Jeugdhulpverlener primair onderwijs 36u/w
Volgnummer: 132678
Publicatiedatum: 31-07-2026
Locatie: KATWIJK ZH
Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-08-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
Wij zoeken een Jeugdhulpverlener primair onderwijs voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. De gewenste startdatum is 24 augustus 2026. Indien de kandidaat kort daarna beschikbaar is, bijvoorbeeld vanaf begin/half september 2026, kan dit worden besproken.
De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026, met een optionele verlenging van éénmaal drie maanden. De lokale schoolvakanties ben je vrij.
Als jeugdhulpverlener maak je onderdeel uit van het jhv-scholenteam van het sociaal wijkteam. Je draagt je eigen caseload op zes tot acht basisscholen binnen de gemeente Katwijk. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de scholen en werkt nauw samen met intern begeleiders, leerkrachten, ouders en ketenpartners.
De nadruk van de opdracht ligt op preventie, vroegsignalering en ondersteuning van het jonge kind (4-12 jaar). Je biedt laagdrempelige coaching aan kinderen en je betrekt ouders in je aanpak en inzichten. Je adviseert de betrokkenen onderwijsprofessionals en draagt bij aan een sterke pedagogische basis binnen de school. Je werkt proactief samen met je collega’s uit het JHV-scholenteam en stemt af met de gedragswetenschapper van het wijkteam.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor zes tot acht basisscholen.
• Vroegtijdig signaleren van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Voeren van gesprekken met kinderen, ouders/verzorgers en onderwijsprofessionals.
• Bieden van kortdurende coaching trajecten aan kinderen.
• Adviseren aan ouders en leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en afstemmen met betrokken netwerkpartners.
• Versterken van de samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulp.
• Uitvoeren van preventieve interventies gericht op het voorkomen van zwaardere hulpverlening.
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevenden
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten.
• Er wordt gewerkt in team verband.
• De opdracht word ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Functie-eisen:
Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de opdrachtnemer over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
Beschikt over een geldige SKJ-registratie; het registratienummer en de vervaldatum blijken uit het cv.
Beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach of vergelijkbaar.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach binnen het jeugd- en gezinsdomein.
Aantoonbare werkervaring met preventieve ondersteuning, vroegsignalering en/of lichte opvoed- en opgroeiondersteuning binnen het jeugd- en gezinsdomein.
Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener in samenwerking met het primair onderwijs of andere pedagogische basisvoorzieningen.
Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie, sociaal wijkteam, CJG of vergelijkbare lokale samenwerkingsstructuur. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-08-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
Wij zoeken een Jeugdhulpverlener primair onderwijs voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. De gewenste startdatum is 24 augustus 2026. Indien de kandidaat kort daarna beschikbaar is, bijvoorbeeld vanaf begin/half september 2026, kan dit worden besproken.
De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026, met een optionele verlenging van éénmaal drie maanden. De lokale schoolvakanties ben je vrij.
Als jeugdhulpverlener maak je onderdeel uit van het jhv-scholenteam van het sociaal wijkteam. Je draagt je eigen caseload op zes tot acht basisscholen binnen de gemeente Katwijk. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de scholen en werkt nauw samen met intern begeleiders, leerkrachten, ouders en ketenpartners.
De nadruk van de opdracht ligt op preventie, vroegsignalering en ondersteuning van het jonge kind (4-12 jaar). Je biedt laagdrempelige coaching aan kinderen en je betrekt ouders in je aanpak en inzichten. Je adviseert de betrokkenen onderwijsprofessionals en draagt bij aan een sterke pedagogische basis binnen de school. Je werkt proactief samen met je collega’s uit het JHV-scholenteam en stemt af met de gedragswetenschapper van het wijkteam.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor zes tot acht basisscholen.
• Vroegtijdig signaleren van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Voeren van gesprekken met kinderen, ouders/verzorgers en onderwijsprofessionals.
• Bieden van kortdurende coaching trajecten aan kinderen.
• Adviseren aan ouders en leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en afstemmen met betrokken netwerkpartners.
• Versterken van de samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulp.
• Uitvoeren van preventieve interventies gericht op het voorkomen van zwaardere hulpverlening.
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevenden
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten.
• Er wordt gewerkt in team verband.
• De opdracht word ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Functie-eisen:
Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de opdrachtnemer over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
Beschikt over een geldige SKJ-registratie; het registratienummer en de vervaldatum blijken uit het cv.
Beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach of vergelijkbaar.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach binnen het jeugd- en gezinsdomein.
Aantoonbare werkervaring met preventieve ondersteuning, vroegsignalering en/of lichte opvoed- en opgroeiondersteuning binnen het jeugd- en gezinsdomein.
Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener in samenwerking met het primair onderwijs of andere pedagogische basisvoorzieningen.
Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie, sociaal wijkteam, CJG of vergelijkbare lokale samenwerkingsstructuur. Solliciteer nu!