Adoptie adviseur Bewust Omgaan Met Informatie (BOMI) 32u/w
Volgnummer: 135230
Publicatiedatum: 31-08-2026
Locatie: AMSTELVEEN
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 01-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-08-2026
Opdrachtomschrijving
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
•
• Je maakt zichtbaar impact op gedrag en leiderschap: In deze opdracht werk je aan het duurzaam verankeren van 'Bewust Omgaan Met Informatie' (BOMI) binnen de SVB. Je helpt leidinggevenden en managementteams (MT's) om informatiebewust werken te verankeren in hun team.
• Je begeeft je graag op het snijvlak van strategie en praktijk: Samen met de verandermanager werk je samen aan de organisatiebrede verandering en pas je deze toe in concrete interventies, bijeenkomsten en ondersteunende materialen.
• Je wil je ervaring op het gebied van overheidsinformatie en verandering inzetten in een organisatie met maatschappelijke relevantie en een duidelijke ambitie.
Voor het programma Open op Orde is de SVB op zoek naar een adoptieadviseur verandering Bewust Omgaan Met Informatie (BOMI). In deze rol werk je samen met de verandermanager bij het uitvoeren van de veranderaanpak voor 2026.
De SVB werkt al enkele jaren aan een ontwikkeltraject om bewuster en zorgvuldiger om te gaan met informatie. De veranderaanpak voor 2026 richt zich op het duurzaam verankeren van BOMI in teams, afdelingen en bij leidinggevenden. Wij zoeken een gedreven professional die dit veranderproces mede vormgeeft, begeleidt en versnelt.
Het programma SVB Open op Orde werkt aan structurele verbetering van de informatiehuishouding binnen de SVB. De focus ligt op het versterken van informatiegedrag van medewerkers en leidinggevenden, zodat Bewust Omgaan Met Informatie onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. In 2026 ligt het accent op het faciliteren van leidinggevenden en het ondersteunen van teams bij het borgen van BOMI.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de verandermanager aan het ontwikkelen en begeleiden van sessies voor leidinggevenden en MT's gericht op het duurzaam verankeren van Bewust Omgaan Met Informatie en het ontwikkelen, verbeteren en structureren van helder, prettig en eenduidig ondersteunend materiaal. Als BOMI adoptieadviseur geef je mede vorm aan de veranderaanpak van programma SVB Open op Orde. Je werkt hierin samen met de verandermanager om te zorgen voor het duurzaam verankeren van BOMI in het dagelijks werk van leidinggevenden, MT's en teams.
Jouw werkzaamheden bestaan uit
•
• Het begeleiden van sessies voor leidinggevenden en MT's gericht op verankeren van Bewust Omgaan Met Informatie en het sturen hierop;
• Bijdragen aan monitoren van de voortgang;
• Flexibel inspelen op wat de organisatie nodig heeft.
Eisen
•
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of veranderkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met adoptie- en verandertrajecten, inclusief het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en begeleidingssessies.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden.
• Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding binnen de overheid.
• Kennis en expertise op het gebied van dossiegericht werken en M365 Teams/Sharepoint.
Wensen
•
• Communicatief sterk en empathisch: je weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen (aantonen in interview met concrete voorbeelden van aanpak/producten).
• Analytisch en creatief: je kan goed ordenen en bent in staat snel vertaalslagen te maken.
• Positief en pragmatisch: je houdt vaart in het proces en maakt het concreet.
• Stevig en verbindend: je bent een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en MT's en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of veranderkunde.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring met adoptie- en verandertrajecten, inclusief het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en begeleidingssessies.
Bij voorkeur ervaring met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden.
Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding binnen de overheid.
Kennis en expertise op het gebied van dossiegericht werken en M365 Teams/Sharepoint.
Wensen:
Je bent communicatief sterk en empathisch en weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen.
Je bent analytisch en creatief, je kan goed ordenen en bent in staat snel vertaalslagen te maken.
Je bent positief en pragmatisch; je houdt vaart in het proces en maakt het concreet.
