Inhuur Sr. Procesregisseur Planvorming 32u/w
Volgnummer: 130160
Publicatiedatum: 06-07-2026
Locatie: DELFT
Standplaats: DELFT
Duur: 01-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Het realiseren van integrale en uitvoerbare planvorming binnen het beheergebied van Delfland, waarbij waterbelangen (waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid en waterketen) effectief worden verbonden met gebiedsontwikkelingen en belangen van externe stakeholders (zoals gemeenten en andere initiatiefnemers).
Taken en verantwoordelijkheden:
•
• Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en deze vertalen naar de opgaven van Delfland.
• Coördineren en regisseren van planvormingsprocessen waarin meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn.
• Vertalen van initiatieven naar integrale plannen, inclusief bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van eerste ontwerpen voor projecten (o.a. waterberging, waterkeringen, waternatuur) in samenwerking met gebiedspartners.
• Borgen van aansluiting en overdracht naar interne afdelingen zoals vergunningverlening, projectmanagement en beheer & onderhoud.
• Opstellen en vastleggen van afspraken met mede-initiatiefnemers over ontwerp, planning, rolverdeling en kostenverdeling.
• Toepassen van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en Mutual Gains Approach (MGA) in samenwerkingstrajecten.
• Leiden en coördineren van verkennende opdrachten en waar nodig aansturen van multidisciplinaire projectbijdragen.
• Afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en stakeholders.
Verwachte deliverables:
•
• Integrale planvoorstellen (concept en definitief), inclusief bestuurlijke besluitvormingstukken.
• Stakeholderanalyses en omgevingsmanagementplannen per project.
• Vastgelegde samenwerkings- en uitvoeringsovereenkomsten met externe partijen.
• Documenteerde procesaanpak en beslisdocumenten per planvormingstraject.
• Overdrachtsdocumentatie naar uitvoerende afdelingen inclusief planning en scope.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
• Aangetoond WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar werkervaring met planvorming binnen watermanagement,
ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe stakeholderprocessen binnen een
politiek-bestuurlijke context.
• De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met
planvorming en voorbereiding van
ruimtelijke projecten.
Aantoonbare werkervaring met
leiden van multidisciplinaire teams.
Aantoonbare inhoudelijke kennis van
integraal waterbeheer door
opleiding of minimaal 3 relevante
projecten
Aantoonbare certificering
procesregie en/of Mutual Gains
Approach (MGA)
Prijs- kwaliteitverhouding
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Het realiseren van integrale en uitvoerbare planvorming binnen het beheergebied van Delfland, waarbij waterbelangen (waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid en waterketen) effectief worden verbonden met gebiedsontwikkelingen en belangen van externe stakeholders (zoals gemeenten en andere initiatiefnemers).
Taken en verantwoordelijkheden:
•
• Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en deze vertalen naar de opgaven van Delfland.
• Coördineren en regisseren van planvormingsprocessen waarin meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn.
• Vertalen van initiatieven naar integrale plannen, inclusief bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van eerste ontwerpen voor projecten (o.a. waterberging, waterkeringen, waternatuur) in samenwerking met gebiedspartners.
• Borgen van aansluiting en overdracht naar interne afdelingen zoals vergunningverlening, projectmanagement en beheer & onderhoud.
• Opstellen en vastleggen van afspraken met mede-initiatiefnemers over ontwerp, planning, rolverdeling en kostenverdeling.
• Toepassen van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en Mutual Gains Approach (MGA) in samenwerkingstrajecten.
• Leiden en coördineren van verkennende opdrachten en waar nodig aansturen van multidisciplinaire projectbijdragen.
• Afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en stakeholders.
Verwachte deliverables:
•
• Integrale planvoorstellen (concept en definitief), inclusief bestuurlijke besluitvormingstukken.
• Stakeholderanalyses en omgevingsmanagementplannen per project.
• Vastgelegde samenwerkings- en uitvoeringsovereenkomsten met externe partijen.
• Documenteerde procesaanpak en beslisdocumenten per planvormingstraject.
• Overdrachtsdocumentatie naar uitvoerende afdelingen inclusief planning en scope.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
• Aangetoond WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar werkervaring met planvorming binnen watermanagement,
ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe stakeholderprocessen binnen een
politiek-bestuurlijke context.
• De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met
planvorming en voorbereiding van
ruimtelijke projecten.
Aantoonbare werkervaring met
leiden van multidisciplinaire teams.
Aantoonbare inhoudelijke kennis van
integraal waterbeheer door
opleiding of minimaal 3 relevante
projecten
Aantoonbare certificering
procesregie en/of Mutual Gains
Approach (MGA)
Prijs- kwaliteitverhouding
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Solliciteer nu!