Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling 36u/w
Volgnummer: 136483
Publicatiedatum: 15-09-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: zsm - 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2026
Voor bij de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medior/Senior Beleidsmedewerker binnen het team Milieu van de afdeling Stadsontwikkeling. Alleen detachering. Tijdelijk, in verband met vervanging. Optie tot verlenging is niet uitgesloten.
Binnen afdeling Stadsontwikkeling kom je met ruim 60 collega's te werken. Wat is onderverdeeld in 3 teams: team Milieu, team Duurzaamheid en team Energie. Als Beleidsmedewerker bij team Milieu houdt jij je bezig met de realisatie van de nota "Verder werken aan een duurzaam ’s‐Hertogenbosch". Samen zetten jullie stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. De doelen staan voor langere tijd vast, maar als Beleidsmedewerker speel jij flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad. Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme.
Jouw verantwoordelijkheden
• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je gaat vooral aan de slag met het thema circulariteit en vormt daarbij (tijdelijk) het eerste aanspreekpunt op lopende zaken en acties. Ook richting bestuur en interne collega's ben je op dit gebied het eerste aanspreekpunt.
• Wetende dat het merendeel van het beleid op duurzaamheid is vastgesteld, is het momenteel toezien op de uitvoering en het initiëren van verschillende acties die voortvloeien uit de Nota Duurzaam.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.
• Je gaat aan de slag met interne en externe partners om doelen vanuit de Nota Duurzaam en het coalitieakkoord te bereiken.
Competenties
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Organisatorisch vaardig
• Communicatief vaardig
• Planmatig
• Flexibel
Beoordelingscriteria
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken
Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Wensen:
Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2026
Voor bij de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medior/Senior Beleidsmedewerker binnen het team Milieu van de afdeling Stadsontwikkeling. Alleen detachering. Tijdelijk, in verband met vervanging. Optie tot verlenging is niet uitgesloten.
Binnen afdeling Stadsontwikkeling kom je met ruim 60 collega's te werken. Wat is onderverdeeld in 3 teams: team Milieu, team Duurzaamheid en team Energie. Als Beleidsmedewerker bij team Milieu houdt jij je bezig met de realisatie van de nota "Verder werken aan een duurzaam ’s‐Hertogenbosch". Samen zetten jullie stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. De doelen staan voor langere tijd vast, maar als Beleidsmedewerker speel jij flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad. Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme.
Jouw verantwoordelijkheden
• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je gaat vooral aan de slag met het thema circulariteit en vormt daarbij (tijdelijk) het eerste aanspreekpunt op lopende zaken en acties. Ook richting bestuur en interne collega's ben je op dit gebied het eerste aanspreekpunt.
• Wetende dat het merendeel van het beleid op duurzaamheid is vastgesteld, is het momenteel toezien op de uitvoering en het initiëren van verschillende acties die voortvloeien uit de Nota Duurzaam.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.
• Je gaat aan de slag met interne en externe partners om doelen vanuit de Nota Duurzaam en het coalitieakkoord te bereiken.
Competenties
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Organisatorisch vaardig
• Communicatief vaardig
• Planmatig
• Flexibel
Beoordelingscriteria
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken
Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Wensen:
Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken. Solliciteer nu!