Je bent stevig en verbindend; je bent een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en MT's en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-08-2026
Opdrachtomschrijving
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
•
• Je maakt zichtbaar impact op gedrag en leiderschap: In deze opdracht werk je aan het duurzaam verankeren van 'Bewust Omgaan Met Informatie' (BOMI) binnen de SVB. Je helpt leidinggevenden en managementteams (MT's) om informatiebewust werken te verankeren in hun team.
• Je begeeft je graag op het snijvlak van strategie en praktijk: Samen met de verandermanager werk je samen aan de organisatiebrede verandering en pas je deze toe in concrete interventies, bijeenkomsten en ondersteunende materialen.
• Je wil je ervaring op het gebied van overheidsinformatie en verandering inzetten in een organisatie met maatschappelijke relevantie en een duidelijke ambitie.
Voor het programma Open op Orde is de SVB op zoek naar een adoptieadviseur verandering Bewust Omgaan Met Informatie (BOMI). In deze rol werk je samen met de verandermanager bij het uitvoeren van de veranderaanpak voor 2026.
De SVB werkt al enkele jaren aan een ontwikkeltraject om bewuster en zorgvuldiger om te gaan met informatie. De veranderaanpak voor 2026 richt zich op het duurzaam verankeren van BOMI in teams, afdelingen en bij leidinggevenden. Wij zoeken een gedreven professional die dit veranderproces mede vormgeeft, begeleidt en versnelt.
Het programma SVB Open op Orde werkt aan structurele verbetering van de informatiehuishouding binnen de SVB. De focus ligt op het versterken van informatiegedrag van medewerkers en leidinggevenden, zodat Bewust Omgaan Met Informatie onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. In 2026 ligt het accent op het faciliteren van leidinggevenden en het ondersteunen van teams bij het borgen van BOMI.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de verandermanager aan het ontwikkelen en begeleiden van sessies voor leidinggevenden en MT's gericht op het duurzaam verankeren van Bewust Omgaan Met Informatie en het ontwikkelen, verbeteren en structureren van helder, prettig en eenduidig ondersteunend materiaal. Als BOMI adoptieadviseur geef je mede vorm aan de veranderaanpak van programma SVB Open op Orde. Je werkt hierin samen met de verandermanager om te zorgen voor het duurzaam verankeren van BOMI in het dagelijks werk van leidinggevenden, MT's en teams.
Jouw werkzaamheden bestaan uit
•
• Het begeleiden van sessies voor leidinggevenden en MT's gericht op verankeren van Bewust Omgaan Met Informatie en het sturen hierop;
• Bijdragen aan monitoren van de voortgang;
• Flexibel inspelen op wat de organisatie nodig heeft.
Eisen
•
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of veranderkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met adoptie- en verandertrajecten, inclusief het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en begeleidingssessies.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden.
• Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding binnen de overheid.
• Kennis en expertise op het gebied van dossiegericht werken en M365 Teams/Sharepoint.
Wensen
•
• Communicatief sterk en empathisch: je weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen (aantonen in interview met concrete voorbeelden van aanpak/producten).
• Analytisch en creatief: je kan goed ordenen en bent in staat snel vertaalslagen te maken.
• Positief en pragmatisch: je houdt vaart in het proces en maakt het concreet.
• Stevig en verbindend: je bent een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en MT's en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of veranderkunde.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring met adoptie- en verandertrajecten, inclusief het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en begeleidingssessies.
Bij voorkeur ervaring met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden.
Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding binnen de overheid.
Kennis en expertise op het gebied van dossiegericht werken en M365 Teams/Sharepoint.
Wensen:
Je bent communicatief sterk en empathisch en weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen.
Je bent analytisch en creatief, je kan goed ordenen en bent in staat snel vertaalslagen te maken.
Je bent positief en pragmatisch; je houdt vaart in het proces en maakt het concreet.
Je bent stevig en verbindend; je bent een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en MT's en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines. Solliciteer nu!