Technisch Manager Veenweide 16u/w
Volgnummer: 130394
Publicatiedatum: 08-07-2026
Locatie: ZWOLLE
Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-08-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie
Werken bij Overijssel De provincie Overijssel zoekt versterking voor het programmateam Gebiedsgerichte aanpak Veenweide. Voor het programma Veenweide zoeken we versterking op het snijvlak van technisch management en contractmanagement. Dit in verband met de ontwikkeling van de Regionale Veenweidestrategie en hiervoor aan te besteden onderzoeken en opdrachten in het veenweidegebied van Noordwest-Overijssel.
Voor het programmateam Veenweide zoeken we versterking op het snijvlak van technisch management en contractmanagement. Dit in verband met de ontwikkeling van de Regionale Veenweidestrategie en hiervoor aan te besteden onderzoeken en opdrachten in het veenweidegebied van Noordwest-Overijssel. Met het programmateam bereiden we deze werkzaamheden voor, begeleiden de aanbesteding en de uitvoering van de werkzaamheden inclusief kwaliteitsborging. Als technisch manager organiseer je de technische aspecten van de onderzoeken. Je doet dit in samenwerking met hydrologen van het waterschap en verschillende (water)specialisten van de provincie. Het team inkoop verzorgt het juridische deel van de aanbesteding(en).
Opdracht Technisch Manager Veenweide
Je hebt als technisch manager kennis van wateropgaven in het landelijk gebied vanuit een brede kijk op het beleidsveld water, je kunt er goed over communiceren en je hebt gevoel voor bestuurlijke processen. In het Klimaatakkoord 2019 zijn afspraken gemaakt over reductie van broeikasgassen uit het Veenweidegebied. Deze opgave wordt met het programma Gebiedsgerichte aanpak Veenweide gerealiseerd. Als eerste activiteit is een startdocument opgesteld inclusief de veenweidestrategie 1.0. Voor de doorontwikkeling naar een veenweidestrategie 2.0 zijn we gestart met een proces in 4 sporen: een onderzoekspoor, een integratiespoor, een gebiedsspoor en een bestuurlijk spoor.
Het onderzoekspoor bestaat uit:
• opgavebepaling
• scenariostudies
• onderzoeken naar structurerende maatregelen
• het ontwikkelen van maatregelpakketten
Daarnaast loopt het integratiespoor met integrale sessies en integrale producten. Het gebiedsspoor gaat over participatie en communicatie en de raakvlaktrajecten (NOVEX, koploperprojecten, omgevingsvisie). Parallel aan deze sporen loopt het bestuurlijk spoor voor informeren en opiniëren van de bestuurders van de bestuurlijke tafel Noordwest-Overijssel. Onze ambitie is om in 2027 de Regionale Veenweidestrategie 2.0 vast te laten stellen door provinciale staten in nauwe afstemming met onze gebiedspartners.
Voor de totstandkoming van de RVS 2.0 is een nauwe samenwerking met het waterschap. Samen met de themacoördinator en specialisten van het waterschap werken we onder andere aan de voorbereiding op de aanbesteding van externe onderzoeken, het begeleiden van opdrachten en het toetsten op resultaat.
Noordwest-Overijssel is een gebied waar naast veenweide meerdere opgaven in het landelijke gebied spelen, zoals de Kaderrichtlijn Water en Natura2000. Deze complexiteit wordt ook erkent door het Rijk met de aanwijzing van Noordwest-Overijssel als één van de prioritaire gebieden van het ministerie van LVVN naast de Veluwe, de Peel, het Groene Hart en Hart van het Noorden. Hoe de besluitvorming voor deze verschillende opgaven gaat samenhangen is nu nog niet bekend. Kortom, flexibiliteit op de invulling van de gevraagde rol wordt van de kandidaat verwacht.
Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams:
De afdeling bestaat uit de volgende teams:
• Leiding
• Mobiliteit
• Beleidsrealisatie
• Beleidsvorming Fysiek
• Beleidsstrategie
Vanuit RB word je toegevoegd aan het programmateam Veenweide voor de gebiedsgerichte aanpak Veenweide.
Jouw Profiel
Je bent een stevige, maar toegankelijke persoonlijkheid. Je stuurt en organiseert het Technisch team. Je werkt samen in het kernteam en specifiek met de omgevingsmanager bij de presentatie van de resultaten van onderzoek aan overheden, maatschappelijke partijen én ondernemers. Je weet hoe je een project organiseert, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent een prettige samenwerkingspartner. Je hebt ervaring met het aanbesteden van water- en bodemvraagstukken en de begeleiding en aansturing van externe bureaus.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ruimtelijk adviseur, integraal verkenner of projectleider binnen het ruimtelijk domein.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met waterbeheer bij een waterschap en/of provincie.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek sensitieve trajecten.
Aantoonbare werkervaring als projectleider in een veenweidegebied.
