Beleidsadviseur Inburgering 24u/w
Volgnummer: 134083
Publicatiedatum: 14-08-2026
Locatie: HILVARENBEEK
Standplaats: HILVARENBEEK
Duur: 07-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-08-2026
Organisatie:
Het is hier echt!
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.
De organisatie bestaat uit drie afdelingen:
• Samenleving
• Ruimte
• Dienstverlening
De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.
Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.
We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.
Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!
We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.
Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?
Project:
Inhuur ziektevervanging Inburgering
De gemeente Hilvarenbeek zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Inburgering ter vervanging van de vaste beleidsadviseur en om continuïteit te borgen binnen een beleidsterrein dat momenteel voor grote inhoudelijke en organisatorische opgaven staat. De tijdelijke beleidsadviseur neemt in de periode september tot en met december de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het beleidsterrein. Deze opdracht vraagt om een ervaren beleidsadviseur die direct inzetbaar is, beperkte inwerktijd nodig heeft en zelfstandig regie kan voeren op zowel de dagelijkse beleidsvoering als de strategische doorontwikkeling van het beleidsterrein Inburgering.
Wat ga je doen?
De beleidsadviseur is primair verantwoordelijk voor het adviseren van management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De adviseur fungeert als intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties. Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan het oplossen van bestaande knelpunten binnen het beleidsterrein en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen, adviseert management, college en indien nodig de gemeenteraad, stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel, bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering, analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke consequenties en beleidsvoorstellen.
Tijdens de opdracht wordt nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de volgende opgaven:
Relatiebeheer en samenwerking
• Versterken van de samenwerking met ketenpartners
• Herstellen en versterken van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken
Regionale samenwerking
• Actieve deelname aan regionale overleggen Inburgering
• Vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering en beleid
Financieel beheer
• Structureren en verbeteren van budgetbeheer binnen het beleidsterrein
• Corrigeren van financiële inrichting en begrotingssystematiek
• Monitoren van gemeentefondsbijdragen, SPUK-middelen en prestatiebekostiging
• Voorbereiden van eventuele financiële voorstellen voor voorjaars- en najaarsnota
Inkoop en contractmanagement
• Inhalen van achterstanden rondom de inkoop van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) en onderzoeken van mogelijkheden om onderdelen van de MAP kostenefficiënter te organiseren
• Actualiseren en formaliseren van contractafspraken met partners
• Verkennen van aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route
Versterking uitvoering
• Bijdragen aan oplossingen voor achterstanden binnen inburgeringstrajecten
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom taakstelling, huisvesting vergunninghouders en opvang van nieuwkomers
Functie-eisen
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het publieke domein
• Ervaring met advisering van bestuur, management en uitvoerende teams
• Aantoonbare expertise op het gebied van de samenhang tussen wetgeving, beleid, uitvoering en financiën binnen het domein Inburgering
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid en uitvoeringsplannen
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
Begrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en handelt hiernaar. Weet belangen zorgvuldig af te wegen en passende adviezen te formuleren. Beweegt zich effectief binnen een ambtelijke organisatie en begrijpt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur.
Adviseringsvaardigheid en zelfstandigheid
Geeft heldere, onderbouwde en oplossingsgerichte adviezen aan management, bestuur en uitvoerende teams. Kan snel zelfstandig functioneren binnen een complexe bestuurlijke omgeving en neemt eigenaarschap.
Resultaatgerichtheid en Analytisch vermogen
Stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor concrete resultaten binnen gestelde termijnen. Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.
Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Schrijft heldere bestuurlijke stukken en presenteert complexe onderwerpen begrijpelijk aan uiteenlopende doelgroepen.
Samenwerkingsgerichtheid
Werkt constructief samen met collega's, bestuurders, regionale partners en maatschappelijke organisaties.
Inzet
• Periode: september t/m december 2026
• Omvang: 24 uur per week
• Locatie: Gemeente Hilvarenbeek / hybride
De gesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september. Gelieve hier rekening mee te houden.
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)
De kandidaat beschikt over een geldige VOG, afgegeven voor de opdracht, met de volgende screeningsprofielen: 11, 12, 13 en 41. De VOG dient na gunning en vóór start van de opdracht te worden overgelegd.
Kandidaat heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met financiële vraagstukken binnen het domein Inburgering.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en uitvoeringsplannen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met inkoop- en contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie.
