt. Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC.
Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid).
Standplaats van deze positie is Arnhem.
De casemanager wordt minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor verwacht: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag.
Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief).
Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Het betreft een tijdelijke opdracht, op detacheringsbasis, die zich niet leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige.
Wensen:
Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC.
Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid).
Het is een pre als de casemanager minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor is: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-07-2026
Casemanager / Verzuimspecialist Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team: Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen. Je maakt deel uit van het team Sustainable Employability en rapporteert aan de Manager Sustainable Employability. Het team is onderdeel van de afdeling HR Business Partnering & Advisory. Je werkt in een multidisciplinair team met HR Business Partners, HR adviseurs, recruiters en L&D-specialisten die toegewezen is aan een of meerdere Divisies waarbij je functioneel rapporteert aan een HR Manager. Je schakelt regelmatig met externe partijen zoals UWV en arbodiensten. Jouw werk draagt bij aan het realiseren van TenneT’s People Strategy en ondersteunt de energietransitie door een gezonde, betrokken en productieve workforce.
De funtie: Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van managers over preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, HR Business Partners, HR adviseurs, specialisten Career Center en externe partners om re-integratieprocessen soepel en conform wetgeving te laten verlopen. Daarnaast signaleer je trends en risico’s en vertaal je deze naar concrete verbeteringen in beleid en processen. Jouw rol is cruciaal voor het realiseren van een gezonde organsatie waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.
Verantwoordelijkheden:
•
• Ondersteuning: Je ondersteunt leidinggevenden in hun verzuimbegeleidende taak. Je geeft hierbij richting en geeft (on)gevraagd advies;
• Verzuimbegeleiding: Je voert regie over het volledige verzuimproces binnen wettelijke kaders en interne richtlijnen;
• Re-integratieplannen: Stelt op maat gemaakte terugkeerplannen op en adviseert managers over passende oplossingen;
• Stakeholdermanagement: Onderhoudt contact met o.a. bedrijfsartsen, UWV, managers en medewerkers om voortgang te waarborgen;
• Dossierbeheer: Zorgt voor een volledig en kwalitatief hoogwaardig re-integratiedossier inclusief rapportages en correspondentie;
• Preventie & advies: Adviseert management en HR over trends en interventies gericht op gezondheid en inzetbaarheid;
• Procesoptimalisatie: Signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering van beleid, instrumenten en werkwijzen.
Profiel Ervaring en achtergrond:
•
• Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC;
• Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid);
• Analytisch vermogen en oog voor detail bij dossierbeheer en procesoptimalisatie;
• Proactieve houding en vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden.
Competenties
•
• Beheert complexiteit: inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Stimuleert innovatie: nieuwe en betere manieren creëren om de organisatie succesvol te maken.
• Optimaliseert werkprocessen: de meest effectieve en efficiënte processen kennen om dingen gedaan te krijgen, met focus op continue verbetering.
• Organisatorische vaardigheid: zich comfortabel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde dynamieken van de organisatie.
• Overtuigingskracht: overtuigende argumenten gebruiken om steun en commitment van anderen te verkrijgen.
• Je leest complexe, politiek-bestuurlijke dynamieken goed, beschikt over sterke sensitiviteit en weet effectief te opereren in omgevingen met uiteenlopende belangen.
• Je beweegt mee waar dat waarde toevoegt, maar durft ook bewust af te wijken van bestaande standaarden wanneer dit nodig is om tot gedragen, organisatiebrede oplossingen te komen.
Aanvullende informatie:
•
• Het betreft een tijdelijke opdracht, op detacheringsbasis, die zich niet leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige;
• Standplaats van deze positie is Arnhem. De casemanager wordt minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor verwacht: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag. Een derde dag kan vanuit huis worden gewerkt.
• Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief).
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt. Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC.
Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid).
Standplaats van deze positie is Arnhem.
De casemanager wordt minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor verwacht: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag.
Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief).
Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Het betreft een tijdelijke opdracht, op detacheringsbasis, die zich niet leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige.
Wensen:
Minimaal een HBO-opleiding, aangevuld met opleiding ROV / CROV en certificering in casemanagement van het RSC.
Minimaal 10 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en preventie als corporate casemanager in complexe organisaties.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid).
Het is een pre als de casemanager minimaal twee dagen per week fysiek op kantoor is: in ieder geval op donderdag en bij voorkeur ook op maandag. Solliciteer nu!