Medewerker regeltoepassing en handhaving 36u/w
Volgnummer: 133075
Publicatiedatum: 05-08-2026
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 01-09-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-08-2026
Project:
De uitdaging
Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor mooie bouwprojecten, de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Toezichthouder Bouw.
Je rol
•
• Je houdt toezicht op zowel grote maar ook kleine bouwprojecten;
• Met een integrale blik en met gevoel voor wat er leeft in de stad weet jij toezicht te houden en te handhaven. Je werkt hiervoor samen met onze interne en externe partners, zoals de brandweer, politie en woningcorporaties;
• Je voert controles uit in het kader van de Omgevingswet op omgevingsvergunningen, meldingen etc. (o.a. bouwtoezicht);
• Je behandelt meldingen Wet Kwaliteitsborging en informatieverzoeken;
• Je behandelt handhavingsverzoeken en zorgt voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je neemt deel aan integrale controles;
• Je stelt brieven, besluiten en dergelijke op, eventueel in afstemmen met juridische zaken;
Jouw kwaliteiten
Er wordt steeds meer beroep gedaan op handhaving. Dit vraagt dan ook daadkracht en flexibiliteit. Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. Je bent daarbij in staat om met inwoners in gesprek te gaan, ze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. Verder heb je een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
We zijn op zoek naar een enthousiaste bouwtoezichthouder met minimaal 3 jaar ervaring met MBO-4 of HBO. Iemand die zowel in teamverband als zelfstandig kan werken. Je bent in het bezit van minimaal AWB-1 en weet hoe handhavings- en toezichtprocedures werken en aangepakt moeten worden. Kennis van duurzaamheid en brandveiligheid is een plus.
Overige informatie
•
• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden;
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal MBO+ werk- en denkniveau, dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft een afgeronde MBO 4 opleiding, dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente.
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat is in bezit van minimaal AWB-1, dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
De kandidaat heeft kennis van duurzaamheid en brandveiligheid, dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft een afgeronde MBO-4 opleiding richting bouwkunde. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-08-2026
Project:
De uitdaging
Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor mooie bouwprojecten, de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Toezichthouder Bouw.
Je rol
•
• Je houdt toezicht op zowel grote maar ook kleine bouwprojecten;
• Met een integrale blik en met gevoel voor wat er leeft in de stad weet jij toezicht te houden en te handhaven. Je werkt hiervoor samen met onze interne en externe partners, zoals de brandweer, politie en woningcorporaties;
• Je voert controles uit in het kader van de Omgevingswet op omgevingsvergunningen, meldingen etc. (o.a. bouwtoezicht);
• Je behandelt meldingen Wet Kwaliteitsborging en informatieverzoeken;
• Je behandelt handhavingsverzoeken en zorgt voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je neemt deel aan integrale controles;
• Je stelt brieven, besluiten en dergelijke op, eventueel in afstemmen met juridische zaken;
Jouw kwaliteiten
Er wordt steeds meer beroep gedaan op handhaving. Dit vraagt dan ook daadkracht en flexibiliteit. Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. Je bent daarbij in staat om met inwoners in gesprek te gaan, ze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. Verder heb je een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
We zijn op zoek naar een enthousiaste bouwtoezichthouder met minimaal 3 jaar ervaring met MBO-4 of HBO. Iemand die zowel in teamverband als zelfstandig kan werken. Je bent in het bezit van minimaal AWB-1 en weet hoe handhavings- en toezichtprocedures werken en aangepakt moeten worden. Kennis van duurzaamheid en brandveiligheid is een plus.
Overige informatie
•
• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden;
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal MBO+ werk- en denkniveau, dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft een afgeronde MBO 4 opleiding, dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente.
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat is in bezit van minimaal AWB-1, dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
De kandidaat heeft kennis van duurzaamheid en brandveiligheid, dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft een afgeronde MBO-4 opleiding richting bouwkunde. Solliciteer nu!