Kwartiermaker regionaal toezicht rechtmatigheid 24u/w
Volgnummer: 132790
Publicatiedatum: 03-08-2026
Locatie: DOORN
Standplaats: DOORN
Duur: 01-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-08-2026
Project:
ZZP
Inhuuropdracht Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo
Opdrachtgever: Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU)
Functie: Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo
Omvang: 24 uur per week
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 31 december 2026 (met verlengingsopties)
Maximaal tarief: € 110,- per uur exclusief btw.
ZZP Mogelijk: JA
Opdrachtomschrijving
De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Deze samenwerking omvat onder andere:
•
• Wmo en jeugdhulp
• Passend onderwijs
• Doelgroepenvervoer
• Werk & inkomen
• Aanverwante beleidsterreinen binnen het sociaal domein
Voor de uitvoering van gezamenlijke taken is een regionaal team actief. Ook het toezicht op de rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en de Wmo wordt voortaan regionaal georganiseerd op basis van een gezamenlijk beleidskader. De plannen hiervoor zijn inmiddels vastgesteld door de deelnemende gemeenten.
De regio start met een team van lokaal aangestelde toezichthouders die bevoegd zijn om voor alle gemeenten werkzaamheden uit te voeren. Dit team is verantwoordelijk voor het toezicht op regionaal gecontracteerde zorgaanbieders.
Om deze nieuwe organisatievorm succesvol te implementeren, zoeken wij een:
Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo
Als kwartiermaker geef je vorm aan de implementatie van het reeds vastgestelde regionale toezichtmodel. Je geeft in de opstartfase functioneel leiding aan het team van toezichthouders en richt werkafspraken en processen verder in.
Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking en afstemming met:
•
• Inkoop en Contractmanagement van de regio ZOU
• Gemeentelijke medewerkers
• Bestuurlijke en operationele partners
• Overige betrokken stakeholders
Je stapt in op een belangrijk moment waarop de ZOU-gemeenten het rechtmatigheidstoezicht binnen de Jeugdwet en Wmo opnieuw stevig positioneren. Dit biedt veel ruimte voor eigen initiatief, vertrouwen en de mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de regionale inrichting van toezicht.
Je bent daarmee de wegbereider voor de toekomstige Regionaal Coördinerend Toezichthouder Rechtmatigheid.
Periode en inzet
•
• 24 uur per week
• Periode: 1 september 2026 t/m 31 december 2026
Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot:
•
• 2 verlengingen van elk 4 maanden
• Inzet van 24 uur per week
Tijdens eventuele verlengingsperioden behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de inzet in uren af te schalen.
Werkzaamheden
•
• Het inrichten van werkprocessen en de organisatie van toezicht binnen de regio
• Het opstellen van het Jaarplan Toezicht 2027
• Het functioneel aansturen van de vijf lokale toezichthouders
• Het inrichten en voorzitten van het signaalbehandelteam
• Het adviseren over een betere inrichting van processen rondom de inzet van zorg
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor toezicht binnen de regio
• Het vervullen van een verbindende rol als “spin in het web”
• Het vergroten van fraude-alertheid onder medewerkers van de gemeenten
• Deelname aan onderzoeken en complexe rechtmatigheidsvraagstukken
Beoogd resultaat
Per 31 december 2026 zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
•
• Een helder ingerichte regionale toezichtstructuur, schriftelijk vastgelegd
• Een vastgesteld Jaarplan Toezicht 2027
• Een goed functionerend team van toezichthouders met een duidelijke taakverdeling
• Breed draagvlak en zichtbare verankering van de regionale aanpak bij alle betrokken partijen
Voor eventuele verlengingsperioden worden aanvullende resultaten geformuleerd.
