Kwartiermaker Interne beheersing / audit 32u/w
Volgnummer: 136499
Publicatiedatum: 15-09-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-09-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Binnen het team Financiën & Control zoeken wij per direct een kwartiermaker Interne beheersing die de interne audit in de organisatie structureel vormgeeft en borgt. De huidige ontwikkelingen vragen om versterking van de interne audit en het structureel vormgeven van de verschillende controleprocessen als een vast onderdeel van de P&C cyclus binnen de organisatie. Ook het opvolgen van de bevindingen uit de verschillende audits, het stimuleren van de beschikbare kennis in de organisatie en het opstarten van benodigde verander- of verbetertrajecten is hier onderdeel van. In de rol van kwartiermaker ben je inhoudelijk niet verantwoordelijk, maar wel de aanjager en regisseur. Je rapporteert vanuit je opdracht op de mate waarin de interne beheersing op orde is. De toegenomen complexiteit in de (externe) verantwoording en risico’s bij onjuiste beheersing maken een tijdelijke, resultaatgerichte inzet noodzakelijk.
Doel van de opdracht: Het realiseren van een professioneel en toekomstbestendig gepositioneerde regiefunctie op de interne beheersing binnen de organisatie, met heldere processen, inzichtelijke rapportages en structurele borging in beleid, rollen en verantwoordelijkheden.
Functie-eisen:
Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van (Bedrijfs-)Economie en/of
Financiën;
In de afgelopen vijf jaar tenminste vier jaar aantoonbare werkervaring als senior
(business) controller, Financieel adviseur, of soortgelijk op het gebied van interne audit
en/of fiscale monitoring;
Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van een audit en het rapporteren hierop;
Aantoonbare ervaring in de afgelopen twee jaar (minimaal 1 jaar van de twee afgelopen
jaren) met het opzetten van (fiscale) audit, Horizontaal Toezicht en rapportering in een
gemeente of vereniging;
Wensen:
punten
Aantoonbare werkervaring
met het uitvoeren van een
audit en het rapporteren
hierop.
Aantoonbaar in cv
2 opdrachten = 0 punten
3 opdrachten = 8 punten
4 opdrachten = 15 punten
5 opdrachten = 23 punten
6 opdrachten of meer = 30
punten
30 punten
De aangeboden kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring in de vorm van
een referentie met het
opstellen van een rapportage
met bevindingen.
Referentie is een soortgelijke
opdracht dat blijkt uit CV.
Aantoonbaar in cv
Geen referentie = 0 punten
1 referentie = 3 punten
De aangeboden kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring met de
verantwoording in een
omgeving met externe
stakeholders zoals een
accountantsdienst of
Belastingdienst.
Aantoonbaar in cv
De aangeboden kandidaat
heeft aantoonbare kennis en
werkervaring met het
opzetten en coördineren van
een interne audit.
Referentie is een
vergelijkbare opdracht dat
blijkt uit CV.
Aantoonbaar in cv
Geen referentie = 0 punten
1 referentie = 10 punten
Heeft aantoonbare ervaring in
het zelfstandig opstellen van
een verbeterplan en het
meenemen van een
organisatie hierin.
Referentie is een
vergelijkbare opdracht dat
blijkt uit CV.
Aantoonbaar in cv
Geen referentie = 0 punten
1 referentie = 3 punten Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-09-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Binnen het team Financiën & Control zoeken wij per direct een kwartiermaker Interne beheersing die de interne audit in de organisatie structureel vormgeeft en borgt. De huidige ontwikkelingen vragen om versterking van de interne audit en het structureel vormgeven van de verschillende controleprocessen als een vast onderdeel van de P&C cyclus binnen de organisatie. Ook het opvolgen van de bevindingen uit de verschillende audits, het stimuleren van de beschikbare kennis in de organisatie en het opstarten van benodigde verander- of verbetertrajecten is hier onderdeel van. In de rol van kwartiermaker ben je inhoudelijk niet verantwoordelijk, maar wel de aanjager en regisseur. Je rapporteert vanuit je opdracht op de mate waarin de interne beheersing op orde is. De toegenomen complexiteit in de (externe) verantwoording en risico’s bij onjuiste beheersing maken een tijdelijke, resultaatgerichte inzet noodzakelijk.
Doel van de opdracht: Het realiseren van een professioneel en toekomstbestendig gepositioneerde regiefunctie op de interne beheersing binnen de organisatie, met heldere processen, inzichtelijke rapportages en structurele borging in beleid, rollen en verantwoordelijkheden.
Functie-eisen:
Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van (Bedrijfs-)Economie en/of
Financiën;
In de afgelopen vijf jaar tenminste vier jaar aantoonbare werkervaring als senior
(business) controller, Financieel adviseur, of soortgelijk op het gebied van interne audit
en/of fiscale monitoring;
Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van een audit en het rapporteren hierop;
Aantoonbare ervaring in de afgelopen twee jaar (minimaal 1 jaar van de twee afgelopen
jaren) met het opzetten van (fiscale) audit, Horizontaal Toezicht en rapportering in een
gemeente of vereniging;
Wensen:
punten
Aantoonbare werkervaring
met het uitvoeren van een
audit en het rapporteren
hierop.
Aantoonbaar in cv
2 opdrachten = 0 punten
3 opdrachten = 8 punten
4 opdrachten = 15 punten
5 opdrachten = 23 punten
6 opdrachten of meer = 30
punten
30 punten
De aangeboden kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring in de vorm van
een referentie met het
opstellen van een rapportage
met bevindingen.
Referentie is een soortgelijke
opdracht dat blijkt uit CV.
Aantoonbaar in cv
Geen referentie = 0 punten
1 referentie = 3 punten
De aangeboden kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring met de
verantwoording in een
omgeving met externe
stakeholders zoals een
accountantsdienst of
Belastingdienst.
Aantoonbaar in cv
De aangeboden kandidaat
heeft aantoonbare kennis en
werkervaring met het
opzetten en coördineren van
een interne audit.
Referentie is een
vergelijkbare opdracht dat
blijkt uit CV.
Aantoonbaar in cv
Geen referentie = 0 punten
1 referentie = 10 punten
Heeft aantoonbare ervaring in
het zelfstandig opstellen van
een verbeterplan en het
meenemen van een
organisatie hierin.
Referentie is een
vergelijkbare opdracht dat
blijkt uit CV.
Aantoonbaar in cv
Geen referentie = 0 punten
1 referentie = 3 punten Solliciteer nu!