Kwartiermaker 36u/w
Volgnummer: 136789
Publicatiedatum: 18-09-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 18-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2026
Utrecht heeft jou nodig! Binnen de beweging IPM Connect worden informatie- en procesmanagement (IPM) en een belangrijk deel van de IV-dienstverlening centraler georganiseerd. Capaciteit, expertise, taken en verantwoordelijkheden verschuiven van de organisatieonderdelen naar een centrale leveringsorganisatie. Tegelijkertijd blijft Organisatieonderdeel Ruimte verantwoordelijk voor haar maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, het functioneren en ontwikkelen van het primaire proces en de waarde die wordt gerealiseerd met digitalisering, innovatie en data. Om die reden is Gemeente Utrecht op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Digitalisering, Innovatie en Data.
In deze strategische opdracht zorg je ervoor dat Organisatieonderdeel Ruimte duurzaam regie voert op digitalisering, innovatie en data. Je richt niet enkel een nieuw team of overlegstructuur in, maar ontwikkelt en borgt een samenhangend besturingsmodel waarmee Ruimte blijvend kan sturen op prioriteiten, waardecreatie, innovatie en informatievoorziening. Digitalisering en data zijn hierbij geen doel op zich, maar strategische instrumenten waarmee maatschappelijke en ruimtelijke opgaven worden gerealiseerd. De uitdaging ligt in het versterken van het opdrachtgeverschap, het regievermogen en de verbinding tussen opgave, vraag en uitvoering. Als kwartiermaker stel je een team samen dat deze transitie vormgeeft. Je bent verantwoordelijk voor de hiërarchische en functionele aansturing van onder meer twee Innovatiespecialisten, een Geo-informatiemanager en een Programmamanager Datagedreven Werken. Daarnaast werk je aan een duurzame positionering van deze functies binnen de organisatie, waarbij continuïteit en toekomstbestendigheid centraal staan.
Kortom:
• Je ontwikkelt en implementeert een samenhangend stelsel voor de sturing op digitalisering, innovatie en data binnen Organisatieonderdeel Ruimte.
• Je versterkt het opdrachtgevers- en regievermogen van de organisatie.
• Je zorgt ervoor dat digitalisering, innovatie en data optimaal bijdragen aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.
• Je vertaalt strategische ambities naar een effectieve governance, inrichting en uitvoering.
• Je bepaalt samen met stakeholders welke veranderingen nodig zijn vanuit de ruimtelijke opgaven en primaire processen.
• Je stelt prioriteiten in vraagstukken en initiatieven op het gebied van digitalisering, data en innovatie.
• Je creëert inzicht in benodigde informatievoorziening, data, middelen, capaciteit en expertise.
• Je borgt een effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, uitvoerende partijen en de centrale IV-organisatie.
• Je stuurt op het realiseren van concrete maatschappelijke waarde en resultaten.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de IPM Connect-beweging.
• Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan een multidisciplinair team van specialisten.
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige positionering van de expertises Innovatie, Data & Geo-informatie en Datagedreven Werken binnen Organisatieonderdeel Ruimte.
Jij bent/hebt:
• WO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
• Kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar een duurzame organisatorische inrichting
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een verbindende, resultaatgerichte en veranderkundige aanpak.
Ben jij een ervaren kwartiermaker die complexe organisatieveranderingen weet te verbinden aan maatschappelijke opgaven, digitalisering en datagedreven werken? Dan biedt deze opdracht een unieke kans om richting te geven aan de toekomst van Organisatieonderdeel Ruimte binnen Gemeente Utrecht.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.
Functie-eisen:
Je hebt WO werk- en denkniveau.
Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie.
Je hebt minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
Je beschikt over kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
CV moet worden aangeleverd in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
Wensen:
Het is een pre als de kandidaat minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente heeft.
Bij voorkeur beschikt de kandidaat over minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
Het is een pre als de kandidaat kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie heeft.
Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 18-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2026
Utrecht heeft jou nodig! Binnen de beweging IPM Connect worden informatie- en procesmanagement (IPM) en een belangrijk deel van de IV-dienstverlening centraler georganiseerd. Capaciteit, expertise, taken en verantwoordelijkheden verschuiven van de organisatieonderdelen naar een centrale leveringsorganisatie. Tegelijkertijd blijft Organisatieonderdeel Ruimte verantwoordelijk voor haar maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, het functioneren en ontwikkelen van het primaire proces en de waarde die wordt gerealiseerd met digitalisering, innovatie en data. Om die reden is Gemeente Utrecht op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Digitalisering, Innovatie en Data.
In deze strategische opdracht zorg je ervoor dat Organisatieonderdeel Ruimte duurzaam regie voert op digitalisering, innovatie en data. Je richt niet enkel een nieuw team of overlegstructuur in, maar ontwikkelt en borgt een samenhangend besturingsmodel waarmee Ruimte blijvend kan sturen op prioriteiten, waardecreatie, innovatie en informatievoorziening. Digitalisering en data zijn hierbij geen doel op zich, maar strategische instrumenten waarmee maatschappelijke en ruimtelijke opgaven worden gerealiseerd. De uitdaging ligt in het versterken van het opdrachtgeverschap, het regievermogen en de verbinding tussen opgave, vraag en uitvoering. Als kwartiermaker stel je een team samen dat deze transitie vormgeeft. Je bent verantwoordelijk voor de hiërarchische en functionele aansturing van onder meer twee Innovatiespecialisten, een Geo-informatiemanager en een Programmamanager Datagedreven Werken. Daarnaast werk je aan een duurzame positionering van deze functies binnen de organisatie, waarbij continuïteit en toekomstbestendigheid centraal staan.
Kortom:
• Je ontwikkelt en implementeert een samenhangend stelsel voor de sturing op digitalisering, innovatie en data binnen Organisatieonderdeel Ruimte.
• Je versterkt het opdrachtgevers- en regievermogen van de organisatie.
• Je zorgt ervoor dat digitalisering, innovatie en data optimaal bijdragen aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.
• Je vertaalt strategische ambities naar een effectieve governance, inrichting en uitvoering.
• Je bepaalt samen met stakeholders welke veranderingen nodig zijn vanuit de ruimtelijke opgaven en primaire processen.
• Je stelt prioriteiten in vraagstukken en initiatieven op het gebied van digitalisering, data en innovatie.
• Je creëert inzicht in benodigde informatievoorziening, data, middelen, capaciteit en expertise.
• Je borgt een effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, uitvoerende partijen en de centrale IV-organisatie.
• Je stuurt op het realiseren van concrete maatschappelijke waarde en resultaten.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de IPM Connect-beweging.
• Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan een multidisciplinair team van specialisten.
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige positionering van de expertises Innovatie, Data & Geo-informatie en Datagedreven Werken binnen Organisatieonderdeel Ruimte.
Jij bent/hebt:
• WO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
• Kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar een duurzame organisatorische inrichting
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een verbindende, resultaatgerichte en veranderkundige aanpak.
Ben jij een ervaren kwartiermaker die complexe organisatieveranderingen weet te verbinden aan maatschappelijke opgaven, digitalisering en datagedreven werken? Dan biedt deze opdracht een unieke kans om richting te geven aan de toekomst van Organisatieonderdeel Ruimte binnen Gemeente Utrecht.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.
Functie-eisen:
Je hebt WO werk- en denkniveau.
Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie.
Je hebt minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
Je beschikt over kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
CV moet worden aangeleverd in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
Wensen:
Het is een pre als de kandidaat minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente heeft.
Bij voorkeur beschikt de kandidaat over minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
Het is een pre als de kandidaat kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie heeft.
Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving. Solliciteer nu!