Kaders en randvoorwaarden
Opleiding en ervaring
Wij vragen:
•
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Bij voorkeur een afgeronde training of opleiding gericht op toezicht en handhaving binnen het sociaal domein
• Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol
• Kennis van en/of ervaring met:
•
• Toezicht op rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en Wmo
• Zorginkoop
• Juridische vraagstukken
Persoonlijke competenties
Je beschikt over:
•
• Oog voor de verschillende belangen en krachtenvelden die kunnen spelen
• Overtuigingskracht, gecombineerd met een verbindende stijl
• Het vermogen om ambities te vertalen naar praktische werkprocessen en concrete afspraken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een heldere, bondige en resultaatgerichte schrijfstijl
Financiële voorwaarden
Het maximale uurtarief bedraagt € 110,- per uur:
•
• Exclusief btw
• Inclusief alle bijkomende kosten, zoals:
•
• Reis- en verblijfskosten
• Telefoonkosten
• Overige onkosten
De regio heeft een voorkeur voor detachering. Dit betekent dat de ingehuurde professional in loondienst is bij de uitlenende organisatie.
Bij detachering kan de duur van de opdracht mogelijk langer zijn dan de initiële contractperiode.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
Wensen:
Kandidaat die is aangeboden is
Kandidaat heeft een training of opleiding met goed gevolg afgerond, gericht op toezicht en handhaving in het sociaal domein.
Kandidaat heeft ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol.
Kandidaat heeft kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht rechtmatigheid Jeugdwet-Wmo, zorginkoop of juridische vraagstukken. Licht dit toe aan de hand van één of meerdere voorbeelden.
Leverancier is op de hoogte van de volgende te toetsen punten tijdens het gesprek:
- oog voor verschillende belangen en krachten die (kunnen) spelen
- overtuigingskracht, maar kan ook verbinden
- in staat om ambities te vertalen naar werkprocessen en concrete afspraken
- goede communicatie vaardigheden waaronder heldere, to the point schrijfstijl.
Leverancier is op de hoogte dat eventuele vervolggesprekken plaatsvinden op donderdag 27 augustus 2026 tussen 13
- 16 uur in Doorn
Kandidaat heeft ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol:
Kandidaat heeft kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht rechtmatigheid enz Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-08-2026
Project:
ZZP
Inhuuropdracht Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo
Opdrachtgever: Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU)
Functie: Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo
Omvang: 24 uur per week
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 31 december 2026 (met verlengingsopties)
Maximaal tarief: € 110,- per uur exclusief btw.
ZZP Mogelijk: JA
Opdrachtomschrijving
De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Deze samenwerking omvat onder andere:
•
• Wmo en jeugdhulp
• Passend onderwijs
• Doelgroepenvervoer
• Werk & inkomen
• Aanverwante beleidsterreinen binnen het sociaal domein
Voor de uitvoering van gezamenlijke taken is een regionaal team actief. Ook het toezicht op de rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en de Wmo wordt voortaan regionaal georganiseerd op basis van een gezamenlijk beleidskader. De plannen hiervoor zijn inmiddels vastgesteld door de deelnemende gemeenten.
De regio start met een team van lokaal aangestelde toezichthouders die bevoegd zijn om voor alle gemeenten werkzaamheden uit te voeren. Dit team is verantwoordelijk voor het toezicht op regionaal gecontracteerde zorgaanbieders.
Om deze nieuwe organisatievorm succesvol te implementeren, zoeken wij een:
Kwartiermaker Regionaal Toezicht Rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo
Als kwartiermaker geef je vorm aan de implementatie van het reeds vastgestelde regionale toezichtmodel. Je geeft in de opstartfase functioneel leiding aan het team van toezichthouders en richt werkafspraken en processen verder in.
Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking en afstemming met:
•
• Inkoop en Contractmanagement van de regio ZOU
• Gemeentelijke medewerkers
• Bestuurlijke en operationele partners
• Overige betrokken stakeholders
Je stapt in op een belangrijk moment waarop de ZOU-gemeenten het rechtmatigheidstoezicht binnen de Jeugdwet en Wmo opnieuw stevig positioneren. Dit biedt veel ruimte voor eigen initiatief, vertrouwen en de mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de regionale inrichting van toezicht.
