Transformatiemanager Sociaal Domein 28u/w
Volgnummer: 130617
Publicatiedatum: 10-07-2026
Locatie: SNEEK
Standplaats: SNEEK
Duur: 01-09-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-07-2026
We zoeken een zeer ervaren veranderaar die ervoor zorgt dat de andere manier van werken gebaseerd op onze nieuwe visie met daadkracht wordt opgepakt.
Met de nieuwe visie Yn Ferbining Foarút – Sociale koers Súdwest-Fryslân hebben inwoners, maatschappelijke partners en gemeente samen een nieuwe richting bepaald voor het sociaal domein. Nu begint de belangrijkste fase: de uitvoering van deze transformatie.
Als transformatiemanager Sociale Koers ben jij de aanjager om nieuwe werkwijzen en hoe we dat organiseren vorm te geven. Je werkt aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze organisatie om samen met collega’s, maatschappelijke organisaties, netwerken, professionals, (en soms) bestuurders de ambities uit de Sociale Koers te vertalen naar de praktijk.
Je zorgt voor het implementeren en borgen van de leidende principes, de nieuwe werkwijzen uit het programma Sociale Koers. Het gaat onder andere om integraal en dichtbij de mienskip werken. Je zorgt voor verbinding tussen collega’s, domeinoverstijgend, en creëert een omgeving waarin initiatieven en opgaven meer integraal worden aangepakt. Daarbij houd je steeds de bedoeling van de Sociale Koers voor ogen: een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners en de kracht van de mienskip versterkt.
Je werkt hiervoor nauw samen met het managementteam van het Sociaal Domein en de programmamanager, die inhoudelijk richting geeft aan de realisatie van de Sociale Koers.
Sociaal domein
De keten Sociaal Domein bestaat uit acht teams:
• Beleid
• Cultuur & Sport
• Integraal Beheer
• Ondersteuning
• Opvang en Integratie
en drie gebiedsteams:
• Sneek Noord/Zuid
• Buitengebied & Bolsward
• Participatie & Centrale Toegang
In totaal werken er ongeveer 350 medewerkers.
De organisatie is ingericht langs vier dienstverleningsketens:
• Klantcontacten
• Omgeving
• Sociaal Domein
• Openbare Ruimte
• en de organisatieonderdelen Strategie & Programma’s en Bedrijfsvoeren
Gemeente Súdwest-Fryslân
Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Met ruim 90.000 inwoners in 89 kernen waarvan zes van de elf Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden en dorpen die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Súdwest-Fryslân heeft ambities en wil de dienstverlening zo optimaal mogelijk uitvoeren met collega’s die met plezier hun werk doen. Bestuur en medewerkers zijn grotendeels gehuisvest in het historische centrum van Sneek op enkele bijzondere locaties op loopafstand van elkaar. Daarnaast is een groot deel van de buitendienstmedewerkers gehuisvest op diverse locaties in de gemeente.
Wat jouw werk écht betekent
Dankzij jouw inzet transformeert de organisatie mee om de beoogde resultaten van de Sociale Koers te bereiken. Je helpt voorkomen dat iedereen vanuit zijn eigen koker werkt en zorgt ervoor dat kennis, energie en mogelijkheden elkaar versterken.
Je creëert een omgeving waarin experimenteren mag, leren vanzelfsprekend wordt en inwoners daadwerkelijk mede vormgeven aan oplossingen. Daarmee help je de Sociale Koers uitgroeien van een visie op papier naar een beweging die zichtbaar wordt in de organisatie en daarbuiten.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
Academisch werk- en denkniveau
Ervaring met verandertrajecten of maatschappelijke transities
Ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen
Aantoonbare ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement
Kennis van en affiniteit met participatie, samenwerking, verandermanagement-methodieken en co-creatie
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-07-2026
We zoeken een zeer ervaren veranderaar die ervoor zorgt dat de andere manier van werken gebaseerd op onze nieuwe visie met daadkracht wordt opgepakt.
Met de nieuwe visie Yn Ferbining Foarút – Sociale koers Súdwest-Fryslân hebben inwoners, maatschappelijke partners en gemeente samen een nieuwe richting bepaald voor het sociaal domein. Nu begint de belangrijkste fase: de uitvoering van deze transformatie.
Als transformatiemanager Sociale Koers ben jij de aanjager om nieuwe werkwijzen en hoe we dat organiseren vorm te geven. Je werkt aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze organisatie om samen met collega’s, maatschappelijke organisaties, netwerken, professionals, (en soms) bestuurders de ambities uit de Sociale Koers te vertalen naar de praktijk.
Je zorgt voor het implementeren en borgen van de leidende principes, de nieuwe werkwijzen uit het programma Sociale Koers. Het gaat onder andere om integraal en dichtbij de mienskip werken. Je zorgt voor verbinding tussen collega’s, domeinoverstijgend, en creëert een omgeving waarin initiatieven en opgaven meer integraal worden aangepakt. Daarbij houd je steeds de bedoeling van de Sociale Koers voor ogen: een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners en de kracht van de mienskip versterkt.
Je werkt hiervoor nauw samen met het managementteam van het Sociaal Domein en de programmamanager, die inhoudelijk richting geeft aan de realisatie van de Sociale Koers.
Sociaal domein
De keten Sociaal Domein bestaat uit acht teams:
• Beleid
• Cultuur & Sport
• Integraal Beheer
• Ondersteuning
• Opvang en Integratie
en drie gebiedsteams:
• Sneek Noord/Zuid
• Buitengebied & Bolsward
• Participatie & Centrale Toegang
In totaal werken er ongeveer 350 medewerkers.
De organisatie is ingericht langs vier dienstverleningsketens:
• Klantcontacten
• Omgeving
• Sociaal Domein
• Openbare Ruimte
• en de organisatieonderdelen Strategie & Programma’s en Bedrijfsvoeren
Gemeente Súdwest-Fryslân
Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Met ruim 90.000 inwoners in 89 kernen waarvan zes van de elf Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden en dorpen die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Súdwest-Fryslân heeft ambities en wil de dienstverlening zo optimaal mogelijk uitvoeren met collega’s die met plezier hun werk doen. Bestuur en medewerkers zijn grotendeels gehuisvest in het historische centrum van Sneek op enkele bijzondere locaties op loopafstand van elkaar. Daarnaast is een groot deel van de buitendienstmedewerkers gehuisvest op diverse locaties in de gemeente.
Wat jouw werk écht betekent
Dankzij jouw inzet transformeert de organisatie mee om de beoogde resultaten van de Sociale Koers te bereiken. Je helpt voorkomen dat iedereen vanuit zijn eigen koker werkt en zorgt ervoor dat kennis, energie en mogelijkheden elkaar versterken.
Je creëert een omgeving waarin experimenteren mag, leren vanzelfsprekend wordt en inwoners daadwerkelijk mede vormgeven aan oplossingen. Daarmee help je de Sociale Koers uitgroeien van een visie op papier naar een beweging die zichtbaar wordt in de organisatie en daarbuiten.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
Academisch werk- en denkniveau
Ervaring met verandertrajecten of maatschappelijke transities
Ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen
Aantoonbare ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement
Kennis van en affiniteit met participatie, samenwerking, verandermanagement-methodieken en co-creatie
Wensen: Solliciteer nu!