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden.
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken met technische aspecten in gebiedsontwikkeling context.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie
Werken bij Overijssel De provincie Overijssel zoekt versterking voor het programmateam Gebiedsgerichte aanpak Veenweide. Voor het programma Veenweide zoeken we versterking op het snijvlak van technisch management en contractmanagement. Dit in verband met de ontwikkeling van de Regionale Veenweidestrategie en hiervoor aan te besteden onderzoeken en opdrachten in het veenweidegebied van Noordwest-Overijssel.
Voor het programmateam Veenweide zoeken we versterking op het snijvlak van technisch management en contractmanagement. Dit in verband met de ontwikkeling van de Regionale Veenweidestrategie en hiervoor aan te besteden onderzoeken en opdrachten in het veenweidegebied van Noordwest-Overijssel. Met het programmateam bereiden we deze werkzaamheden voor, begeleiden de aanbesteding en de uitvoering van de werkzaamheden inclusief kwaliteitsborging. Als technisch manager organiseer je de technische aspecten van de onderzoeken. Je doet dit in samenwerking met hydrologen van het waterschap en verschillende (water)specialisten van de provincie. Het team inkoop verzorgt het juridische deel van de aanbesteding(en).
Opdracht Technisch Manager Veenweide
Je hebt als technisch manager kennis van wateropgaven in het landelijk gebied vanuit een brede kijk op het beleidsveld water, je kunt er goed over communiceren en je hebt gevoel voor bestuurlijke processen. In het Klimaatakkoord 2019 zijn afspraken gemaakt over reductie van broeikasgassen uit het Veenweidegebied. Deze opgave wordt met het programma Gebiedsgerichte aanpak Veenweide gerealiseerd. Als eerste activiteit is een startdocument opgesteld inclusief de veenweidestrategie 1.0. Voor de doorontwikkeling naar een veenweidestrategie 2.0 zijn we gestart met een proces in 4 sporen: een onderzoekspoor, een integratiespoor, een gebiedsspoor en een bestuurlijk spoor.
Het onderzoekspoor bestaat uit:
• opgavebepaling
• scenariostudies
• onderzoeken naar structurerende maatregelen
• het ontwikkelen van maatregelpakketten
Daarnaast loopt het integratiespoor met integrale sessies en integrale producten. Het gebiedsspoor gaat over participatie en communicatie en de raakvlaktrajecten (NOVEX, koploperprojecten, omgevingsvisie). Parallel aan deze sporen loopt het bestuurlijk spoor voor informeren en opiniëren van de bestuurders van de bestuurlijke tafel Noordwest-Overijssel. Onze ambitie is om in 2027 de Regionale Veenweidestrategie 2.0 vast te laten stellen door provinciale staten in nauwe afstemming met onze gebiedspartners.
Voor de totstandkoming van de RVS 2.0 is een nauwe samenwerking met het waterschap. Samen met de themacoördinator en specialisten van het waterschap werken we onder andere aan de voorbereiding op de aanbesteding van externe onderzoeken, het begeleiden van opdrachten en het toetsten op resultaat.
Noordwest-Overijssel is een gebied waar naast veenweide meerdere opgaven in het landelijke gebied spelen, zoals de Kaderrichtlijn Water en Natura2000. Deze complexiteit wordt ook erkent door het Rijk met de aanwijzing van Noordwest-Overijssel als één van de prioritaire gebieden van het ministerie van LVVN naast de Veluwe, de Peel, het Groene Hart en Hart van het Noorden. Hoe de besluitvorming voor deze verschillende opgaven gaat samenhangen is nu nog niet bekend. Kortom, flexibiliteit op de invulling van de gevraagde rol wordt van de kandidaat verwacht.
Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams:
De afdeling bestaat uit de volgende teams:
• Leiding
• Mobiliteit
• Beleidsrealisatie
• Beleidsvorming Fysiek
• Beleidsstrategie
Vanuit RB word je toegevoegd aan het programmateam Veenweide voor de gebiedsgerichte aanpak Veenweide.
Jouw Profiel
Je bent een stevige, maar toegankelijke persoonlijkheid. Je stuurt en organiseert het Technisch team. Je werkt samen in het kernteam en specifiek met de omgevingsmanager bij de presentatie van de resultaten van onderzoek aan overheden, maatschappelijke partijen én ondernemers. Je weet hoe je een project organiseert, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent een prettige samenwerkingspartner. Je hebt ervaring met het aanbesteden van water- en bodemvraagstukken en de begeleiding en aansturing van externe bureaus.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ruimtelijk adviseur, integraal verkenner of projectleider binnen het ruimtelijk domein.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met waterbeheer bij een waterschap en/of provincie.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek sensitieve trajecten.
Aantoonbare werkervaring als projectleider in een veenweidegebied.
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden.
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken met technische aspecten in gebiedsontwikkeling context.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. Solliciteer nu!