Je bent daarmee de wegbereider voor de toekomstige Regionaal Coördinerend Toezichthouder Rechtmatigheid.
Periode en inzet
•
• 24 uur per week
• Periode: 1 september 2026 t/m 31 december 2026
Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot:
•
• 2 verlengingen van elk 4 maanden
• Inzet van 24 uur per week
Tijdens eventuele verlengingsperioden behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de inzet in uren af te schalen.
Werkzaamheden
•
• Het inrichten van werkprocessen en de organisatie van toezicht binnen de regio
• Het opstellen van het Jaarplan Toezicht 2027
• Het functioneel aansturen van de vijf lokale toezichthouders
• Het inrichten en voorzitten van het signaalbehandelteam
• Het adviseren over een betere inrichting van processen rondom de inzet van zorg
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor toezicht binnen de regio
• Het vervullen van een verbindende rol als “spin in het web”
• Het vergroten van fraude-alertheid onder medewerkers van de gemeenten
• Deelname aan onderzoeken en complexe rechtmatigheidsvraagstukken
Beoogd resultaat
Per 31 december 2026 zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
•
• Een helder ingerichte regionale toezichtstructuur, schriftelijk vastgelegd
• Een vastgesteld Jaarplan Toezicht 2027
• Een goed functionerend team van toezichthouders met een duidelijke taakverdeling
• Breed draagvlak en zichtbare verankering van de regionale aanpak bij alle betrokken partijen
Voor eventuele verlengingsperioden worden aanvullende resultaten geformuleerd.
Kaders en randvoorwaarden
Opleiding en ervaring
Wij vragen:
•
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Bij voorkeur een afgeronde training of opleiding gericht op toezicht en handhaving binnen het sociaal domein
• Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol
• Kennis van en/of ervaring met:
•
• Toezicht op rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en Wmo
• Zorginkoop
• Juridische vraagstukken
Persoonlijke competenties
Je beschikt over:
•
• Oog voor de verschillende belangen en krachtenvelden die kunnen spelen
• Overtuigingskracht, gecombineerd met een verbindende stijl
• Het vermogen om ambities te vertalen naar praktische werkprocessen en concrete afspraken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een heldere, bondige en resultaatgerichte schrijfstijl
Financiële voorwaarden
Het maximale uurtarief bedraagt € 110,- per uur:
•
• Exclusief btw
• Inclusief alle bijkomende kosten, zoals:
•
• Reis- en verblijfskosten
• Telefoonkosten
• Overige onkosten
De regio heeft een voorkeur voor detachering. Dit betekent dat de ingehuurde professional in loondienst is bij de uitlenende organisatie.
Bij detachering kan de duur van de opdracht mogelijk langer zijn dan de initiële contractperiode.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
Wensen:
Kandidaat die is aangeboden is
Kandidaat heeft een training of opleiding met goed gevolg afgerond, gericht op toezicht en handhaving in het sociaal domein.
Kandidaat heeft ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol.
Kandidaat heeft kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht rechtmatigheid Jeugdwet-Wmo, zorginkoop of juridische vraagstukken. Licht dit toe aan de hand van één of meerdere voorbeelden.
Leverancier is op de hoogte van de volgende te toetsen punten tijdens het gesprek:
- oog voor verschillende belangen en krachten die (kunnen) spelen
- overtuigingskracht, maar kan ook verbinden
- in staat om ambities te vertalen naar werkprocessen en concrete afspraken
- goede communicatie vaardigheden waaronder heldere, to the point schrijfstijl.
Leverancier is op de hoogte dat eventuele vervolggesprekken plaatsvinden op donderdag 27 augustus 2026 tussen 13
- 16 uur in Doorn
Kandidaat heeft ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol:
Kandidaat heeft kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht rechtmatigheid enz Solliciteer nu!