Kan de kandidaat in september starten met de opdracht?
Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week. Solliciteer nu!
Duur: 07-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-08-2026
Organisatie:
Het is hier echt!
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.
De organisatie bestaat uit drie afdelingen:
• Samenleving
• Ruimte
• Dienstverlening
De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.
Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.
We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.
Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!
We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.
Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?
Project:
Inhuur ziektevervanging Inburgering
De gemeente Hilvarenbeek zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Inburgering ter vervanging van de vaste beleidsadviseur en om continuïteit te borgen binnen een beleidsterrein dat momenteel voor grote inhoudelijke en organisatorische opgaven staat. De tijdelijke beleidsadviseur neemt in de periode september tot en met december de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het beleidsterrein. Deze opdracht vraagt om een ervaren beleidsadviseur die direct inzetbaar is, beperkte inwerktijd nodig heeft en zelfstandig regie kan voeren op zowel de dagelijkse beleidsvoering als de strategische doorontwikkeling van het beleidsterrein Inburgering.
Wat ga je doen?
De beleidsadviseur is primair verantwoordelijk voor het adviseren van management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De adviseur fungeert als intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties. Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan het oplossen van bestaande knelpunten binnen het beleidsterrein en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen, adviseert management, college en indien nodig de gemeenteraad, stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel, bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering, analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke consequenties en beleidsvoorstellen.
Tijdens de opdracht wordt nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de volgende opgaven:
Relatiebeheer en samenwerking
• Versterken van de samenwerking met ketenpartners
• Herstellen en versterken van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken
Regionale samenwerking
• Actieve deelname aan regionale overleggen Inburgering
• Vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering en beleid
Financieel beheer
• Structureren en verbeteren van budgetbeheer binnen het beleidsterrein
• Corrigeren van financiële inrichting en begrotingssystematiek
• Monitoren van gemeentefondsbijdragen, SPUK-middelen en prestatiebekostiging
• Voorbereiden van eventuele financiële voorstellen voor voorjaars- en najaarsnota
Inkoop en contractmanagement
• Inhalen van achterstanden rondom de inkoop van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) en onderzoeken van mogelijkheden om onderdelen van de MAP kostenefficiënter te organiseren
• Actualiseren en formaliseren van contractafspraken met partners
• Verkennen van aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route
Versterking uitvoering
• Bijdragen aan oplossingen voor achterstanden binnen inburgeringstrajecten
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom taakstelling, huisvesting vergunninghouders en opvang van nieuwkomers
Functie-eisen
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het publieke domein
• Ervaring met advisering van bestuur, management en uitvoerende teams
• Aantoonbare expertise op het gebied van de samenhang tussen wetgeving, beleid, uitvoering en financiën binnen het domein Inburgering
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid en uitvoeringsplannen
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
Begrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en handelt hiernaar. Weet belangen zorgvuldig af te wegen en passende adviezen te formuleren. Beweegt zich effectief binnen een ambtelijke organisatie en begrijpt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur.
Adviseringsvaardigheid en zelfstandigheid
Geeft heldere, onderbouwde en oplossingsgerichte adviezen aan management, bestuur en uitvoerende teams. Kan snel zelfstandig functioneren binnen een complexe bestuurlijke omgeving en neemt eigenaarschap.
Resultaatgerichtheid en Analytisch vermogen
Stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor concrete resultaten binnen gestelde termijnen. Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.
Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Schrijft heldere bestuurlijke stukken en presenteert complexe onderwerpen begrijpelijk aan uiteenlopende doelgroepen.
Samenwerkingsgerichtheid
Werkt constructief samen met collega's, bestuurders, regionale partners en maatschappelijke organisaties.
Inzet
• Periode: september t/m december 2026
• Omvang: 24 uur per week
• Locatie: Gemeente Hilvarenbeek / hybride
De gesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september. Gelieve hier rekening mee te houden.
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)
De kandidaat beschikt over een geldige VOG, afgegeven voor de opdracht, met de volgende screeningsprofielen: 11, 12, 13 en 41. De VOG dient na gunning en vóór start van de opdracht te worden overgelegd.
Kandidaat heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met financiële vraagstukken binnen het domein Inburgering.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en uitvoeringsplannen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met inkoop- en contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie.
Kan de kandidaat in september starten met de opdracht?
Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week. Solliciteer nu!