Senior Medewerker Personeelsadministratie 36u/w
Volgnummer: 134437
Publicatiedatum: 20-08-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 11-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2026
Organisatie:
De kandidaat werkt binnen het team Personeels- en
Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met:
• de coördinator PSA;
• PA-collega’s;
• de salarisadministratie AGV;
• HR-advies;
• recruitment;
• functioneel beheer HR-systemen;
• waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-
medewerkers.
Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid,
kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA
AGV.
Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega’s en het borgen van werkwijzen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties
• ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom
• controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid
• signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment
• ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek
• bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering
• opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies
• expliciteren van werkafspraken en way of working
• signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering
• versterken van de aansluiting tussen PA en SA
• bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf
• ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging
De kandidaat werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie.
De inzet moet zichtbaar bijdragen aan:
•
• meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden
• betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers
• scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment
• praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen
• inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering
• betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV
Functie-eisen:
• Kandidaat beschikt over minimaal mbo+ werk- en
denkniveau, bij voorkeur richting HRM,
personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar.
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring
binnen personeelsadministratie / HR-administratie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe PA-
processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom,
contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve
controles.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AFAS/MijnHR
of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve
systemen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen,
aanscherpen of beheren van werkinstructies,
werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inhoudelijk
ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega’s
binnen een administratieve HR-/PA-omgeving.
Wensen:
Mate van ervaring binnen personeelsadministratie /
HR-administratie op senior uitvoerend niveau
Mate van ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare
HR-systemen
geen aantoonbare ervaring met HR-/PA-systemen:
Mate van ervaring met werkinstructies,
werkafspraken en procesborging
Mate van ervaring met inhoudelijke
Mate van ervaring met PA–SA-ketenprocessen
Ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of
semipublieke organisatie Solliciteer nu!
Duur: zsm - 11-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2026
Organisatie:
De kandidaat werkt binnen het team Personeels- en
Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met:
• de coördinator PSA;
• PA-collega’s;
• de salarisadministratie AGV;
• HR-advies;
• recruitment;
• functioneel beheer HR-systemen;
• waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-
medewerkers.
Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid,
kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA
AGV.
Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega’s en het borgen van werkwijzen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties
• ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom
• controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid
• signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment
• ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek
• bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering
• opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies
• expliciteren van werkafspraken en way of working
• signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering
• versterken van de aansluiting tussen PA en SA
• bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf
• ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging
De kandidaat werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie.
De inzet moet zichtbaar bijdragen aan:
•
• meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden
• betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers
• scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment
• praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen
• inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering
• betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV
Functie-eisen:
• Kandidaat beschikt over minimaal mbo+ werk- en
denkniveau, bij voorkeur richting HRM,
personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar.
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring
binnen personeelsadministratie / HR-administratie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe PA-
processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom,
contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve
controles.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AFAS/MijnHR
of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve
systemen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen,
aanscherpen of beheren van werkinstructies,
werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inhoudelijk
ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega’s
binnen een administratieve HR-/PA-omgeving.
Wensen:
Mate van ervaring binnen personeelsadministratie /
HR-administratie op senior uitvoerend niveau
Mate van ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare
HR-systemen
geen aantoonbare ervaring met HR-/PA-systemen:
Mate van ervaring met werkinstructies,
werkafspraken en procesborging
Mate van ervaring met inhoudelijke
Mate van ervaring met PA–SA-ketenprocessen
Ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of
semipublieke organisatie Solliciteer nu!